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上海农业信息有限公司

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(id:311412)   [游客:211.144.196.*]  0   
这种公司是垃圾公司,专骗人去应聘,后面就没下文了,谨防上当。我曾经去面试过,后来就没消息了,搞得我还蛮认真对待的啦。

::::::以上为2009-02-08 16:25:09所发::::::

这种公司是垃圾公司,专骗人去应聘,后面就没下文了,谨防上当。我曾经去面试过,后来就没消息了,搞得我还蛮认真对待的啦。
[游客:222.65.105.*]  21天16小时3分钟前  (Rid:17674) 
我也被骗去面试过!
(id:284842)   [游客:58.33.254.*]  5   
我个人认为无论做人做事一定要有一个客观的角度去看问题。我在这家公司工作了近两年时间,虽然最近已经离职。我觉得这家公司总的来说还是不错的。只要你自己找准在公司的定位和发展方向,还是有足够的空间给你发展和学习的。我自认为在公司的那段时间学习到了不少东西。整个公司的气氛也比较融洽,工作氛围比较轻松。在公司工作的同时你有足够多的时间去提高自我,当然,如果你愿意的话。公司有很多问题活动,在锻炼身体的同时也增进了同事之间的友谊。工资不能说很好,但也还是说的过去。实际工作时间8小时不足,约6个多小时吧。如果你的工作时间和工资比较的话,也还是可以接受的。自己如果觉得有更大的空间去发展的话,公司也会充分尊重你的意见。公司的几个中层为人处事还是不错的,不会i给你太大的压力。里边的部门兄弟也容易相处。
当然话说回来,如果你是一个没在这个公司待过得人,我觉得你无权评价。如果妄加评价只能显示你的鲁莽和无知。
如果你是曾经在这里待过得人,不妨先想想你为公司做了些什么?公司又从你那里得到了什么?客观的去评价他,客观的去定位自己。干一行爱一行,到哪里都认认真真的去做,这是一个职业者最基本的素质。
当然有更好的发展,可以选择静静的离开。自由的社会,没有强迫一说。那么激动的言论,搞的自己有强迫症一样。
得饶人处且饶人。多付出少期待,平静的面对周围的一切。
[游客:116.231.48.*]  2009-03-16 17:01  (Rid:16323) 
做正确的事,正确的做事!做正常的人,正常的做人!做有用的事,有用的做事!做善良的人,善良的做人!
(id:305943)   [游客:121.77.33.*]  0   
这个公司
1.技术能力一般——看做的项目就明白了
管理水平平塌——农民本来就不需要太强的管理
2.办公环境可以——居民小区(各项费用支出比较少),就是 居民区内事情多,不要受干扰,加班最好不要扰民,否则会有意见的
3.福利待遇一般——农业专业对口项目,利润薄了一些,但有垄断的好处
,所以比较稳定,还有经营压力不大,有部分固定的单子和营业收入
4.心情比较不错——上班和下班的氛围就象家里,毕竟是小区,所以适当地散散步,呼吸一下新鲜空气还是比较不错地,吃饭比较方便,菜场就在附近,可以下班买菜、买水果回家,生活那是相当地惬意,
5.总有点不顺心的——交通自然有点差,不过自己驾车或者骑车可以节省很多 停车费的,哈哈。

6.别扭了一点——居民楼改造的办公室,自然结构差了一些,有点耗子钻地洞的感觉,不过可以锻炼一下脑筋的
[游客:222.66.5.*]  2009-01-12 12:03  (Rid:11485) 
你既然看不起农民,公司完全不欢迎你,也希望你能少吃农产品
另外你既然自己认为是耗子,那麻烦你到其他地方去钻洞
[游客:121.77.39.*]  2009-01-14 22:18  (Rid:11673) 
游客:222.66.5.*] 2天10小时7分钟前 (Rid:11485)
楼上的 是不是 素质太差了!!怎么象疯狗一样四处乱咬啊!!!
评价一下公司 难道 不允许吗???
怎么 逮谁咬谁啊???
公司 不是 靠你这样 奴才 乱咬 就会得到社会好评的,明白吗?
讨论 事情,议论事情 是沟通,不是吵架,素质该提高一下了,哈哈
(id:313674)   [游客:58.41.182.*]  10   
很多员工都有这样的思维,我离开公司,是因为公司的制度不合理;我不努力工作,是因为公司不给我一个好的平台;我所以不遵守公司的制度,是因为公司不在乎我的感受;公司没有按照我说去做,公司没有一个好的文化,公司缺乏一个好的产品和战略,公司的领导不行------
一个成年人的责任是什么?自由选择并不是在我放纵的借口。
在存在自由的职业选择时,任何时候,我们每一个人的命运,都应当由每个人自己负责。我们是成人,成人的意思就是上帝给了你自我负责的能力!在任何时候,任何地方,我们每一个成人都不应当把这个权力交给别人或者环境。
任何一个成人,只要你进入公司就要记住一点,企业中存在各种问题,无论是老板不懂管理,还是同事不予配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不提供结果,不创造价值的理由。
要么离开公司,要么提供结果。只要在公司一天,就要为公司创造价值,其他一切外在的条件都是借口,只有商业的公平交易原则在支撑着我们的行为。我想,这就是职业化。职业化的本源,职业化所遵循的,就是市场经济价值平等交换原则——我们努力工作只与结果交换的市场经济原则有关,与任何人无关。
[游客:58.34.229.*]  2009-03-05 20:33  (Rid:15262) 
很精辟
[游客:116.231.56.*]  2009-03-10 13:42  (Rid:15596) 
“面朝大海,春暖花开”
(id:306401)   [游客:222.65.244.*]  -10   
人事部的小姐(不管你是飘云还是飘雪)给你一点建议:

身为中层管理人员,我也面试过上100人!但从来没有人对我的面试,在网上给出不好的口碑!

