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网友总评:<\/b> 28.4<\/a><\/font><\/div>
<\/a><\/div>地区:<\/b> Js_江苏省
行业:<\/b> IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
公司性质:<\/b> 私营企业
公司规模:<\/b> 中型(500-1000人)
地理位置:<\/b> 苏州高新区金山路131号
网址:<\/b> 
www.szkdc.com
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x<\/a> <\/div><\/div><\/div>';}if($('toplink')){ $('toplink').innerHTML='
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[游客:218.242.128.*]  8   2009-02-28 10:10<\/i><\/span>  (Id:313231)<\/font>
! 
<\/div><\/td><\/tr>
进来工作一周了 感觉同事关系特别好 工作环境不错 上班特别好玩 当然主要是我们组长比较好 而且很牛啊 之前进来感觉加班多 不过现在感觉加班也不是很累 主要工作氛围好 所以工作也不累了 希望公司越来越好 对大家都好 毕竟公司也是大家的家啊 虽然有这样那样的不足 但是 每个公司都由不完善变为完善 不然公司也走不远啊 我想公司的领导也是希望公司能发展的更好 <\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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<\/div>
[游客:64.191.50.*]  -   2008-06-06 07:34<\/i><\/span>  (Id:278890)<\/font>
! 
<\/div><\/td><\/tr>
上研所这边试用期四个月,工资打八折,试用期间不交纳住房公积金,转正之后开始按照试用期工资交纳住房公积金,没见过这么精打细算的,省不了几个钱但让人很不舒服。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
各种礼金报销等额度都比较低,总是在些小钱上很抠门,不大气。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
体检卡的很严格,如果体检有问题,公司是不会接收的,万一你是辞了职过来的,那就有够受了。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:220.234.112.*]   2008-09-07 23:34  (Rid:4356)
不爽的还有为什么不发工资卡!!!搞得非得自己过去问,受不了。。。
 [游客:116.235.155.*]   2008-10-01 15:57  (Rid:5719)
我今年三月去 上研所那边面试的(发布于bewww.net)
 还好没有进去啊(发布于bewww.net)
 (发布于bewww.net)
 后来进了先锋商泰(发布于bewww.net)
 庆幸啊(发布于bewww.net)
 原来科达这么不爽
 [游客:221.137.106.*]   2009-02-10 15:21  (Rid:13168)
体检的确严,还有人跟着去,违反国家法律
 [游客:220.234.113.*]   2009-02-23 23:02  (Rid:14390)
先锋商泰?汗。。。我们这边就有从那里过来的,说先锋商泰就是一垃圾,还好意思在这边吹。。。
<\/div>
<\/div>
continent  -   2009-02-22 01:03<\/i><\/span>  (Id:312712)<\/font>
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公司氛围自由,但又有压力,是学习的好地方,我很喜欢这样的公司.(发布于bewww.net)
但部门调整得频繁,今天你也许属于A部门,明天也许你就在B部门了;(发布于bewww.net)
这说明什么问题呢,说明公司始终没有找到最佳的模式来有效发挥每个人的能量.(发布于bewww.net)
<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:218.79.204.*]  5   2009-02-12 13:17<\/i><\/span>  (Id:311812)<\/font>
! 
<\/div><\/td><\/tr>
昨天去面试了 感觉面试的人不错 我是新人 原来公司挂了 工作才半年所以自然有些知识不懂,面试 驱动 我比较喜欢这块 面试的人 也是看出这点给我面试机会 不过 太激动了 真的好多问题没看清 就做了 的确基础不好 还需磨练阿 估计没戏了 让面试的人失望了 不过公司给人的第一印象还是不错的 公司满整洁 算我面试中给人感觉不错的了 给个5分吧 <\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:124.78.35.*]  0   2008-12-07 21:14<\/i><\/span>  (Id:306089)<\/font>
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<\/div><\/td><\/tr>
半年报上看,这次亏的很厉害, 不知道下半年怎么样,年终奖会打几折<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:124.74.203.*]  0   2008-12-07 11:35<\/i><\/span>  (Id:305784)<\/font>
! 
