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<\/a><\/div>地区:<\/b> Sh_上海市
行业:<\/b> IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
公司性质:<\/b> 合资企业
公司规模:<\/b> 小型(10-100人)
地理位置:<\/b> 上海市张江晨晖路1010号
网址:<\/b> www.tdemand.com
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[游客:125.119.8.*]  10   2008-09-27 21:08<\/i><\/span>  (Id:294265)<\/font>
！ 
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作为一名普通员工，我们团队的氛围是任何现代装饰手段都无法营造的 (发布于bewww.net)
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明) (发布于bewww.net)
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(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:10.59.149.*]  -   2008-03-14 15:34<\/i><\/span>  (Id:267896)<\/font>
！ 
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上次去面试，感觉很不错的公司。那个TA很PP哦。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:58.41.92.*]  -10   2008-03-01 20:20<\/i><\/span>  (Id:265951)<\/font>
！ 
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蠢soft公司?蠢soft公司?蠢soft公司?蠢soft公司?<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:220.248.0.*]  10   2008-02-05 12:23<\/i><\/span>  (Id:263212)<\/font>
！ 
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我们是美国一家舔屎投资公司的，目前很关注中国软件业的发展，可以请CUN的老总和我们谈一下嘛？<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:58.41.193.*]  10   2007-12-31 22:17<\/i><\/span>  (Id:258099)<\/font>
！ 
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作为一名普通员工，我们团队的氛围是任何现代装饰手段都无法营造的<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:155.56.68.*]  -   2007-12-08 00:25<\/i><\/span>  (Id:254482)<\/font>
！ 
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我是cun soft的副总，好久没来这里，(发布于bewww.net)
前段时间cun因为身体不适，所以休息了短时间。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
因为目前我们公司的业务不多，但是比较专一化，欧洲能源市场解禁，所以我们在做一些新的解决方案，相信各个咨询公司都已经开始这块的新业务的研究.(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
我们和SAP Field 已经达成共识，打算共同推出一套基于能源行业的解决方案（欧洲能源解禁法案）。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
希望各位有经验的朋友加入。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:169.145.197.*]  10   2007-12-05 22:01<\/i><\/span>  (Id:254083)<\/font>
！ 
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公司的创始人普拉特纳甚至还曾在他修改程序时，和cun探讨过问题。这一问题影响了对于business本体的架构 (本留言仅用于bewww<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:169.145.197.*]  10   2007-11-23 19:55<\/i><\/span>  (Id:252087)<\/font>
！ 
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公司的创始人普拉特纳甚至还曾在他修改程序时，和cun探讨过问题。这一问题影响了对于business本体的架构 (发布于bewww.net)
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(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:211.144.112.*]  -10   2007-10-29 18:26<\/i><\/span>  (Id:247211)<\/font>
！ 
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作为一名普通员工，我们团队的氛围是任何现代装饰手段都无法营造的。在这个充满温馨的世界里，扬起风帆，踏上征程，在这片充满希望的田野上放声唱,歌唱我无悔的选择，歌唱美好明天！ (发布于bewww.net)
______________________________(发布于bewww.net)
你是党员吧?<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:58.41.25.*]  10   2007-10-14 13:15<\/i><\/span>  (Id:245074)<\/font>
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　　当15年前cun第一次踏入位于美国沃尔多夫市的ge公司总部时，还只是一家不到人的小公司。在cun担任高级平台软件工程师的那段日子里，公司的创始人普拉特纳甚至还曾在他修改程序时，和他探讨过问题。 (发布于bewww.net)
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(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:58.41.17.*]  10   2007-08-30 23:38<\/i><\/span>  (Id:238645)<\/font>
！ 
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作为一名普通员工，我们团队的氛围是任何现代装饰手段都无法营造的。在这个充满温馨的世界里，扬起风帆，踏上征程，在这片充满希望的田野上放声唱,歌唱我无悔的选择，歌唱美好明天！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:58.41.17.*]  10   2007-08-30 23:24<\/i><\/span>  (Id:238642)<\/font>
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面试已经过了第二轮了，第一次是hr的英文电面，第二次是一个技术经理电面。他说会再安排第三轮面试。现在焦急等待中。请问各位，sap 程度对于有三年多工作经验，还有硕士学位的人，能开多少薪水啊？请大家知道一下啊，谢谢。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:58.41.8.*]  10   2007-08-24 01:55<\/i><\/span>  (Id:237466)<\/font>
！ 
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每一项内容都配合讲义具体详细地给我们进行解说。由于在短短的培训期内需要吸收海量的知识，我为了抓学习效率有时会忽视一些细节，这些被身边的同事察觉到了。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:58.41.16.*]  10   2007-08-04 00:03<\/i><\/span>  (Id:233670)<\/font>
！ 
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　　当15年前cun第一次踏入位于美国沃尔多夫市的ge公司总部时，还只是一家不到人的小公司。在cun担任高级平台软件工程师的那段日子里，公司的创始人普拉特纳甚至还曾在他修改程序时，和他探讨过问题。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
