登陆    注册帐户 忘记密码
  
首页 > 红黑榜 | 同事圈 | 招聘 | 日志 | 图片 | 投票 | 论坛
我的简历 | 应用 | 我的圈子

新蛋信息技术(西安)有限公司

速查手册页面 本版已屏蔽评论3条
(id:280713)   [游客:202.167.248.*]  9   
280617,欢迎来自杭州的你来西安指教
1."如果上海和成都,80%以上的员工都在骂公司的时候"试问一下是这样的吗?成都的情况是这样的吗?上海的情况真的也是这样吗?你可以看看IP,也就是那么几个老熟人在一起
2."尤其是pm夜班,美国管理层就没把中国人当人看",是这样吗?你可以问问西安的APM
[游客:222.90.195.*]  2009-03-14 13:22  (Rid:16086) 
泪语言相望啊,兄弟,去他N的夜班!!!!
(id:289447)   [游客:122.224.195.*]     
没想到西安新蛋是越来越烂了!有人还竟然极不负责任地在此为它鸣不平,叫屈!西安新蛋的托儿们,你们不要再坑害有为青年了,如果你们说的是真话就把你们的大名亮一亮。我承认每一个公司或多或少都会有一些管理上的问题,从而导致与员工的矛盾。可是象西安新蛋这样矛盾激化、明显的还真是少之又少,可谓是极品中之极品了。号称每个季度发一次奖金,可惜基本上都是拿不到的,就算有那也是少数,而且也是领导在站自己主观地不能再主观的立场给的,根本就是凭你的工作能力和工作业绩来客观考核的。要想知道一个公司是不是真的好,就把员工离职率拿出来说话,相信大家都不是傻瓜,如果真正是一个好公司的话,为什么还会离职率那么高呢?不要说离职的人都是水平低的,是新蛋不要的,骗鬼去吧。即便真是的人家水平低,那也是你们自己亲自招进去的,那也可以看出你们的水平如何了!今天就先说这么多吧,有空儿再来看了!
[游客:219.144.163.*]  2008-12-08 17:30  (Rid:9416) 
兄弟,你说的太对了。我说说我们java MIS组的。我们那次公司大规模的招人,结果大多数到试用期了都没有要,不是人家技术不好,是公司太阴险。20个人只留上1、2个,其它人公司都堂而黄之的说是没过试用期。简直是放屁。作这决定的人简直是生儿子没屁眼。而这只是我们那一批,不知道公司还搞了类似这样的缺德事有多少次。
[游客:222.90.195.*]  2009-03-14 12:52  (Rid:16085) 
楼上的,因为这个事情我被同学取笑过啊,我想介绍他来公司,人家问这个就把我问的无语了,谁不担心项目做完就被赶走呢?
(id:307010)   [游客:222.90.66.*]  0   
不讲信誉 我只想说这一句!不讲信誉 我只想说这一句!不讲信誉 我只想说这一句!不讲信誉 我只想说这一句!不讲信誉 我只想说这一句!不讲信誉 我只想说这一句!不讲信誉 我只想说这一句!

::::::以上为2008-12-17 16:57:11所发::::::

不讲信誉 我只想说这一句!不讲信誉 我只想说这一句!不讲信誉 我只想说这一句!不讲信誉 我只想说这一句!不讲信誉 我只想说这一句!不讲信誉 我只想说这一句!不讲信誉 我只想说这一句!
[游客:202.167.248.*]  2008-12-18 12:09  (Rid:9953) 
哦?此话怎讲?公司强调公正和诚实的呀。这个世界上所谓信誉的缺失或许是因为当初的条件或者环境在现如今发生了变化,而且公司是很讲究承诺的。
[游客:222.90.195.*]  2009-03-14 12:48  (Rid:16084) 
[游客:202.167.248.*] 严重是托儿,看看你发的就知道了,IP地址在上班时候发的吧,这就是您的工作,我同情你哦。
(id:313595)   [游客:117.36.8.*]  0   
看到分红了吧,骗你的。假如你的基本工资是3000,那干够一年,分红也就1000元。
看到奖金了吧,半年评一次,绩效在A或B会拿到6个月平均工资的1/3,也就是1000元,但基本上都是C,A、B的只有4、5个。
基本工资是3000,每个月交了6金还会扣掉四五百。
总的来说,如果你干的非常好,每次绩效评比都是A,加上分红,加上13薪,你一年除了基本工资还有6000的收入。

::::::以上为2009-03-04 18:40:02所发::::::

福利倒是有:
端午、中秋节:100块的购物卡;
元旦+过年:自己仓库的卖55块钱的加湿器。
[游客:202.167.248.*]  2009-03-05 10:44  (Rid:15196) 
更正楼上两点,基本工资是3000,加入公司满一年,分红至少应该在一个月工资以上,另外绩效好的话,还会向上浮动2-5个百分点;
绩效的A/B的人数要看我们分公司总体的情况了,希望公司更好发展,要是分公司是A,有45%的A/B;

