登陆    注册帐户 忘记密码
  
首页 > 同事圈 | 红黑榜 | 公司评论 | 薪资 | 招聘  | 资讯 | 图片 | 信息发布
公司速查手册 ( Since 2002 )

微软中国

网络言论,仁者见仁智者见智,请理性客观的去看待所有内容! 网络发言,请基于事实,遵守法律,勿谩骂恶意中伤,发言者需承担留言内容引起的所有责任!
本版已屏蔽评论2条
★★ [游客:61.171.11.*]  3      (id:269954)   
微软的确是不错,我说的是他们的总部.微软在中国,好像变了质.什么职位几乎给你的都是vendor,由此看出这个微软不是在培训和锻炼人,而是在利用人.(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
我很反感微软的招聘方式.我记得第一次应聘的时候,就是因为一个某部门的工程师觉得他有技术和能力上的危胁,随便说一个不成理由的理由,而这个理由,在职位要求上却根本看不到. 后来我终于进了微软,没面试之前就问我要不要vendor职位,当时我也是太想进微软了,想进去看看,太向往,为了争取这样一个学习和体验的机会,我进去工作了.但是感觉我进去的TEAM不是想像中的好.有人会说,现实不会像想像中的那样.一个从某外企调来的PEOPLE Manager,总是喜欢别人拍他的马屁.什么事情都是瞎指派,我很反感这一套. 在微软,一个FTE工作时迟到了,很有理由的,没事,但一个vendor工作时迟到了,哪怕有天大的理由,在老板面前是一个屁.(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
微软现在似乎很流行以vendor职位招人,我认为这是一种不尊重的表现.他们的理由就是,vendor是给那些有技术但技术还差点的人提供的.到最后,有vendor比FTE表现得更好的,却没有得到重视和提升,像做苦力一样.(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
另外,在微软,我觉得很多manager是一个白痴,耳根软,听别人说什么是什么,很少去验证什么.楼上也有朋友说的,那个招聘系统中记录了你以前的表现,离职原因或者面试失败的原因,就像公安局记录你犯罪一样.太恶心.我现在离开微软了,经过几个月,我进了另外一个外企,这个外企是在红名单中排前十.看看微软,排多少.就知道这个企业里的人怎么样.(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
哎,不说了.那些招人的HR或面试别人的技术工程师,好像自己不得鸟了,是个神了,说什么重视应聘人的潜力和能力,所以给你一个vendor职位试试,把每个应聘的人当试验品了.厉害,真高啊,理由不但充分,还很必要.(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
......

    共计2575字,已缩减,详细请点所有内容
您同意此条评论吗? 同意 | 不同意
[游客:207.46.92.*]  2009-04-22 19:44  (Rid:16898) 
整个一vendor血泪史啊
 小猫爱吃鱼 2010-03-18 13:12  (Rid:23678) 
什么是“Vendor”
[游客:61.144.40.*]  2010-05-05 09:53  (Rid:24708) 
FTE是与微软签合约的员工,vendor是与另一家公司(即vendor)签合约,但外派到微软的员工
主要是因为微软没有足够的headcount,但又需要人干活

