登陆    注册帐户 忘记密码
  
首页 > 红黑榜 | 同事圈 | 招聘 | 日志 | 图片 | 投票 | 论坛
我的简历 | 应用 | 我的圈子

萨蒂扬软件技术有限公司(南京)

速查手册页面 本版已屏蔽评论2条
(id:313297)   [游客:121.234.164.*]  -10   
公司居然和应届生解约,时间都已经浪费了,太不厚道了!
[游客:222.95.244.*]  25天5小时3分钟前  (Rid:17611) 
今年公司裁了好多人,就高新区拿它当爷供着,傻*得高新政府
(id:313386)   Sasu  -10   
唉,被你们害惨了,瞬间失业人数又增加了。。。。。。。。。。。。。。
[游客:121.229.216.*]  2009-03-05 23:12  (Rid:15288) 
领导层有点儿不上路子,一天到晚B大胡话的,不干实事
[游客:61.129.179.*]  2009-03-18 16:25  (Rid:16548) 
假账影响你们了没阿
(id:303468)   [游客:58.212.98.*]  -10   
1.入职10个月没有拿到合同!
2.报销的钱往往拖2-3个月,一点消息都没有.
3.甚至还有工资这个月发少,下个月发多,第3个月再进行调整差额的糊涂行为!
4.公司居然能忘记为WAN付钱,被网通断网,简直就是笑话!
5.80%的人都没有项目做,而且管理层从来不和下面人通气!
6.中秋节什么东西都没有发,连月饼(电子版)的都没有,但是管理层出去聚餐的,这里所谓的管理层就是达到一定级别的中方和印方雇员.
[游客:58.213.250.*]  2008-11-20 21:39  (Rid:8451) 
那么多抱怨你赶紧滚蛋啊
干嘛等10个月啊 1个月就可以了 又没有人拦着你
少你一个也不少
[游客:125.67.105.*]  2008-11-21 20:18  (Rid:8496) 
似乎中秋聚餐是AA制,各自掏钱的哟。
[游客:202.111.4.*]  2008-12-12 11:59  (Rid:9637) 
吃里爬外的混蛋,公司对你错啦~~
少你一个不少,不干活就知道整天提要求~~
[游客:220.248.37.*]  2009-01-12 11:52  (Rid:11484) 
同意下面的说法-你干嘛等10个月,搞得自己很大委屈似的,我看这10个月你也没干什么事-光在哪愤愤不平了
BananaCharm 2009-01-12 14:59  (Rid:11505) 
大骗子印度公司...快倒吧...
[游客:220.248.37.*]  2009-01-14 11:00  (Rid:11631) 
哥们,现在工作不好找,尤其是象你这样的刚毕业的大学生,一抓一大把,就将就着呆呆吧。如果外面有机会我想你也早走了是不是?
[游客:121.229.120.*]  2009-02-25 01:07  (Rid:14472) 
BananaCharm
(id:312757)   [游客:58.212.224.*]  10   
公司招聘很规范,面试官的态度也不错,希望公司能度过难关。
(id:289635)   [游客:10.167.141.*]  10   
我在北京,最近想回南京,特意关注了一下南京的IT企业的福利待遇和薪资待遇,综合考虑后,我认为萨蒂扬在南京是属于不错的选择了。理由如下:
1,相对有竞争力的薪资
和南京摩托罗拉,趋势比稍有差距,但基本属于同一档次,比南大富士通,苏富特,中兴,联创相对好一些。

2,福利待遇正规
住房公积金,商业医疗保险都很正规,没有几个南京的企业能够做到和萨蒂扬一样的。很多南京的公司都在保险基数上作文章,和北京上海根本是不能比的。还有北京/上海/深圳是同一水平,西安/南京/成都是同一个水平,南京的薪资大概是北京的80%左右。

3,不错的工作环境,年轻化。
公司的大多是年轻人,女孩子也很多,感觉很年轻化。适合年轻人发展,否则到那些年头较长的公司,人家已经蹲好位置了,年轻人机会就少了。萨蒂扬对于外语水品要求很高的样子,建议同学们好学习英语,绝对受用终生。

4,HR很正规
我觉得HR很好,态度很不错,我没有收到任何不公正的待遇。


缺点如下:
1,在江北,相对偏远。
我觉得对于应届毕业生不是问题,江北租房子价格相对便宜!有班车,9点上班,堵在大桥上也好像不算迟到,在车上多看会儿书也好!

