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卡斯柯信号有限公司

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(id:314081)   [游客:219.233.17.*]  -10   
名义上的合资企业,典型的国企作风!!!这个公司真那么很好吗???
[游客:58.247.239.*]  2009-03-15 01:22  (Rid:16155) 
你是里面的员工么?
国企作风不好么?
(id:310148)   [游客:116.228.51.*]  -8   
在公司做工程的比较辛苦,但公司比较重视。
做软件的公司口头上比较重视,但待遇进来一两年的硕士有的还不如大专(都是进公司不久哦)或者差距很小,事实上目前只能算工程公司,研发水平一般。
每年的优秀员工,大多数是工程人员,没办法人家苦嘛。
本科以下性价比可以,硕士差,每月到手的很少,不如华为。
年终奖今年开始猛缩水,福利也是一样缩。
加薪只有一条路,升级别,许多人3年都没升过了。
小恩小惠还是有的,呵呵,几百块的东西,哄大家开开心还是很容易的。
铁路行业受经济危机冲击小,不过依然借口缩水,看来开始大规模放大家的血了。
经济好转立闪,还是合同上签的白纸黑字的薪水算数,吃一堑长一智。
xuanye 2009-01-20 18:09  (Rid:12013) 
不切实际的夸大和贬低都是不好的。。。
公司的工资确实不高,但是加上各种福利待遇对于应届毕业生来说和别的公司比还是不低的,华为就更不用说了。。。
理解楼主的心情,但是说话还客观些好
[游客:116.228.51.*]  2009-02-05 09:55  (Rid:12812) 
xuanye你是托吧?
之所以客观才比较刺耳。
你不妨也举些公司来比较一下,才有说服力,不要井底之蛙
就你提到的薪水问题,把一年到手的所有加起来,好像比不过华为吧(人加班有费,我们没有,人家年终奖可不是这边的几k哦)
华为在IT行业里薪水不算高,拿它比只是找个参考坐标,不想你当事儿了...
正如那位Google兄说的,“我们还是应该相信合同上白纸黑字写的基本工资数,把那些奖金,福利看成是惊喜罢了。”
08年的惊喜很多变成了惊诧,09年呢?呵呵,你和领导说说,给我们涨涨?
[游客:218.79.199.*]  2009-02-09 20:21  (Rid:13114) 
我也是08年新来的
据老员工说年终奖的大头是3,4月才发的,叫什么综合奖
(id:310022)   [游客:207.46.92.*]  0   
真没想到这个公司竟然能进红榜前10。我曾经在通号公司工作过,这家公司当时就在我们楼上,当初的确我也很向往。铁路行业很稳定,尤其是在这金融危机下。看到有朋友说公司给配laptop就高兴的不行,说年终奖怎么怎么。我干过几家公司了,我可以负责任的告诉大家什么奖金,年终奖都是虚拟的,这些都是和公司业绩挂钩的,以前好现在不一定好。我们还是应该相信合同上白纸黑字写的基本工资数,把那些奖金,福利看成是惊喜罢了。我现在在google,奖金不多,更不会发什么购物卷之类的福利,但我觉得日子比以前好过。

::::::以上为2009-01-19 12:46:08所发::::::