其实没有必要那么愤愤不平的,没有成为FTE,是有原因,观察一下原因(即差距)在哪里
锻炼出来的工作技能是为自己的,有能力到处都能发光
[游客:207.46.92.*]  8      (id:315108)   
(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
这一阵子 ,我们这边的vender 接二连三的离职了3,4个。身处和他们同样的境遇,心理很不是滋味阿。(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
外面的世界很精彩,祝他们好运。(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
说实在话,作为一个vender,的确有很多不平阿。薪水现在在行业中只处于中游。也难怪大家跳槽。(vender 5年master只有9-10k)(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
但这里的 环境、氛围还是不错的,也有很好的学习机会。(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
可能 还是看个人的兴趣了 ,如果对技术还有 很大的热情 ,就会像我一样 坚持留下来
您同意此条评论吗? 同意 | 不同意
[游客:114.246.75.*]  2010-04-22 00:15  (Rid:24426) 
不应当是这样吧,我的同学刚进去就已经20万年薪了
[游客:61.152.254.*]  -10      (id:144416)   
面试一般是全英文。但其实只要你的英文不是很差,就不会在意你这方面的问题,以后自己进修就行了(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
--------------------------------------(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
just english, 我不认为你有多大的本事,有什么好吹的!(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
您同意此条评论吗? 同意 | 不同意
[游客:58.48.15.*]  2010-03-25 20:59  (Rid:23839) 
嫉妒心别太强了。
别人吹什么了吗? 只是说明一下罢了。
[游客:222.65.250.*]  0      (id:320843)   
请问谁了解?MS的正式员工,生孩子,是不是社保也给钱,公司也给钱,不扣工资?
回应该评论 您同意此条评论吗? 同意 | 不同意 ::查看
[游客:220.207.251.*]  -8      (id:225953)   
抵制外包,就像抵制日货,另可没工作也不愿意给它和外包公司压榨。希望大家慎重考虑,上海90%的外包公司都和黑,外包的身份就像是个后娘养的孩子。 (原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
希望中国政府能正确对待这样的人事外包和劳务派遣。
您同意此条评论吗? 同意 | 不同意
  2008-09-19 15:49  (Rid:5136) 
"另可没工作也不愿意给它和外包公司压榨"这话显然是站着说话不知道腰酸. 让你3个月没有工作,看你去不去?
外包公司是利用差价赚了一点钱,但是大家也没必要那么痛恨他啦.没有外包公司,很多人是连世界顶级企业的门都进不去的.不管怎么样,在顶级公司里面打工的这点经历对以后的跳槽或者转正是非常有帮助的了,尽管比起regular的员工来说是走了一点弯路.
[游客:203.192.180.*]  2009-04-17 17:03  (Rid:16842) 
“"另可没工作也不愿意给它和外包公司压榨"这话显然是站着说话不知道腰酸. 让你3个月没有工作,看你去不去?
-----引用-----
外包公司是利用差价赚了一点钱,但是大家也没必要那么痛恨他啦.没有外包公司,很多人是连世界顶级企业的门都进不去的.不管怎么样,在顶级公司里面打工的这点经历对以后的跳槽或者转正是非常有帮助的了,尽管比起regular的员工来说是走了一点弯路.”
-----------
你说的外包是外派!!你肯定是外派公司的人,又想卖人去客户那里了吧!
[游客:61.171.1.*]        (id:269959)   
在微软,绝大部分vendor是得不到老板的重视和认可.我就是有很深的感受.不过和我现在的公司比起来,有很大的不同.我现在这个公司,不管你是外包来的还是正式员工,不管在你的能力和技术上,都有老板和同事提醒你,帮助你,并且还是很主动的.有时候老板或manager还主动找你一块去吃中午饭,大家闲聊几句,聊的话题肯定不是工作上的,是大家生活上的.我的老板有时候还跟我聊起了游戏. 在工作方式上呢,在微软可能比较自由了点,在我现在这个公司里,比较严格.(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
我离了微软,我记得我了解微软是从网上看唐俊在微软的时候.那种工作环境很向往.而在微软,我们开视频会议的时候,就看到北京总部那个高领导人在那里表演,台湾人嘛,最喜欢表现的,也是最喜欢做作的.一会扯蛋,一会拥抱,一会说几句,就像赵本山在小品里那样,话说完了,走下台后再上来还想说几句.就像过家家,你像这样的领导哪里有典范??(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
离开了微软,离开了我向往很久,不舍得离开,并且很想在里面工作的公司.但没办法,我不适合在里面工作,不想看到那种没能力的马屁精,不想看到那种不重视员工的领导,只是依然想念以前跟我关系不错的同事.(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
当然微软也有部门挺好的,如果你没有背景,没有什么很深的能力和技术,进去了也会被精神虐待的.小心啊,呵呵.(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
不管怎么样,这些都已经过去了.我进了新的公司,并且很荣幸地看到这个公司在这个网站里排在红名单的前十,前八,前六之前.也更荣幸跟更优秀,更关心你的领导一块工作. 我会加油的,大家加油吧.
您同意此条评论吗? 同意 | 不同意
[游客:211.94.36.*]  2009-03-18 15:33  (Rid:16530) 
貌似经历通过唐总年代的人,并不认为唐总年代更好。
[游客:207.46.89.*]  4      (id:185782)   
我先在在知春路的ms做vendor,感觉做vendor技术含量比较少,要想转为正式员工比较困难,如果要成为正式员工,首先要c#比较强,然后英语要过关(我先在做vendor一点技术含量都没有),其次人际关系要搞好,以上3点是我一个中软的大哥给我说的.楼下破食堂的青菜4元钱一份,我长这么大第一次吃这么贵的菜,操!
您同意此条评论吗? 同意 | 不同意
[游客:219.217.150.*]  2008-12-26 17:59  (Rid:10531) 
傻逼
 小丁哥 2009-03-02 14:51  (Rid:14934) 
做Vendor技术含量当然少了
[游客:58.41.19.*]  10      (id:295480)   
貌似不象那位又跳进前十红外企的同志描述的样子.可能在Microsoft受到了什么不公正的待遇了吧?
回应该评论 您同意此条评论吗? 同意 | 不同意 ::查看
[游客:58.38.109.*]        (id:276421)   
在微软技术并不重要 最重要的是怎么让老板和同事觉得舒服 我想直接招聘妓女和牛郎会比较有效率(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
而你的老板和同事每天做的事情就是让他们的老板和同事觉得舒服(原创于7yes.com速查手册bewww_.net)
现在问题来了,以此类推,最后这个公司是谁在干活?工作了1年,我终于知道了答案,技术来源于"积累",创新来源于"学习".这就是全球最大的软件公司的真相.
回应该评论 您同意此条评论吗? 同意 | 不同意 ::查看
[游客:218.4.82.*]  5      (id:275617)   
一直想去MS, 目前在BENQ主攻.net(c#)开发. 请问各位有机会推荐一下不? 谢谢了. 5年经验. heddaz#live.com
回应该评论 您同意此条评论吗? 同意 | 不同意 ::查看
发表对'微软中国'的评论 您是未注册用户,立即去注册/登陆
联系Email: 注册后,也可匿名评论; 只有完成注册后,才能收到回复/更新提醒等.
1. 留下您的Email,可收到更新回复提醒,可以顺便完成注册!
2. 未注册用户 : 您的评论可能随时被删除 !!! (具体请仔细阅读下面的争议处理原则)
评分
内容
评论类型                       