福利上集体出游和我们最爱的俱乐部呢……

最稀罕的是公司积极向上的氛围和工作环境,还有很多可爱的同事们……

经济形式不好,很多公司取消了年底分红,或者减少各项福利,希望公司顺利发展……
[游客:202.167.248.*]  2009-03-10 09:39  (Rid:15584) 
呵呵,一看就是内部人士,知道A和B,还知道计算公式。但是请想一想,我们为这个公司做了些什么,我们是否尽心尽力地工作了。你付出劳动,公司付给你薪水,公平。且不谈什么经济危机,大多数公司裁员,就一项从不拖欠工资一条,你问问有多少公司可以做到。人贵在知足,贵在多考虑别人。
[游客:222.90.195.*]  2009-03-14 12:45  (Rid:16083) 
楼上瞎掰,如果一年以上分红是月薪以上,那么全公司大部分人都被克扣了????,托儿!!!
(id:306884)   [游客:117.22.56.*]  5   
我在新蛋西安的HR做过助理。虽然Alex很凶,但是那里的行政部门确实是我见过的服务态度最好的。我不知道现在如何,至少我在那里时同事们对都很照顾我。我是因为HR的某人对我不公平的评价而离开的,她说我人生观和价值观有问题,这真是我听过的对我最恶毒的评价。但我觉得这个公司还是不错的,只是某些人不怎么样而已。
[游客:202.167.248.*]  2008-12-18 12:17  (Rid:9955) 
现在西安新蛋的行政部门依然做得相当出色,Maja和Tiny两个人要事无巨细地操心整个公司的后勤行政工作,而且是毫无怨言,真的是难能可贵。HR的评价应该是因为你和公司的价值观不同。其实价值观是有特定性的,我想大可不必去理会,只要你行的正,又何苦烦恼呢。
(id:314332)   xxxxxxxxx  -10   
某些人心灵扭曲,垃圾,黑我,亏我在时还加班猛干,人心不古啊,所有想进入或想离职的,做每件事时都要对里面的人(不包括最底层的开发或测试或行政人员)有点戒心,别看平时都嬉皮笑脸。 这只是我的观点。
(id:307367)   [游客:61.150.59.*]     
你们呀!我去年面试了测试部的职位,当时说的很好,说一礼拜之后通知我,可是一年已经过去了,连点音讯也没有,你们难道就不能像华为一样,面试成功与否当面告诉吗?免得耽误人家选择其他?哎……你说你们和小公司有什么区别呢?一样的虚伪!面试后的第三天我有一个很不错的机会可是就是为了等待你们的消息,而放弃了!想起来我对新蛋不是恨而是太恨,你们不仅对在职的员工不负责任,连对面试的人员也不负责任,还整天唱什么高调。。。瞧这吧!我希望想去外企的朋友们关注一下SPSS,真的很不错,我现在在这里工作的很开心也很充实!
[游客:220.166.100.*]  2009-02-12 15:57  (Rid:13358) 
哥们咱应聘成都新蛋那边,狗东西的也是屁话每一句就不知不觉飞了!什么音信也没有了。看来新蛋也跟那些小公司比差不多啊
腰好背好腿脚好 2009-02-12 16:38  (Rid:13375) 
很不幸,去SPSS的基地看了一下,看见了如下的留言:
[游客:117.23.133.*] 0 2008-08-17 11:37 (Id:289127)
spss,面试过2次,无疾而终,有些莫名其妙,关于这一点,国内公司都很差劲,都说是让等电话,行不行,为什么不行永远都是懒得理你,装修不错,前台MM漂亮,再就没什么印象了,不太了解具体情况。
腰好背好腿脚好 2009-02-12 16:49  (Rid:13379) 
So,用Rid:13358这位仁兄的脏话回给Id:307367:
狗东西的没一句屁话就不知不觉飞了!什么音信也没有了。看来SPSS也跟那些小公司比差不多啊。
同样用楼主的话回给搂住自己:
SPSS不仅对在职员工不负责任,连对面试的人员也不负责任,还整天让楼主到处跑着唱什么高调。。。