真没想到这个公司竟然能进红榜前10。我曾经在通号公司工作过,这家公司当时就在我们楼上,当初的确我也很向往。铁路行业很稳定,尤其是在这金融危机下。看到有朋友说公司给配laptop就高兴的不行,说年终奖怎么怎么。我干过几家公司了,我可以负责任的告诉大家什么奖金,年终奖都是虚拟的,这些都是和公司业绩挂钩的,以前好现在不一定好。我们还是应该相信合同上白纸黑字写的基本工资数,把那些奖金,福利看成是惊喜罢了。我现在在google,奖金不多,更不会发什么购物卷之类的福利,但我觉得日子比以前好过。
[游客:116.228.51.*]  2009-01-22 16:30  (Rid:12136) 
搞得像白纸黑字写的就不会变??那降薪和裁员又算啥?
(id:310358)   [游客:116.228.51.*]  10   
对于应届毕业生来说,公司是个很好的平台,我来公司半年了,各方面都进步很大,至于待遇,每个月工资不多,但是过年过节都是发几K的过节费的,还不错,钱算起来也不少,当然肯定没法跟上面那Google的老兄比。年度旅游,公司各种活动都还算丰富。
不过公司实际上才刚开始自己搞研发,之前都是ALSTOM的东西,现在开始技术转让,我觉得只要自己愿意付出,能学到不少东西的。
(id:310130)   [游客:199.64.0.*]  0   
有谁了解这个公司吗?应届硕士生的薪水大概大少啊
有谁了解这个公司吗?应届硕士生的薪水大概大少啊
(id:309348)   [游客:124.74.203.*]  6   
在这个公司很长一段时间了,公司是中法合资的,现在法国企业尤其阿尔斯通大家也应该能看到是什么样了。08年的春节附近工资的年终奖确实很丰厚,年终奖也是中国一份(新员工约4k),法国一份(大于4k),还有几个月的工资翻倍,元旦也有丰厚的过节费;但是今年的情况就大不同了,不知道还能不能联系版面上那位狂吹的同事了。可气的是公司负责固定资产在给员工配置笔记本的时候,报价比很多地方的总代要高1k-1.5k的样子,甚至有的东西比官网报价高,这也说怪不怪了,负责采购的永远都有油水可捞。
(id:309347)   [游客:124.74.203.*]  0   
大家等下我来评论评论 一定客观客观地
大家不要着急哦

稍等


稍等
(id:308182)   [游客:59.46.4.*]  5   
领导基本不和你沟通就决定让你做什么了(其实领导还是很好的,感觉好老师差不多,没什么架子)。
(id:295841)   [游客:221.7.40.*]  9   
我是兰州交通大学的研三学生,老家在宁波,学铁路信号的,即将毕业,面临找工作的问题,身边的同学找工作都找翻天了,我也想找个好工作,很多人去了设计院,感觉那些单位像国企比较稳定,上卡我早听说过,我担心的问题是上海消费水平和工资能让我过得是什么样的生活档次,同学中有去西安铁一院的,估计没几年可以买车买房了,工资可能少点,但提供住宿。心里总有点落差。也不知道上卡今年还来我们学校不?上海离家近,是我最好的选择,我也一直期待着!
[游客:124.74.203.*]  2008-11-10 20:45  (Rid:7967) 
卡思科是否要你还是个问题
(id:294544)   [游客:221.137.223.*]     
下面说的属实,钱确实不少。但有些事情让人郁闷,研发部的新进的研究生普遍降了两级,而有些部门却没有降。第二分配工作的时候,领导基本不和你沟通就决定让你做什么了(其实领导还是很好的,感觉好老师差不多,没什么架子)。而我最郁闷,来公司快半年了,基本上都是打杂,想我本科时候就跟着老师做项目,再加上3年的研究生,C++/VC++搞了5年了,其中研究生时做的一个项目代码15万行左右(和一个师兄合作),让我去做ATS,CTC或者综合监控应该没什么问题吧,还有嵌入式编程,我从单片机的汇编,ARM7,做了N多的项目,不就是没用过VXWORKS么?但我有linux的嵌入式编程经验,有window上多线程编程经验,熟悉操作系统原理,再说了,公司的vxworks编程其实就是做应用,又不搞BSP,不是吹牛,我最多一个星期就能上手,但ATP,联锁,硬是没有我的机会。快半年了硬是没在公司写过一行代码,谁能理解我的痛苦???
我现在还属于研发部,应该有机会的,我还在等待,希望别把我的满腔热血等冷了。

Id:276068) [游客:125.215.25.*] 10 2008-05-17 08:56
我今年刚签卡斯柯,公司待遇非常好,转正以后公司出一万让你买笔记本,所以公司员工基本都是IBM和DELL的。研究生年薪8-10万(绝对税后),本科生6万左右。每个月到手有5500-6000,一年两次综合奖,每次近1万,所以税后最好8万。每次过节还有过节费,2000-4000不等,出差差补一天270,加班还有加班奖金。所以只要努力一点10万不成问题。公司经常组织员工活动,出外游玩只要你有发票和门票公司都给报销。我说的很详细,公司待遇非常好,感觉不会比移动差多少,不相信的人如果有机会可以亲自去体验一下。
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