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三星电子(中国)研发中心

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[游客:121.229.166.*]        (id:282180)   
前段时间,也就是6月12日我去你们三星面试了一次,经历很有趣。(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
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事情是这样的,我是个在多媒体方面有专长的人,具体的说,在视频编解码和计算机视觉这两个方面算是有点心得。4月份我的简历被猎头搜到然后给了3星。于是5.12参加了dtv和mobile的面试。面试过程很简单,谈谈自己做过的项目,我估计正常的面试都是这样。但是我主要谈的是我在项目中表现出的创新能力和效果,我在面试的时候告诉这两个老大,我喜欢做些带有研究性质的东西,而且我也很为自己的创造性以及善于运用理论来化解难题的能力自豪。那两个人很坦率的告诉我他们这边不可能让我做什么研究的,按期完成项目才是王道,并且建议真的有想法有能力就去高校做研究吧。我也很坦率的说,反正我在南京也找不到研究性质的工作,而且是老员工了,看得开,所以只要给我20万,让我做什么都可以。然后我就闪了。(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
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但是后来3星又通知我5月28日来参加第二次面试。不过那天只有人事科长还没下班。他告诉我来早了一天,我为我记错了面试日期道歉,其实我并不确定。然后他告诉我数字电视(或者iptv,我记不太清楚了)的老总对我的简历感兴趣,正在考虑能让我做什么研究,因为我虽然表现出了这方面的能力,但是与他们的方向不吻合,因为他们需要做机器翻译之类的研究,所以他要好好考虑一下如何才能与我长期合作。并且说他们的研究机构叫中央研究院或者中心研究院,具体我忘了。让我回去等电话,并说明天李洋就会通知我下次面试的时间。(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
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谁知等到6月11日也没消息,于是就打个电话给李洋,问她为什么没有在上上个周四联系我,是不是有什么变故了?李洋说,那就安排在6月12日的5点吧。我当时就想,这个hr应该不会忘了给我打电话的,还是他们自己觉得不好安排,无法给我打电话,所以我去了也是死多活少。再说自己也不适合做纯粹的理论研究,......

    共计5237字,已缩减,详细请点所有内容
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[游客:58.217.146.*]  2008-08-31 01:39  (Rid:3852) 
凄凄惨惨切切。。。
素质迫切需要提高
[游客:121.229.62.*]  2008-09-26 11:50  (Rid:5508) 
不知道给你面试的是那个人,我以前在里面呆过,碰见这样的面试官倒霉!不过总体三星里面的老总 面试官们都很不错的。
[游客:221.226.145.*]  2008-09-27 10:53  (Rid:5560) 
里面好多是你不懂,概念有问题吧,比如,不是运动边界,而是柔体运动部分。
比如,造表计算颜色空间转换,表的大小为 128*(3*3) 这个表很大吗?
作者如果实在不懂怎么建这个表,我再来告诉你吧。
[游客:221.226.145.*]  2008-09-27 10:59  (Rid:5562) 
这个表构造好以后,不再需要浮点乘法运算,只需要一次间接寻址。
[游客:58.212.80.*]  2008-10-22 23:01  (Rid:6636) 
估计是碰到陈浩了
[游客:218.204.252.*]  2009-03-02 18:22  (Rid:14966) 
我在某个知名外企工作的时候也碰到了同样的情况
具体怎么做,不在于是否对与错、好与坏,而在于跟那位LEADER的想法是否一致
这位Leader技术素养好的话,也没有什么坏事
但很不幸该Leader技术不敢恭维,偏偏素养也不敢恭维
结果最后我还是离开了该项目组

