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BM/ISSC/SH/小松刘锋专版

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[游客:58.40.79.*]  10      (id:285008)   
(ip是假的)大家好,好久没来小松了!+10分!呵呵!
本人工作2年,来issc做csp也快1年多了,自从5月中旬以来被无缘无故被赶出小松继就失业了!但很幸运的,通过同学推荐,SAP接受了我,面试很顺利,并成功地进入了SAP,月薪1w以上。而且这次我不会上当去做什么csp(当时年轻不懂什么csp,被猎头卖到issc来就做csp。但这次我学乖了:)

进了SAP 2个月了,进了SAP我才发现issc的那帮人渣跟SAP的员工素质真的是相差甚远!我就搞不懂issc这种公司加这帮人怎么还会赚钱,当然能力强的是有。但是我觉得90%的人都是浆糊。我曾经问了一个所谓regular的几个很基础的java问题,发现他竟然不懂,接着我发现竟然他还在帮coding人员像漠像样的写式样书,my-god!
但是你在SAP不可能会发现这样的有趣情景,可能是我接触的人都比较强。在一起探讨技术时都会有自己的观点,AIX,Linux,shell,java,design,多线程,io,xml,oracle,db2,反射,js等等这些,都如数家珍。但是我在issc看到的那些所谓leader大概就知道浪费时间!发布一些无用的命令!

顺便来说一下,如果想要来SAP的话,门槛就不会像issc那样那么低了!一般都要通过4-6轮的面试,如果有必要,还必须要通过老外来面试,当然一轮比一轮有针对性,技术要求和英语或者日语也越来越高,不是像issc那样去经贸上面兜一圈就阿猫阿狗都能进来了!当然如果你有一定的技术跟语言,待遇也会比issc高!本人正好1w多点!1年16薪!在issc做csp时候是8k左右,13薪!当然,如果想过来做leader,不是能叽里呱啦说得了几句日语或者英语就可以了,对业务要求也很高!个人感觉在SAP里我接触的leader......

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[游客:59.44.117.*]  2009-02-12 04:26  (Rid:13310) 
怎么联系你啊,能帮我也推荐个工作吗,我也失业了,和你原来一样是CSP.
[游客:116.227.130.*]  -8      (id:307844)   
本来我对IBM印象是不错的,但是在此我要曝光一下IBM的招聘内幕,希望对大家想进入IBM有所帮助。
IBM里面负责招聘的团队是很庞大的,根据职能的不同,招聘对象的职能也是不同的。有专门负责招聘Supporting Team成员的,就是像HR,财务等人员。有专门负责招聘顾问的,这个是GBS的职位了。有专门负责招聘sales,marketing的,专门负责招聘招聘技术人员的。这个技术人员也根据不同语言不同技术有不同的recruiter来负责。recruiter再根据使用不同的招聘渠道有各自的分工。有专门负责cold call的,有专门负责联系猎头的,专门看管网络招聘的等等。因为分工的细致,各自之间的资源又不是很充分的分享,因为经常把候选人弄得稀里糊涂的,不能确定是否申请,是否收到简历,是否是猎头推荐,因为混乱,并且很多recruiter来自之前使用的猎头公司,难免造成利益的混乱。比如我认识的几个候选人中,虽然早早投递了简历,但是最后都是通过猎头进去的,不免让我怀疑recruiter和猎头分享佣金。并且有很多候选人因为说自己投递了简历,不想麻烦猎头是,都遭到冷藏没有面试,在我看来他们都是不错的候选人,至少面试机会是一定会给的。
在此忠告各位候选人,如果想进IBM,最好找到那个和IBM合作密切的公司,否则即便你能力很强,也会不被优先录用,因为recruiter要考虑是否能拿到佣金。
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[游客:222.68.163.*]  5      (id:307537)   
要是去混口饭吃,还是个很不错的地方!虽然达不到小康,但是温饱还是没问题的!
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[游客:172.18.9.*.13.]  3      (id:273069)   
有人帮忙推荐一下啊
对日软件开发2年,日语二级
想进issc
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[游客:202.108.130.*]  -2      (id:298397)   
我刚来公司没多久,进来只觉得这里面人一个比一个忙,问个问题也不知道问谁,问了也没人好好回答,踢来踢去.而且所谓的领导我感觉就那回事,我觉得就是凭运气或者其他的,反正不是实力.问HR问题很不耐烦,还说培训过,这里面讲的培训就是照着PPT上读一遍完事,根本就没意思.不管是技术还是管理,还是老员工还是领导我觉得真不咋地,配不上IBM.我挺失望的.但是没办法,大连做NOTES也没其他的好地方,来这唯一值得庆幸的就是英语能提高不少.这里面的人动不动就蹦一个英文单词,看见外国人比对待自己的国人态度那个暧昧呀,完全没有骨气.我一个新来的,处处挨欺负,受鄙视,真不爽,不过,既然选择了,就只能死扛,反正我年轻,跟他们磨也没问题.
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[游客:116.234.64.*]  10      (id:295795)   
顶到红榜前列,才能让大家知道烂。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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[游客:210.253.246.*]        (id:286034)   
aix,linux,shell,java,design,多线程,io,xml,oracle,db2,反射,js这些也不是啥先进的东西,知道是正常的。把这些东西拿出来遛可见,老兄1万真是多了。再说看每个的的项目经历,和兴趣所在啦。主要是对软件本质的理解,新技术多了,不可能每样懂。至于啥都不懂得leader这也是市场的力量。外包的确更多的是沟通,能做少也不容易,反过来,技术啥都不懂也是做不来的。对日外包的确有点搞笑,大家上班不看计算机知识,不认真做项目,狂学日语....这还是sofeware吗?ISSC没有自己的solution,只会说はい、分かりました...
惨愧阿!日本人觉得这就是中国的软件水平。
一个人这样没关系,都这样。。。公司的思路是个大问题!!!
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[游客:222.85.236.*]  2008-09-25 18:30  (Rid:5475) 
确实是,支持
[游客:116.232.203.*]        (id:291307)   
最近的idle情况好点了没?再这样下去估计要裁员了吧!有知道情况的同事吗?来说说看!
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[游客:126.112.16.*]        (id:290783)   
說的有一定道理的。但是這種情況也沒有辦法。看看那些PDM有幾個是==========================
你觉得如果你当了PDM,底下的人就不会这样说你吗?
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[游客:121.76.145.*]        (id:290199)   
說的有一定道理的。但是這種情況也沒有辦法。看看那些PDM有幾個是
有真本事的。
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