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卡斯柯信号有限公司

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本版已屏蔽评论3条
[游客:116.228.51.*]  -8      (id:310148)   
在公司做工程的比较辛苦,但公司比较重视。(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
做软件的公司口头上比较重视,但待遇进来一两年的硕士有的还不如大专(都是进公司不久哦)或者差距很小,事实上目前只能算工程公司,研发水平一般。(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
每年的优秀员工,大多数是工程人员,没办法人家苦嘛。(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
本科以下性价比可以,硕士差,每月到手的很少,不如华为。(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
年终奖今年开始猛缩水,福利也是一样缩。(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
加薪只有一条路,升级别,许多人3年都没升过了。(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
小恩小惠还是有的,呵呵,几百块的东西,哄大家开开心还是很容易的。(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
铁路行业受经济危机冲击小,不过依然借口缩水,看来开始大规模放大家的血了。(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
经济好转立闪,还是合同上签的白纸黑字的薪水算数,吃一堑长一智。(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
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 xuanye 2009-01-20 18:09  (Rid:12013) 
不切实际的夸大和贬低都是不好的。。。
公司的工资确实不高,但是加上各种福利待遇对于应届毕业生来说和别的公司比还是不低的,华为就更不用说了。。。
理解楼主的心情,但是说话还客观些好
[游客:116.228.51.*]  2009-02-05 09:55  (Rid:12812) 
xuanye你是托吧?
之所以客观才比较刺耳。
你不妨也举些公司来比较一下,才有说服力,不要井底之蛙
就你提到的薪水问题,把一年到手的所有加起来,好像比不过华为吧(人加班有费,我们没有,人家年终奖可不是这边的几k哦)
华为在IT行业里薪水不算高,拿它比只是找个参考坐标,不想你当事儿了...
正如那位Google兄说的,“我们还是应该相信合同上白纸黑字写的基本工资数,把那些奖金,福利看成是惊喜罢了。”
08年的惊喜很多变成了惊诧,09年呢?呵呵,你和领导说说,给我们涨涨?
[游客:218.79.199.*]  2009-02-09 20:21  (Rid:13114) 
我也是08年新来的
据老员工说年终奖的大头是3,4月才发的,叫什么综合奖
[游客:58.38.62.*]  2010-02-07 15:13  (Rid:22990) 
我08年到卡斯柯,下面就一点点的说一下。
1、待遇。不要看每个月到手的钱,每年发三次卡、总裁奖、年终奖,加在一起其实一年可以拿不少。基本工资的税公司会给你补回来。不像一些透明的外企,虽然工资很透明,但扣了税之后其实并不一定会比卡斯柯多。
2、氛围。比较有活力,同时也能学到很多东西。
3、级别。楼上说许多人3年都没有升过。我相信你努力了,并且踏实做了,公司会看到的。至于为什么三年都没有升,那我想只能是个人能力的问题了,要么是能力不行,要么是自己没有把实力表现出来?
4、小马过河。我来卡斯柯之前也问过一些人,身边的人对其评价不高。但那毕竟是别人的意见,我身边优秀的人很多,在卡斯柯呆十几年的也有,技术绝对牛人。那么那些刚来就问公司要待遇的人我看有点说不过去吧。只有你自己过河之后才知道,其实每个人都会不同,只要你努力,我相信卡斯柯会给你一个好的回报的。
5、加班。我没有在别的公司呆过,但据我同学的工作看,加班的也不少,没有加班费的也不少。
6、研发水平。楼上说研发水平一般,那么正好,你如果是牛人,你能大展宏图的话,那我相信你也会是优秀员工。
7、围成。每个公司都不完美,但我觉得这里不错。声明,我不是托儿,哈哈。
[游客:58.38.62.*]  2010-02-07 15:24  (Rid:22991) 
我再接着我刚才的补充一下。
8、旅游。每年都会组织员工旅游。08年海南,09年江苏,10年期待。。。
9、你若是做工程,每个月收入应该会翻倍
10、发电影票、世博会门票等。。。
11、每三年会有一台10000元的三年归笔记本
[游客:61.152.251.*]  2010-05-15 22:07  (Rid:24820) 
这个显然是托
硕士生:直接建议大家有其他公司就秒杀掉
本科生还可以去
[游客:60.169.25.*]  18天1小时37分钟前  (Rid:27484) 
我是 游客:58.38.62.*] 2010-02-07 15:13
我不是托儿!
楼下那位同事,发卡不就是少发了一半吗,也就2000来块钱。
本科生去还可以,最好是做工程。一点都不亏。
硕士做研发和测试也不错。
总是还是那句话,小马过河。有能力的你就来!
[游客:222.64.135.*]  5天2小时36分钟前  (Rid:28077) 
除了到手的钱外,养老和住房公积金怎么交的? 还有平时有事可以调休或请假吗,年假怎么算?
