登陆    注册帐户 忘记密码
  
首页 > 红黑榜 | 同事圈 | 招聘 | 日志 | 图片 | 投票 | 论坛
我的简历 | 应用 | 我的圈子

杭州士兰微电子股份有限公司

速查手册页面
(id:274167)   [游客:58.100.173.*]  3   
想在那里养老的可以去混混,毕竟待遇还可以,大部分领导也还可以的。
年轻人特别是想有所作为的年轻人要慎重考虑。想在那里冒头要先看厚黑学。。。想出来的时候发现技术大大落后别人了!
(id:253729)   [游客:220.191.39.*]  9   
整体感觉老板是比较宽容的,工作压力也不是很大。
(id:218677)   [游客:125.118.35.*]  8   
士兰待遇怎么样啊?ic设计的应该高些,能有几W啊^_^?
(id:218310)   [游客:210.143.35.*]  8   
我从99年成立就进去了.呆了五年.还是留下了不少好的回忆的.还是很不错的.虽然作为一个新的公司在管理上还有一些不足.技术上主要还是做消费类电子为主.不是很强吧.工资待遇还是挺不错的.喜欢哪里的气氛,比较自由.大家都比较和善.还是比较看好他会有更大的发展的.
(id:210108)   [游客:218.109.46.*]  8   
呆了一段时间了,觉得还不错,但管理上还需要发展,特别是管理制度的人性化和合理化上.
(id:204487)   [游客:222.190.112.*]  0   
to directx9: 研发的都在总部上班吗?
(id:204232)   [游客:220.234.9.*]  0   
研发流动性太大,主要是低端产品,我06年过来的,没有想象中那么好,气氛倒是还可以,但是加班比较多,一起新来的几个准备走人了.要来的小ddmm可要做好思想准备
(id:203217)   [游客:60.176.45.*]  -10   
不是传说中那么好的。。。。。。
(id:202225)   [游客:222.190.112.*]  0   
不知道哪位知道电视产品部技术怎么样啊,据说士兰现在准备做ARM BASED SOC了,感觉士兰的产品一直都是以低端为主啊。
(id:201734)   [游客:60.177.182.*]     
今天刚刚收到电话让我下周去拿体检表格啊,我不是做技术的,是培训部的,呵呵!开心!
速查手册页面
快速发表评论 您是未注册用户,立即去注册/登陆
联系Email:
未注册用户 : 您的评论可能随时被删除 !!! (具体请仔细阅读下面的争议处理原则)
强烈建议您去注册!!!
评分
内容

发帖及争议处理原则:
  所有内容
   1.本站2009.4.1之前的评论引用"速查手册bewww.net"内容
   2.所有评论均不代表本站立场及观点
   3.熟悉"速查手册"历史的网友应该知道本站将竭尽全力保护言论的自由度,但是因为种种原因,
      故本站郑重申明任何发表在本站的内容,本站有权无需通知用户即随时删除
   4.本站敬请注册后再发言,我们将竭力保护您的任何私隐信息
  未注册用户发表的内容
   1.对内容涉及人物诽谤等的内容,通过验证的普通会员,可随时请求删除,我们会审核.
   2.通过验证的企业会员,可自行删除所有该公司版面下所有未注册用户的评论.
  注册用户发表的内容
   1.可选择匿名发布的评论,将不会暴露您的任何注册信息
   2.用户有权对自己发表的内容修改及删除.
   3.若发表的内容被他人请求删除,本站将以Email方式通知发布者,若一周内无答复,系统将自动屏蔽掉该内容.
   4.若发布者拒绝删除,本站将继续保留该内容.(请注意您对内容的法律责任)
   5.本站仅对司法机关配合提供发布用户的信息,请放心使用本站.
  [投诉处理]
   1.每条评论/回复的右上角均有"!",点之即可在线投诉,系统登记后,将通知到管理员,我们会尽快处理/给出答复的.
   2.游客发的内容,若该游客没留Mail,投诉会在三个工作日内给出答复.
   3.游客发的内容,若该游客留有Mail,投诉会在五个工作日内给出答复.
   4.注册用户发的内容,本站将与该发布用户取得联系,然后十个工作日内给出答复.
   5.提交投诉必须注册本站用户,我们的回复将以站内信形式通知.

法律条款及注意事项:
1. 遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规
2. 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任,我们(仅)将配合公安机关对违规内容进行技术处理
3. 网站管理人员有权保留或删除留言中的任意内容
4. 请客观正确的评论公司真实情况,含有辱骂、诽谤、人身攻击等言语以及无关话题本站一律删除 , 尊重网上道德,请尊重您自己
5. 您在本站发表言论时,本站有权在网站及合作网站内转载或引用
6. 参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
7. 任何形式广告(招聘,猎头信息)一律禁止,删无赦. (招聘信息请发到招聘版面)
注意:以上历史数据(2009.4.1前)均来自 bewww.net (IT速查手册),具体与本站无关 , 浏览本版面已屏蔽评论
注意: [关于速查手册的评论的申明] , [联系方式]