<\/div><\/td><\/tr>
这个公司受金融危机影响是否大?(发布于bewww.net)
这个公司受金融危机影响是否大?(发布于bewww.net)
这个公司受金融危机影响是否大?<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:221.224.36.*]  5   2008-07-22 14:39<\/i><\/span>  (Id:285429)<\/font>
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公司“扩张”太快,现在已经950多人,HR被一个寡妇把持着,只会消耗公司资源,从来不在挖人、留人上下功夫。(发布于bewww.net)
待遇在行业中偏低,主要是场子扯的太大了,吃闲饭的太多...(发布于bewww.net)
学着大公司搞流程,急功近利。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:220.234.117.*]   2008-11-02 15:51  (Rid:7585)
待遇还可以吧,国内的话比中兴华为给的多。
 [游客:58.38.205.*]   2008-11-24 21:43  (Rid:8668)
什么吃闲饭的太多了,天天加班,也没什么加班费
 [游客:58.34.64.*]   2008-11-24 23:36  (Rid:8674)
混到8点以后, 15块钱, 没加班费
<\/div>
<\/div>
[游客:116.231.81.*]  -10   2008-05-19 19:45<\/i><\/span>  (Id:276361)<\/font>
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<\/div><\/td><\/tr>
公司原来还可以的,但是现在不行了,跟华为学,强制加班,周二,周四,单周六都要加班,没事也得加,有事就等着通宵吧。(发布于bewww.net)
原来3个月年终奖变质,现在弄了个什么绩效考评,年终奖分一半变成4个季度奖,但这个奖不好拿的,弄的不好会一分钱都没有。(发布于bewww.net)
现在彻底转变成压榨型血汗公司<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:58.38.205.*]   2008-11-24 21:49  (Rid:8670)
郁闷的是,这个奖还得扣税,一到手就没多少了
<\/div>
<\/div>
[游客:124.74.203.*]  0   2008-11-07 17:52<\/i><\/span>  (Id:298725)<\/font>
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今年的工资貌似和06年的水平差不多 6000-(发布于bewww.net)
今年的工资貌似和06年的水平差不多 6000-(发布于bewww.net)
今年的工资貌似和06年的水平差不多 6000-(发布于bewww.net)
小硕<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:124.74.203.*]   2008-11-24 10:46  (Rid:8638)
估计的
<\/div>
<\/div>
[游客:116.235.88.*]  -   2008-10-05 09:55<\/i><\/span>  (Id:294719)<\/font>
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我想去科达,有几个问题想请教前辈们:(发布于bewww.net)
1)单周六强制加班的话,那么有调休吗?(发布于bewww.net)
2)周二周四强制加班的话,万一下班有重要事情无法加班怎么办?难道扣薪水吗?(发布于bewww.net)
3)上海这边的HR是否讲信用,会不会试用期完了随便就开除人(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
谢谢各位咯。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:218.242.128.*]   2008-10-06 12:11  (Rid:5857)
调休解决
 [游客:220.196.62.*]   2008-10-07 18:12  (Rid:5923)
非常感谢您的回复。(发布于bewww.net)
 现在科达还有年终奖吗,加班多吗,压力十分大吗,谢谢了
 [游客:220.234.117.*]   2008-11-02 15:47  (Rid:7584)
可以调休,不会扣薪水。
 [游客:124.78.38.*]   2008-11-23 23:24  (Rid:8619)
注意: 每月只能调3天! 即使你加了N天也是3天
<\/div>
<\/div>
[游客:58.34.64.*]  1   2008-11-22 20:02<\/i><\/span>  (Id:303832)<\/font>
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6k???有那么高吗?????????我知道有些master比较低啊<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:220.248.114.*]  5   2008-10-22 18:23<\/i><\/span>  (Id:296910)<\/font>
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<\/div><\/td><\/tr>
昨天去面试的,感觉公司氛围还不错,笔试题量少而且挺简单,一面人不错,看着很老成也有礼貌,二面两个人,不敢恭维,年轻而且不修边幅的样子,态度有些傲慢,问的跟一面一样的东西,害得我又多说一个小时的话,口干舌燥。不过在我对他们的态度表现出明显的不爽之后,他们的态度也好了很多,很随和的跟你讨论技术问题。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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<\/div>
[游客:58.38.190.*]  0   2008-10-20 22:59<\/i><\/span>  (Id:296640)<\/font>
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<\/div><\/td><\/tr>
据说周二,周四晚,单周六加班。没有工资,有餐补,不加班也不扣工资。各个部门加班程度都不一样。(发布于bewww.net)
薪资水平中等,年终奖一般有3个月工资,其中一半平均分配在四个季度发放,另一半在第二年的5月份发。新员工试用期一般4个月。(发布于bewww.net)
内部技术培训比较多,可以学到东西,技术牛人也比较多,适合应届生。经常有体育活动,员工之间还比较融洽(发布于bewww.net)
代码管理和项目规划比较烂,照搬HW的管理模式。旧代码多,很少有文档说明。(发布于bewww.net)
总之,适合应届生去学习<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:58.37.240.*]  3   2008-09-29 09:07<\/i><\/span>  (Id:294404)<\/font>
! 
