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公司速查手册 ( Since 2002 )

群硕软件开发(武汉)有限公司

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群硕,我03年去面试了一次。 别的不说,我也不批评这个公司,我就说说我的真实的面试吧。 我当时是面试的ORACLE DBA,当时一个很年轻的项目经理面试我,技术面试的时候和我讨论到了ORACLE的脏读。我说ORACLE由于有ROLLBA
晕死,周六不上班还值得说一下... 可见这个公司洗脑还是比较厉害的
眼见为实,耳听为虚,请问,你真正在群硕待过吗?你有资格在这里乱帮人谩骂吗?我在群硕待了几个月,虽然待遇不高,但的确学到了很多,这里不光光是技术方面的。你那个朋友,我同情他的遭遇,不过他好像过于主观了些吧,他的后果绝不是公司单方的结果,难道他
群硕是不是准备以组建足球队为副业了? 貌似在N位群硕支持者的发言中都重点提到了“踢球”~
Fire率高的原因是什么? 真惨。我发觉现在辛辛苦苦读书学习熬到大学毕业的同学,日子过得还没有中专/技校毕业在国企工厂有份铁饭碗工作的工人过得好~
闲固然无法成长,加班也未必成长的更快,要看加班是在做什么。看大门加班时间再长又有什么用?扫大街加班成长能更快吗?每天加班去做低级重复的事情又有什么用?
武汉群硕管理怎么样? 这里架构是。。。有几个SDM?
哈哈哈哈哈,搞笑啊....楼上,这年头儿竟然还有人帮群硕说话,孩子,你可怜啊,你已经陷进去了,等有一天群硕抛弃你了,你才醒悟就晚了...孩子,回头是岸啊!
可怜的孩子,没有见过好公司,任何公司都会有的一些小恩小惠还值得拿出来吹嘘. 一切强迫和奖励加班的公司都不是好公司.
禽兽这公司就是拿着文化来忽悠,记住员工是人。不要拿文化和公司的劣质这两个东西来偷换概念,员工的离开到底是因为公司比较劣质还是因为员工不能适应公司的文化这两者之间是有着根本的区别的,把一批又一批员工的离开归结为是因为不能胜任公司的文化这个是不
楼上请的是托吧,禽兽怎么样,大家都是知道的。不用你来解释你踢球了,幼稚。 大家去看看上海群硕的评价就知道了,上面的评价除了HR其他的基本上都是真的。
“加班不是必须的,但是如果你要成长的更快,更出色,没有加班你只能是在别人后面的” 这句话我不是很同意,首先 你为什么而加班,这是要首先而考虑的,不好说的天花乱地的,把这搞清楚了,再说其他
公告
基本信息
群硕软件开发(武汉)有限公司
网址:http://www.augmentum.com.cn
行业:IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
规模:中小(100-500人)
省市:Hb_湖北省
地址:湖北省武汉市
评分: 7.4
登记时间: 2007-12-29
成员数量: 人
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