引用地址:http://7yes.com/blog/article/id/205/mid/1
|
一直以来速查手册都是秉着中立、客观的态度维护网站的发展，这也是速查手册存在至今的重要原因之一。多年坚持下来，我们欣喜的发现网站已被很多朋友所理解和接受，六年来速查手册更象一个公益性质的网站，为就业者选择企业提供有价值的参考，为权益受到伤害的弱势员工提供申讨的讲台，为有想法的员工与企业的管理者搭建对话的平台。速查手册正在使好的企业变的更好，也使有问题的企业有机会发现自身的问题，或者走向消亡。 与此同时,我们也一直反思，当互联网令公共舆论慢慢变的强大的时候,作为企业一方反而变得弱势起来，企业其实也同样面临着严酷的生存环境。充实论坛的不乏竞争对手的攻击，不满员工的诽谤，真假难辨的论战。这些并不是我们希望看到的。鉴此，速查开始认真受理企业形象损害的投诉，推出企业专访计划：主旨是以第三方视角，展现公司客观情况，挖掘企业特色亮点。杜绝不实的企业评论。
企业采编内容提要： boss访谈（企业创始人、负责人谈企业的来龙去脉） 员工心声（企业新、老员工谈入职感受和岗位魅力） 人事寄语（企业招聘负责人介绍岗面试流程、招聘需求） 环境展示（办公区域、特色区域实拍，所处园区实景照） 基本信息（企业自填附件：http://7yes.com/doc/l_1.doc） 招聘信息（详细的岗位描述，包括工作内容，团队状况，加班制度） 速查手册总务联络 Email : bewww.net@gmail.com Email : linan@7yes.com |
|
评论:0 , 点击:1544 , 2008-09-10 22:44
http://7yes.com/blog/article/id/205/mid/1