2,企业风格不是很清楚
我不知道萨蒂扬属于欧美系公司,还是日系公司的风格,还是独特的印度管理风格,我期望它属于欧美系风格。

3,和北京/上海的一些企业比,萨蒂扬一般,在南京不是top1

我也看到了个别人在发泄私愤,出口伤人,我觉这是非常不理智的!同时也不要把对日仇恨,对阿三的鄙视宣泄上来,这是职场最起码的原则。我觉得可以说你不选择萨蒂扬的理由就足够了,而不是无根据地诽谤,这样只会招来别人的鄙视,有时候发而是对自己人格的一种践踏。
[游客:58.212.183.*]  2009-02-15 21:43  (Rid:13711) 
这个公司别的都好。。就是HR Manager太差。。。这个中兴的女人。。哎。。也不知道说什么好。。。从她来了后就公司就没有好过
(id:312147)   [游客:58.212.183.*]  0   
公司别的都好的。。就是HR Manager太差。这个中兴的女的来了公司就不怎么样了。。。要公司好就要先换掉这个女人。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
(id:311900)   [游客:58.213.223.*]  -10   
印度一家最大的信息技术公司的董事长承认在重要财务业绩上造假,包括虚报10多亿美元现金余额;这一消息在印度企业界引发轩然大波,在曾经繁荣的经济眼下正在放缓之际,这一事件可能令投资者质疑公司业绩的真实性。
  萨蒂扬软件技术有限公司(Satyam Computer Services Ltd.)创始人兼董事长拉贾(B. Ramalinga Raju)在辞职信中表示,他还夸大了过去几年的公司利润和债权规模,少报了公司负债。他说,事情最终发展到无法收场的地步,他自己也是骑虎难下。"萨蒂扬"在梵文中是真实的意思。
  Bloomberg News/Landov萨蒂扬董事长拉贾该消息引发了热门对印度企业界公司治理和会计标准的担忧,尤其是考虑到萨蒂扬是由普华永道(PriceWaterhouseCoopers)做的审计,而且直到最近该公司还拥有一些备受关注的独立董事,包括一位哈佛商学院教授。
  普华永道表示,正在审查拉贾的声明,拒绝作出进一步评论。人们立即将这一事件和标志着美国公司治理和会计标准领域分水 的安然事件进行对比。
  具有相当影响力的行业组织印度工业联合会(Confederation of Indian Industries)在一份声明中称,有必要立即检查导致这种错误发生的监管、会计、审计和公司治理方面的漏洞,并紧急加以解决。
  孟买证交所基准Sensex指数下跌7.3%,收于9586.88点;萨蒂扬股价则暴跌78%,至39.95卢比。该公司在纽约上市的美国存托凭证(ADR)周三暂停交易。
  印度主要市场监管机构证券交易委员会(Securities and Exchange Board of India)主席C.B. Bhave在接受电视采访中表示,萨蒂扬欺诈案的严重程度......