[游客:124.74.203.*]  6      (id:309348)   
在这个公司很长一段时间了,公司是中法合资的,现在法国企业尤其阿尔斯通大家也应该能看到是什么样了。08年的春节附近工资的年终奖确实很丰厚,年终奖也是中国一份(新员工约4k),法国一份(大于4k),还有几个月的工资翻倍,元旦也有丰厚的过节费;但是今年的情况就大不同了,不知道还能不能联系版面上那位狂吹的同事了。可气的是公司负责固定资产在给员工配置笔记本的时候,报价比很多地方的总代要高1k-1.5k的样子,甚至有的东西比官网报价高,这也说怪不怪了,负责采购的永远都有油水可捞。
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[游客:222.71.97.*]  2010-05-08 01:30  (Rid:24746) 
这位同学,公司配的笔记本,多个一两K是正常的,因为那多出来的钱是拿去买保修的,一般的电脑保修只有一年,公司要给你买成3年的保修,自然要多花钱了
[游客:125.215.25.*]  10      (id:276068)   
我今年刚签卡斯柯,公司待遇非常好,转正以后公司出一万让你买笔记本,所以公司员工基本都是IBM和DELL的。研究生年薪8-10万(绝对税后),本科生6万左右。每个月到手有5500-6000,一年两次综合奖,每次近1万,所以税后最好8万。每次过节还有过节费,2000-4000不等,出差差补一天270,加班还有加班奖金。所以只要努力一点10万不成问题。公司经常组织员工活动,出外游玩只要你有发票和门票公司都给报销。我说的很详细,公司待遇非常好,感觉不会比移动差多少,不相信的人如果有机会可以亲自去体验一下。
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[游客:222.210.239.*]  2008-09-06 22:36  (Rid:4299) 
放屁吧,我同学出差一天补助100
[游客:202.109.110.*]  2008-09-10 13:05  (Rid:4526) 
不会比移动差多少?哈哈
[游客:150.236.224.*]  2008-09-10 13:09  (Rid:4527) 
两位中究竟谁在放屁涅?
[游客:125.75.3.*]  2009-10-17 23:02  (Rid:20355) 
相信,公司待遇非常好,感觉不会比移动差多少,不相信的人如果有机会可以亲自去体验一下。
[游客:116.228.51.*]  2009-11-10 13:48  (Rid:20962) 
楼主别的说的都是对的,而且,出差多的话,肯定8-10万是不止的,而且,还是进公司的3年之内的(每隔3年会有一次大幅度的调薪。)。差补要讲清楚,不是270,是100.。。。。另外,还有住宿报销,住宿费是150的包干跟200的实报两种。也就是说,你住大马路,一天能赚250块钱。。
[游客:60.177.44.*]  2010-01-13 16:37  (Rid:22404) 
每个月到手有5500-6000,一年两次综合奖,每次近1万,所以税后最好8万。 本科生和研究生都是一样的吗? 5500-6000?
[游客:219.233.17.*]  -10      (id:314081)   
名义上的合资企业,典型的国企作风!!!这个公司真那么很好吗???(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
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[游客:58.247.239.*]  2009-03-15 01:22  (Rid:16155) 
你是里面的员工么?
国企作风不好么?
[游客:207.46.92.*]  0      (id:310022)   
真没想到这个公司竟然能进红榜前10。我曾经在通号公司工作过,这家公司当时就在我们楼上,当初的确我也很向往。铁路行业很稳定,尤其是在这金融危机下。看到有朋友说公司给配laptop就高兴的不行,说年终奖怎么怎么。我干过几家公司了,我可以负责任的告诉大家什么奖金,年终奖都是虚拟的,这些都是和公司业绩挂钩的,以前好现在不一定好。我们还是应该相信合同上白纸黑字写的基本工资数,把那些奖金,福利看成是惊喜罢了。我现在在google,奖金不多,更不会发什么购物卷之类的福利,但我觉得日子比以前好过。(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
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::::::以上为2009-01-19 12:46:08所发::::::(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
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真没想到这个公司竟然能进红榜前10。我曾经在通号公司工作过,这家公司当时就在我们楼上,当初的确我也很向往。铁路行业很稳定,尤其是在这金融危机下。看到有朋友说公司给配laptop就高兴的不行,说年终奖怎么怎么。我干过几家公司了,我可以负责任的告诉大家什么奖金,年终奖都是虚拟的,这些都是和公司业绩挂钩的,以前好现在不一定好。我们还是应该相信合同上白纸黑字写的基本工资数,把那些奖金,福利看成是惊喜罢了。我现在在google,奖金不多,更不会发什么购物卷之类的福利,但我觉得日子比以前好过。
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[游客:116.228.51.*]  2009-01-22 16:30  (Rid:12136) 
搞得像白纸黑字写的就不会变??那降薪和裁员又算啥?
[游客:116.228.51.*]  10      (id:310358)   
对于应届毕业生来说,公司是个很好的平台,我来公司半年了,各方面都进步很大,至于待遇,每个月工资不多,但是过年过节都是发几K的过节费的,还不错,钱算起来也不少,当然肯定没法跟上面那Google的老兄比。年度旅游,公司各种活动都还算丰富。(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
不过公司实际上才刚开始自己搞研发,之前都是ALSTOM的东西,现在开始技术转让,我觉得只要自己愿意付出,能学到不少东西的。(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
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[游客:199.64.0.*]  0      (id:310130)   
有谁了解这个公司吗?应届硕士生的薪水大概大少啊(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
有谁了解这个公司吗?应届硕士生的薪水大概大少啊
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[游客:59.46.4.*]  5      (id:308182)   
领导基本不和你沟通就决定让你做什么了(其实领导还是很好的,感觉好老师差不多,没什么架子)。
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[游客:221.7.40.*]  9      (id:295841)   
我是兰州交通大学的研三学生,老家在宁波,学铁路信号的,即将毕业,面临找工作的问题,身边的同学找工作都找翻天了,我也想找个好工作,很多人去了设计院,感觉那些单位像国企比较稳定,上卡我早听说过,我担心的问题是上海消费水平和工资能让我过得是什么样的生活档次,同学中有去西安铁一院的,估计没几年可以买车买房了,工资可能少点,但提供住宿。心里总有点落差。也不知道上卡今年还来我们学校不?上海离家近,是我最好的选择,我也一直期待着!
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[游客:124.74.203.*]  2008-11-10 20:45  (Rid:7967) 
卡思科是否要你还是个问题
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