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本版已屏蔽评论2条
[游客:113.64.166.*]  -10      (id:323815)   
该公司真烂,管理乱,待遇低!很多托在此散布假信息,还加分呢,真不要脸.!
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[游客:113.96.132.*]  -5      (id:319325)   
安正的管理层们,你们好!(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
我在这里给你们敬礼!你们的努力,实现了安正今天的辉煌。但是,你们的内部管理混乱,制度混乱是重要抓紧处理的,你也许会说,很多地方不完善,既然不完善,为什么不抓紧去解决呢?难道公司没有管理层的人负责吗?(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
制度就是一个公司的命脉呀!国家都需要一个好的制度,何况公司呼?(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
我不是说你们公司不好,我建议你们广开言路,不要忌讳别人提建议,说缺点,你们要大胆,敞开胸怀来听取员工的声音,听取社会的声音。你们有给员工上奏纳谏的权利吗?员工想说话找谁说?有建议箱吗,有投诉箱吗?(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
管理差,你们的领导层完全可以学习管理学,提高自身的管理能力啊!领导又怎么了,领导就不需要学习吗?(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
制度差,好的人事经理,会收拾这些的。就算没有,也要想办法来一场改革呀!员工的压力太大,不想办法彻底解决,而一直是做表面工作,粉饰太平,这样不好吧?(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
最后,我想说,公司靠大家!口碑靠大家,不是靠枪手和托。希望你们认真的听取每个人的建议和不同的声音,有则改之,无则加勉。(原创于7yes.com速查手册bewww.net)
维持现状,公司的路有两条,一是维持生存,永远无法迈进现代化企业;二是走向衰退。
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[游客:121.8.228.*]  2010-06-09 11:53  (Rid:25282) 
说的有道理!管理直接决定了公司的发展!
匿名  5      (id:322324)   
这样的企业文化听起来不错哦,我也投个简历试试看!
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GUOGUO99  10      (id:322261)   
请教各位大哥大姐,怎么能看出是托儿呢?我刚到安正面试过,感觉蛮好,想来这了解下真实情况。
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匿名  10      (id:322118)   
我喜欢那轻松的工作氛围,经常可以随意和老板开玩笑
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[游客:218.80.228.*]  7      (id:321939)   
之前我也在安正待过,那里工作确实很辛苦,但大家干劲都很高,气氛非常好,公司的老板本身就是技术出身,对于技术人员很好,人虽然有点凶,但大家都觉得和他比较亲近。
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[游客:59.42.210.*]  5      (id:321924)   
作为安正的一名老员工,不管大家的评论是善意的,还是恶意的,对我们来说都是一种鞭策。
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[游客:218.80.228.*]  6      (id:321867)   
我在这家公司也待了不少时间,总的感觉是气氛很活跃,老板和员工之间没有什么距离,只要你有能力就会很快得到提升,里面的主管大多数才毕业两三年。
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麦麸  6      (id:321866)   
我在那呆过,还行吧,公司不是那种克扣人的公司,但是确实像我这种技术人员够忙,有时候感觉挺累的,不过氛围还行,都有说有笑的,我呆了一年,年底是有奖金的,总的来说还过得去吧。
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[游客:121.8.228.*]  3      (id:321861)   
我是安正的员工,公司确实加班很多,但是觉得即便是加班,大家的气氛也都还挺好;公司还小,需要大家的理解和努力。对于上面所说空头支票的事,我觉得不可能,我们是发了双薪的,听说只有开发的几个人没有发,因为绩效的问题吧。
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