发帖及争议处理原则:
  所有内容
   1.本站2009.4.1之前的评论引用"旧版速查手册bewww.net"内容 , 直接联系方式为 1.申明, 2. 联系方式
   2.所有评论均不代表本站立场及观点
   3.熟悉"速查手册"历史的网友应该知道本站将竭尽全力保护言论的自由度,但是因为种种原因,
      故本站郑重申明任何发表在本站的内容,本站有权无需通知用户即随时删除
   4.本站敬请注册后再发言,我们将竭力保护您的任何私隐信息
  未注册用户发表的内容
   1.对内容涉及人物诽谤等的内容,通过验证的普通会员,可随时请求删除,我们会审核.
   2.通过验证的企业会员,可要求删除所有该公司版面下未注册用户的评论.
  注册用户发表的内容
   1.可选择匿名发布的评论,将不会暴露您的任何注册信息
   2.用户有权对自己发表的内容修改及删除.
   3.若发表的内容被他人请求删除,本站将以Email方式通知发布者,若一周内无答复,系统将自动屏蔽掉该内容.
   4.若发布者拒绝删除,本站将继续保留该内容.(请注意您对内容的法律责任)
   5.本站仅对司法机关配合提供发布用户的信息,请放心使用本站.
  [投诉处理]
   1.每条评论/回复的右上角均有"!",点之即可在线投诉,附上详细意见,系统登记后,将通知到管理员,我们会尽快处理/给出答复的.
   2.游客发的内容,若该游客没留Mail,投诉会在三个工作日内给出答复.
   3.游客发的内容,若该游客留有Mail,投诉会在五个工作日内给出答复.
   4.注册用户发的内容,本站将与该发布用户取得联系,然后十个工作日内给出答复.
   5.提交投诉必须注册本站用户,我们的回复将以站内信形式通知.
  [企业会员] :: 请点这里查看

法律条款及注意事项:
1. 遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规
2. 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任,我们(仅)将配合公安机关对违规内容进行技术处理
3. 网站管理人员有权保留或删除留言中的任意内容
4. 请客观正确的评论公司真实情况,含有辱骂、诽谤、人身攻击等言语以及无关话题本站一律删除 , 尊重网上道德,请尊重您自己
5. 您在本站发表言论时,本站有权在网站及合作网站内转载或引用
6. 参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
7. 任何形式广告(招聘,猎头信息)一律禁止,删无赦. (招聘信息请发到招聘版面)
↓支持本站,点击广告↓