总结:不是说SPSS怎么怎么样,只是想说。其实大多数企业都是一样的。
[游客:123.118.113.*]  2009-03-11 22:42  (Rid:15786) 
SPSS?笑死我了,当年我在SPSS实习,后来让我签,5K,没去~原因是那里真的太养老了。不知道lz在那里如何充实
(id:310633)   [游客:222.64.167.*]  -10   
新蛋就是个垃圾公司,从美国到上海,再到成都到西安,都一样。
腰好背好腿脚好 2009-02-01 00:41  (Rid:12502) 
这位上海的兄弟/姐妹,大过年的都不忘上来诋毁两句啊。你是如何代表美国,成都,西安的?
[游客:222.208.87.*]  2009-02-22 20:37  (Rid:14276) 
确实,成都,西安,上海确实都差不多。就是一个台湾人的厂子。台湾人来大陆榨油的地方!呵呵
[游客:124.114.234.*]  2009-02-25 14:57  (Rid:14493) 
楼上这位泸州的兄弟/姐妹,你来得还真是勤快啊。貌似你之前说过你去新蛋应聘最后没成功。这回又怎么有资格说成都,西安,上海的?或者说之前所有来的都是不同的泸州人?
[游客:219.131.196.*]  2009-03-07 21:19  (Rid:15446) 
分红是怎样的?分的钱只有1000?楼上的,你是人资的?
[游客:124.114.234.*]  2009-03-10 08:24  (Rid:15582) 
我不是人资的,只是公司一个普通员工。记得HR发过分红的公式,在信箱里,现在不记得了,挺复杂的。不知道前面那个大谈分红的朋友是不是真的只拿了1/3的月薪。至少我不是。我的觉得还可以了,周围好些朋友都没有年终拿了。甚至还有降薪,裁员的。经济形势不景气啊。
(id:313768)   [游客:117.35.181.*]     
总算看清楚了,把人当机器的公司,工作15个月,平常加班都不给算加班,所谓的分红也就1000来块钱,大多数 人一年也没有涨工资。
[游客:222.90.17.*]  2009-03-09 22:03  (Rid:15568) 
分红的计算公式好像我们都看到了,楼上好像在影响视听呀,
(id:310465)   hahaMan  0   
MISO血腥事件是什么?
这是个什么部门?MIS下面的吗
[游客:222.91.75.*]  2009-02-22 21:29  (Rid:14285) 
讲讲血腥事件吧
速查手册页面 本版已屏蔽评论3条
快速发表评论 您是未注册用户,立即去注册/登陆
联系Email:
未注册用户 : 您的评论可能随时被删除 !!! (具体请仔细阅读下面的争议处理原则)
强烈建议您去注册!!!
评分
内容

发帖及争议处理原则:
  所有内容
   1.本站2009.4.1之前的评论引用"速查手册bewww.net"内容
   2.所有评论均不代表本站立场及观点
   3.熟悉"速查手册"历史的网友应该知道本站将竭尽全力保护言论的自由度,但是因为种种原因,
      故本站郑重申明任何发表在本站的内容,本站有权无需通知用户即随时删除
   4.本站敬请注册后再发言,我们将竭力保护您的任何私隐信息
  未注册用户发表的内容
   1.对内容涉及人物诽谤等的内容,通过验证的普通会员,可随时请求删除,我们会审核.
   2.通过验证的企业会员,可自行删除所有该公司版面下所有未注册用户的评论.
  注册用户发表的内容
   1.可选择匿名发布的评论,将不会暴露您的任何注册信息
   2.用户有权对自己发表的内容修改及删除.
   3.若发表的内容被他人请求删除,本站将以Email方式通知发布者,若一周内无答复,系统将自动屏蔽掉该内容.
   4.若发布者拒绝删除,本站将继续保留该内容.(请注意您对内容的法律责任)
   5.本站仅对司法机关配合提供发布用户的信息,请放心使用本站.
  [投诉处理]
   1.每条评论/回复的右上角均有"!",点之即可在线投诉,系统登记后,将通知到管理员,我们会尽快处理/给出答复的.
   2.游客发的内容,若该游客没留Mail,投诉会在三个工作日内给出答复.
   3.游客发的内容,若该游客留有Mail,投诉会在五个工作日内给出答复.
   4.注册用户发的内容,本站将与该发布用户取得联系,然后十个工作日内给出答复.
   5.提交投诉必须注册本站用户,我们的回复将以站内信形式通知.

法律条款及注意事项:
1. 遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规
2. 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任,我们(仅)将配合公安机关对违规内容进行技术处理
3. 网站管理人员有权保留或删除留言中的任意内容
4. 请客观正确的评论公司真实情况,含有辱骂、诽谤、人身攻击等言语以及无关话题本站一律删除 , 尊重网上道德,请尊重您自己
5. 您在本站发表言论时,本站有权在网站及合作网站内转载或引用
6. 参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
7. 任何形式广告(招聘,猎头信息)一律禁止,删无赦. (招聘信息请发到招聘版面)
注意:以上历史数据(2009.4.1前)均来自 bewww.net (IT速查手册),具体与本站无关 , 浏览本版面已屏蔽评论
注意: [关于速查手册的评论的申明] , [联系方式]