其一:在看一份简历之后,如果没有90%的把握,不要通知别人面试.
其二:面试的过程中,你可以提出你的问题,哪是你的权利,等应试者回答之后,你要么同意,要么以委婉的方式给出你的意见?但是你的意见必须站得住脚,也就是让人服气,不是我不要你,而是因某些原因你有可能做不下来?understand!
其三:不要,不明不白的瞎聊一通,浪费大家时间!!!
其四:如果不招人,不要在51job上面挂职位?

题外话:对于一个博士狗屁不懂很正常,周星驰<一本漫话闯天涯>,现在成了"一张文凭混日子",当然这种文凭只能是傻子忽悠傻子,对专业技术人员来说,你有几两重,大家心里清楚得很!我身边的复旦博士经常向我请教?他就是啥都不懂!

谢谢!
[游客:222.66.5.*]  2009-01-12 12:04  (Rid:11486) 
你有本事倒是读个博士出来啊
[游客:58.33.72.*]  2009-02-17 14:32  (Rid:13838) 
to:(11486)看来你娃也是个外行,根本不懂软件,老子不是读不出来,是根本不屑读,读了哪个东西,还不是帮老子打工.还看老子喜欢不!
[游客:218.79.43.*]  2009-02-28 22:48  (Rid:14822) 
赞一个。我搞了十年软件了,四年前就在我手上就开掉过多个博士。
[游客:222.66.5.*]  2009-03-05 14:07  (Rid:15215) 
13838开口闭口老子,声声称博士都是给你打工,还有14822还念你开掉过很多博士,但是既然你这么牛,公司是小地方,麻烦你不要在这嚷嚷
[游客:58.41.183.*]  2009-03-10 13:40  (Rid:15595) 
人世间最大的悲剧是自己导演了悲剧,却不知道悲剧的主角是自己.
(id:313461)   [游客:222.188.185.*]  -5   
公司能弄成这样应该说沾了政策很多的光!但老板你想想,为什么就是做不出来,做不大呢?就是杨杰这个市场祸害太害人害公司了。老实说,这个人在公司人缘搞得那么差,老是拿公司的资源给这个人,那个官的小恩小惠,自己一肚子草包,人家的评价极低。还搞个假文凭来标榜自己,害臊不?中肯的说,农信要发展,杨杰不除,没有出头之日。一天到晚的算计这个,算计那个,出差就想找女人玩的货色,真是最大的败类啊。
[游客:58.34.224.*]  2009-03-03 22:18  (Rid:15063) 
楼上的爆的都是猛料,看来是农信的"深喉"人物啊
[游客:58.34.229.*]  2009-03-05 20:21  (Rid:15260) 
出差就找女人玩??也许他是找几个当地有觉悟的妇女,谈谈信息化的光明未来,或者一起散散步,做做俯卧撑,玩玩躲猫猫呢??总之,我相信老杨的人品!!
(id:313660)   [游客:58.41.182.*]  10   
每个公司都有优点和缺点。没有十全十美的事, 进了公司就说明想在这里工作。如果感觉不好就可以走人。既然感觉不好,还不想走人。那就好好干吧。把自己分内的事做好,把公司搞好。这才是正确的。
(id:313646)   [游客:116.231.96.*]     
我原先在这家公司工作了一段时间,目前已经离职,对现在公司的状况可能不太清楚,但我还是比较留念这家公司。我觉得这家公司总体来说还行,福利待遇也算可以,只要你自己找准在公司的定位和适合自己发展方向,你总会有机会的。虽说公司的各项管理并不怎么规范,但应考虑到它是家民营企业,真正的历程并不算长,而且它还在不断的发展中。在公司里,我向老总及其他几位中层学到了不少东西,自己的走完全是因为私人的原因多点。
有位原公司的兄台评价的不错,如果你是曾经在这里待过得人,不妨先想想你为公司做了些什么?公司又从你那里得到了什么?客观的去评价他,客观的去定位自己,无论到哪里你都要认认真真的去做,这是一个职业者最基本的素质。
是金子总会发光,如果你的能力体现出来,而公司不重用你,那是公司的损失,但如果你刚进公司,那就废话少说,好好表现吧!无论在什么环境都是:适者生存,不适者淘汰。有些人能在这个环境生存下来,那他就有他存在的价值,你可以评论这个环境及个人,当然也有权离开,最重要的是:规划好自己的职业生涯,知道自己在干些什么,在追求些什么。
(id:306608)   [游客:222.65.244.*]     
听说东望软件的博士也是狗屁,我们公司的博士也是狗屁!
[游客:222.66.5.*]  2009-01-12 11:40  (Rid:11483) 
你更加是狗屁不如啊
[游客:58.41.153.*]  2009-01-16 10:20  (Rid:11756) 
其实博士还是值得尊重的,他们至少是专才,是社会的精英.受到人格的尊敬是最起码的.讨论不能立足于侮辱人格,是起码的底线,不然只能说是没教养了
(id:309775)   [游客:116.231.36.*]  10   
这家公司做的方向是满特别的,在农业搞信息化的公司我都没见过,而且,我看了公司网站成立都9年了,在IT企业中,应该算超级长寿了,应该有他特别的地方.
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