    共计1991字,已缩减,详细请点所有内容
(id:311597)   [游客:121.229.181.*]  -10   
都要关门了,还在红榜,晕!!~~

唉!!!!!!!!!!!!!!!
(id:311540)   [游客:58.213.154.*]     
想请问一下,现在公司的SAP项目多吗?出差的机会多吗?
(id:310196)   [游客:222.190.38.*]  -10   
萨蒂扬科技求援 印度政府置之不理http://www.sina.com.cn 2009年01月16日 13:16 计世网
  计世网16日消息:(陈楚)近日,印度各家高科技企业在金融风暴的摧残之下连续卷入危机,其中萨蒂扬软件技术有限公司就是其中面临最大危机的一家企业,此前,因为卷入夸大利润,虚报资产以及操纵财务等各种丑闻的萨蒂扬软件技术有限公司目前申请政府援助,但是印度政府14日表示,已经拒绝萨蒂扬软件技术有限公司要求的3080万美元援助,不仅如此,印度政府还并重申它不考虑救助的那些存在欺诈行为的软件企业。

  到目前为止,萨蒂扬的股价依然处于下跌状态。14日萨蒂扬软件技术有限公司股价下跌32.2 % ,收于4.16美元,因印度软件行业的各种丑闻频发,政府表示暂时不介入企业重组以及救援正态度,由此14日孟买证券交易所指数跌3.5 % 。但是相关分析师还指出,如果印度政府不加以援手,则萨蒂扬很难说服包括雀巢在内的一些大客户,因此,萨蒂扬软件很有可能仅海德巴拉一个城市就能造成53000个职位的空缺。
速查手册页面 本版已屏蔽评论2条
快速发表评论 您是未注册用户,立即去注册/登陆
联系Email:
未注册用户 : 您的评论可能随时被删除 !!! (具体请仔细阅读下面的争议处理原则)
强烈建议您去注册!!!
评分
内容

发帖及争议处理原则:
  所有内容
   1.本站2009.4.1之前的评论引用"速查手册bewww.net"内容
   2.所有评论均不代表本站立场及观点
   3.熟悉"速查手册"历史的网友应该知道本站将竭尽全力保护言论的自由度,但是因为种种原因,
      故本站郑重申明任何发表在本站的内容,本站有权无需通知用户即随时删除
   4.本站敬请注册后再发言,我们将竭力保护您的任何私隐信息
  未注册用户发表的内容
   1.对内容涉及人物诽谤等的内容,通过验证的普通会员,可随时请求删除,我们会审核.
   2.通过验证的企业会员,可自行删除所有该公司版面下所有未注册用户的评论.
  注册用户发表的内容
   1.可选择匿名发布的评论,将不会暴露您的任何注册信息
   2.用户有权对自己发表的内容修改及删除.
   3.若发表的内容被他人请求删除,本站将以Email方式通知发布者,若一周内无答复,系统将自动屏蔽掉该内容.
   4.若发布者拒绝删除,本站将继续保留该内容.(请注意您对内容的法律责任)
   5.本站仅对司法机关配合提供发布用户的信息,请放心使用本站.
  [投诉处理]
   1.每条评论/回复的右上角均有"!",点之即可在线投诉,系统登记后,将通知到管理员,我们会尽快处理/给出答复的.
   2.游客发的内容,若该游客没留Mail,投诉会在三个工作日内给出答复.
   3.游客发的内容,若该游客留有Mail,投诉会在五个工作日内给出答复.
   4.注册用户发的内容,本站将与该发布用户取得联系,然后十个工作日内给出答复.
   5.提交投诉必须注册本站用户,我们的回复将以站内信形式通知.

法律条款及注意事项:
1. 遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规
2. 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任,我们(仅)将配合公安机关对违规内容进行技术处理
3. 网站管理人员有权保留或删除留言中的任意内容
4. 请客观正确的评论公司真实情况,含有辱骂、诽谤、人身攻击等言语以及无关话题本站一律删除 , 尊重网上道德,请尊重您自己
5. 您在本站发表言论时,本站有权在网站及合作网站内转载或引用
6. 参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
7. 任何形式广告(招聘,猎头信息)一律禁止,删无赦. (招聘信息请发到招聘版面)
注意:以上历史数据(2009.4.1前)均来自 bewww.net (IT速查手册),具体与本站无关 , 浏览本版面已屏蔽评论
注意: [关于速查手册的评论的申明] , [联系方式]