不要说什么他能够做到你的Leader能力就比你强,这只能说你的阅历还不够。
职位与能力并不是画等号的,这点很多人不懂,当然包括部分中管们
[游客:222.95.173.*]  2009-07-11 00:38  (Rid:18174) 
帝王术 加 厚黑学,干了不少坏事,可惜道行不深,众人面前露了马脚
[游客:222.95.32.*]  2009-12-31 20:43  (Rid:22151) 
痛苦了?受不了就走,要不忍着
[游客:218.80.235.*]  2天6小时11分钟前  (Rid:28201) 
是个叫陈浩的吧,也就韩企才用这种人做管理。
[游客:218.80.235.*]  -10      (id:323667)   
老板换得勤,从去年起就有不少牛人走掉。
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[游客:58.213.33.*]  29天5小时27分钟前  (Rid:27040) 
我同学在里面,听说工作氛围很压抑,做的东西简单学不到东西,能在领导面前吹牛很重要。。。
[游客:58.217.214.*]        (id:286665)   
面过,坐在一堆老大面前讲ppt。对你没兴趣的p都没不放一个,对你有点兴趣的,在你讲到一半会打断你。这些老大们自我感觉相当良好,其实是坐井观天。有认识的在里面,做的东西比较simple。公司的好坏,面试就可以看出来。
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[游客:121.229.23.*]  2008-09-10 11:14  (Rid:4514) 
在里面呆过,工程师们都还好,但几个leader基本上都自我感觉良好。其实中国的研发中心在三星里面地位大概是最低的,总部能分一些任务过来就不错了。要想自己搞一些项目那是不可能的,况且只有软件部门,完整的东西是做不来的。最搞笑的是人事,不知道为什么那么臭屁,大家都是给人家打工的,真会为韩国人说话,何必呢。
[游客:58.212.80.*]  2009-01-23 10:28  (Rid:12170) 
很简单,人事大都是朝鲜族的,前断时间终于把所有的非鲜族都排挤出去了,现在摆起监工架子更臭屁了,开始YY觉得自己也是韩国人了。
[游客:221.226.145.*]  -10      (id:292998)   
听过,里面有个叫陈浩的人品很差,台企出身的,很会拍老板马屁,对人是特别虚伪。问他技术问题,就会不懂装懂。每次面试看到能人,就想办法把人排挤走。despisibable!
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[游客:221.226.145.*]  2008-09-22 09:19  (Rid:5263) 
陈浩这人很变态,为装大,就出所谓编程题给工程师做,做出来了,他就说思路不符合他的要求,要人重做。工作时间忙来不及做,就要人加班做。做对也没用,他就是找机会骂人,寻找做老大的感觉。这种败类还能混,啥子玩意?
[游客:117.89.118.*]  2008-10-18 20:21  (Rid:6443) 
知道一点,这哥们拉帮结派排除异己很厉害,去年我哥们调到他部门两个月就走人了,换个地方混的还行
[游客:58.212.80.*]  2008-10-22 23:04  (Rid:6638) 
此萎缩男,乃是垃圾中的战斗机。
[游客:58.212.88.*]  2008-12-21 19:52  (Rid:10164) 
吵个屁,疾贤妒能,领导看上是能耐,马上就有好看
[游客:222.95.175.*]  2009-01-01 13:48  (Rid:10854) 
据说这厮内定TEAM长,给几个兄弟打过招呼了,分封了一下
[游客:218.2.216.*]        (id:297460)   
三星是韩国人进行文化入侵的一个工具,而且其技术也不怎么样,个人以为不要去d
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[游客:117.88.204.*]  -8      (id:287926)   
大透视通道是防止你携带公司文件离开,一个检查机器。对zh人不放心
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[游客:221.226.145.*]  2008-08-15 18:01  (Rid:2781) 
这个在韩国总部也一样。
[游客:58.212.90.*]  2008-10-22 22:03  (Rid:6634) 
没错,我去过总部,那边有2道这种透视,我觉得这个是对人不对事,可能韩国人比较自卑,所以老是以为有人要偷东西 哈哈。
[游客:219.237.161.*]        (id:293758)   
别去,中国人太受气了.而且效率极其低下,不信问问电算的人就知道了.
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 0      (id:288547)   
最近参加了面试。面试的人挺多的。招聘的人数也挺多的。分一个时间一个时间段的面试。像是走的流水线。辛苦了面试人员。(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
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看了下。面试不是一个人一个人面试是6个人一组。一起面试。从中选择好的吧。效率高。??感觉很怪异。。(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
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[游客:221.226.145.*]  2008-08-13 17:36  (Rid:2684) 
啥时面试的? 6个人一组?
[游客:221.226.145.*]  0      (id:287111)   
(ID:282180) [游客:121.229.166.*] - 2008-6-29 (原创于7yes.com速查手册bewww.net)
前段时间,也就是6月12日我去你们三星面试了一次,经历很有趣。 .......(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
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这个有专长的人,我知道面你的是谁了。32 位有几个 1 的问题,两年前面你的这人就研究过了,已经问过很多次,他当然清楚,我和他争论这个算法都争论过很久,没什么了不起的。下次你来,应该报 Mobile。
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[游客:218.104.39.*]        (id:285389)   
去面试时看到通往旁边的大厅有两个奇怪的东西,一个是进火车站检查行李的大透视通道,一个是一排(4个左右)像是进地铁站的限制一次只能过一人的三腿隔离删栏,感觉非常诡异.....
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