群硕软件开发(上海)有限公司

念工资·群硕坏股

牛人离职，员工尽，一家破烂公司。坐落张江，人道是，中国江郎才尽。狗屁乱放，碎沫横飞，雷死千号人。英武如豸，一时多少奥登。

遥想群硕去年，金融危机了，囧姿尽发，东拼西补，茶水间，菊花灰飞烟灭。员工神游，多病不怪我，早生秃顶。群硕如粪，一坨还臭张江

竟然落到中游了。顶到榜首！！！

其实群硕的员工我不得不说，你们都对不起群硕和你们拿到的工资。
为何这么说呢？因为群硕不赚钱。因为你们即使有劳动，劳动并未产生价值。尤其你们那些做公司内部项目的，扪心自问，公司怎么就压榨你们了呢？你有给公司赚一个毛么？
群硕现在为什么接不到生意？一个是经济危机，还有一个就是，你们做的都是垃圾啊……垃圾……垃圾……（回音）
而且超级昂贵的垃圾。

呃，可能说的有点过分，我就一直闹不明白了，你们每天产生那么多bug，还好意思要1万8千块的薪水么？那么浪费粮食，农民伯伯都会哭泣的！！

群硕现在的状况怎么样啊? 离开好长时间了, 很是好奇.

竟然落到中游了。顶到榜首！！！

不挂代理都上不了 it速查了 可惜啊 不挂代理都上不了 it速查了 可惜啊

群硕：垃圾中的战斗机。属你最垃圾，无与伦比的超级无敌霹雳垃圾。

::::::以上为2009-06-14 18:10:33所发::::::

这种垃圾公司怎么还不倒闭。血腥压榨员工，欺骗应届毕业生。在里面呆2天就会人性扭曲，心里变态。

为什么还不加工资？都2年没加工资了

不明白为什么总有人说群硕不关心员工，我估计一般都是被fire的那群人吧，群硕在经济不景气的情况下今天还是发了月饼，雪中送炭是比锦上添花更高的境界啊，虽然月饼并不是多高档，但是员工还是可以感受到那种温情的。其实群硕fire人也实在是没办法，哪个公司不会遇到财务上的问题呢，很多跨国公司也会裁员啊，兄弟们啊，真正运作着群硕的是资本啊，不是人啊，人在群硕都是螺丝钉啊，希望大家能谅解，不要把群硕fire人看的多么恶劣。如果你读过亚当•斯密的《国富论》，你应该知道什么叫“看不见的手”，群硕裁员的根本原因还是这只“看不见的手”啊(发布于

我知道大家被开了很窝火，说实话，很理解兄弟们，但是群硕开人真的有不得以的成分，在全球经济不景气、原油价格上涨、美国次代、美元贬值，那个跨国公司都会面临盈利能力下降的风险。你以为群硕开人没损失吗？人非草木，孰能无情，诺大的北京城，遇见都是缘分，何况一起工作过的同事，我也开了我手下的4个应届生，说心里不愧疚，那是假话，兄弟们，真的对不起了。

277189:
在群硕不少时间了，说几句给新人：
1.来群硕只要你好好工作，公司不会让任何一个雷锋吃亏，经济跟地位都能得到保证。
2.公司英语环境，对提升自己的英语交流能力跟阅读能力非常有用，到时候你可以跟国外客户face to face 的沟通。
3.公司关心员工身体，上班不打卡，迟到不扣钱，实际上是许可的弹性工作制度，提供免费饮料。
4.提供免费饮料，比如咖啡，奶茶，茶叶等，不怕长胖就放心使用吧。
5.安排免费体检
6.提供午餐补助。
7。能学到规范的开发流程，能够学到各种技术，我现在c++,.net.php.java都会，都是在群硕学的。
8.公司每年还举行年会，就是annual party,大家到时候等着吃大餐吧
9.对于新人，工资涨薪水还是比较快的，只要你有足够好的performance，一年可以涨两次工资。
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1. 群硕的工资在外包企业里确实不算低，不过加班时间在外包企业里是数一数二的。新人来了只要自己肯做，确实可以进步很快。不过单位时间内的经济价值就不要考虑了。同样是刚毕业的同学，人家早九晚五也不会比你挣得少。不想说钱的问题，不过毕竟大家都要讨生活，现在物价什么样子，自己心里都有数。不明白你说的地位是指什么？我就碰到过长期把新人全丢出项目meeting的情况。不管他们在组里是负责什么样的工作的。这里的压抑，很多时候不是加班那么简单。
2. 这一点我赞同，这是群硕的亮点，在其他公司确实很难有这样的环境。大家都知道英文最难的是张口说，新人如......

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