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(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:58.41.27.*]  10   2007-04-15 16:31<\/i><\/span>  (Id:228699)<\/font>
！ 
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改造工作还是工作 (发布于bewww.net)
加薪加薪就是钱 (发布于bewww.net)
不能来点别的<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:219.133.104.*]  -10   2007-03-06 12:44<\/i><\/span>  (Id:219216)<\/font>
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这种垃圾公司也只有老板自己在不断给自己公司评10分<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:58.100.31.*]  -10   2007-02-24 17:56<\/i><\/span>  (Id:217389)<\/font>
！ 
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刷分刷的一点水平都没有,真恶心!<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:211.157.17.*]  -   2007-02-13 11:17<\/i><\/span>  (Id:216168)<\/font>
！ 
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要死了。。快笑死了。稍微看看就明白了。 这个网站确实有趣。。比电视电影有意思多了<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:202.166.166.*]  -   2007-02-13 00:41<\/i><\/span>  (Id:216124)<\/font>
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58.41.17.50 。就算你对公司感恩戴德，相见恨晚，打算一辈子为公司做牛马，认为除了此地其他公司都是谢特，也不必加分加的这么肉麻露骨吧。认为好，10分足以表达了<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:220.189.213.*]  -   2007-02-06 17:22<\/i><\/span>  (Id:213950)<\/font>
！ 
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这个公司真的这么牛吗？好像都是58.246.136.68这些IP在说啊！本人还真有点动心了，就怕这个公司是新成立的，开不高价格啊！<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:58.246.136.*]  10   2007-02-06 16:27<\/i><\/span>  (Id:213941)<\/font>
！ 
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改造工作还是工作 (发布于bewww.net)
加薪加薪就是钱 (发布于bewww.net)
不能来点别的 (发布于bewww.net)
无聊 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
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(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:58.246.136.*]  10   2007-02-05 13:28<\/i><\/span>  (Id:213594)<\/font>
！ 
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　　当15年前CUN第一次踏入位于美国沃尔多夫市的GE公司总部时，还只是一家不到人的小公司。在CUN担任高级平台软件工程师的那段日子里，公司的创始人普拉特纳甚至还曾在他修改程序时，和他探讨过问题。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
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(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:58.246.136.*]  10   2007-02-05 13:23<\/i><\/span>  (Id:213591)<\/font>
！ 
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会有些什么样的合作伙伴, 而我又将面临什么样的挑战呢？<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:58.41.17.*]  10   2007-02-04 19:12<\/i><\/span>  (Id:213448)<\/font>
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麦当劳的做法是比较形象的“服务产品化”，所有麦当劳的收款机按键标注的是产品图案，而不是数字。收款时，也只需点击图案即可，无需输入具体数值。<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:58.41.17.*]  10   2007-02-04 19:10<\/i><\/span>  (Id:213446)<\/font>
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接下来的实践阶段中，等待着我的会是一个什么样的业务团队，会有些什么样的合作伙伴, 而我又将面临什么样的挑战呢？带着一份好奇和些许的压力，我，期待着…… (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
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[游客:58.41.17.*]  10   2007-02-04 19:07<\/i><\/span>  (Id:213445)<\/font>
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自得知综合考之后，大家将被分配到各个不同的业务团队中去学习。不知自己会被分到哪个团队，心里还真有些忐忑不安，有些好奇，还有些期待。不过公司这样的培训安排是为了通过深入最前线的培训形式让我们了解和体会到现实工作中的细节<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:58.41.17.*]  10   2007-02-04 18:11<\/i><\/span>  (Id:213436)<\/font>
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他们在休息时告诉我：细节决定成败，也许一个让你感觉并不起眼的信息最后可能会让你忙的团团转，甚至会影响整个项目的效率和进程。 对他们的告诫，我谨记于心。 (发布于bewww.net)
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[游客:58.41.17.*]  10   2007-02-04 18:09<\/i><\/span>  (Id:213435)<\/font>
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他们尊重公司的文化，严格按照规定的标准工作程序操作，从个人介绍到整个研发项目的定义、设计、管理，包括相关工作文档、工作进程等都一一讲解。 每一项内容都配合讲义具体详细地给我们进行解说。由于在短短的培训期内需要吸收海量的知识，我为了抓学习效率有时会忽视一些细节，这些被身边的同事察觉到了。<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:58.41.17.*]  10   2007-02-04 18:05<\/i><\/span>  (Id:213434)<\/font>
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虽然经过两个星期的相处，我们都已彼此熟悉，而且私交甚好，但是只要在工作时间，他们严肃认真、一丝不苟的工作态度都让我心存敬意。<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:58.41.17.*]  10   2007-02-04 18:04<\/i><\/span>  (Id:213432)<\/font>
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我能不能通过这些阶段性考核？我能把握住好不容易争取到的这一份工作机会吗？最终排名又会是什么样？这些问题即让我兴奋期待，又使我倍感压力。加油啊！<\/div><\/td><\/tr>
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