<\/div><\/td><\/tr>
公司管理上还是有比较大的问题,人员的工作安排不合理,项目规划还是个别人说了算。IPD流程只是一个摆设,想学大公司但是只学到了皮毛。软件开发是以人为本的,可惜领导都不懂,所以人员的流动比华为还勤快。公司中层管理也一年一个样,上上下下,不要的中层管理就往系统部送,过一年再送回来,就这么来回搞。(发布于bewww.net)
毕业生来学习1年挺不错的,有工作经验的就不要来了。公司技术牛人还是挺多的,3分就是冲这个打的。4个产品组只有视频会议还可以,如果进其他产品组的话,基本上就是擦前人遗留下来的屁股。由于公司底层组件的BUG比较多,都是靠上层业务来规避的,所以不管你接手哪块代码,都有好多隐藏的BUG,出了问题就拿你试问,挺冤的。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
  5   2008-09-17 07:50<\/i><\/span>  (Id:292974)<\/font>
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中国人口之多(发布于bewww.net)
你我奈何得了什么(发布于bewww.net)
公说公有理,婆说婆有理(发布于bewww.net)
属是属非,明眼人看在眼里,想在心了(发布于bewww.net)
当然个人的想法也就阡陌交通,纵横交错(发布于bewww.net)
本人仅从中庸(发布于bewww.net)
尔等自己评判<\/div><\/td><\/tr>
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<\/div>
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卡西辉  0   2008-08-01 16:00<\/i><\/span>  (Id:287136)<\/font>
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<\/div><\/td><\/tr>
比较压抑!<\/div><\/td><\/tr>
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 [游客:220.234.112.*]   2008-09-07 23:25  (Rid:4354)
科达还压抑?老兄你干脆去火星去好了
<\/div>
<\/div>
[游客:222.66.162.*]  -   2008-09-03 11:52<\/i><\/span>  (Id:291159)<\/font>
! 
<\/div><\/td><\/tr>
想问问上研是徐汇区华山路那里吗?顺便问问公司的质量控制流程如何,已经过了CMMI几级了<\/div><\/td><\/tr>
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<\/div>
<\/div>
[游客:10.61.23.*]  -   2008-08-01 15:59<\/i><\/span>  (Id:287135)<\/font>
! 
<\/div><\/td><\/tr>
请问一面和二面一般要隔多长时间?<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:218.242.128.*]   2008-08-23 12:58  (Rid:3310)
5分钟左右
<\/div>
<\/div>
  -   2008-07-30 18:53<\/i><\/span>  (Id:286817)<\/font>
! 
<\/div><\/td><\/tr>
我以前因为一些原因离开科达了,现在蛮想回去的,不知可不可以呀??<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:218.242.128.*]   2008-08-09 13:05  (Rid:2470)
现在人奇缺
<\/div>
<\/div>
[游客:222.66.139.*]  -10   2008-08-01 21:19<\/i><\/span>  (Id:287178)<\/font>
! 
<\/div><\/td><\/tr>
上海HR太BT<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:58.34.98.*]  8   2008-07-24 23:50<\/i><\/span>  (Id:285873)<\/font>
! 
<\/div><\/td><\/tr>
进来两个里拜了, 感觉学些东西, 人也挺好相处的, 美中不足就是单周六要加班..................<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:218.242.128.*]  8   2008-07-10 20:32<\/i><\/span>  (Id:283902)<\/font>
! 
<\/div><\/td><\/tr>
进来2个礼拜了,觉得氛围还不错,人际关系简单.就是单周六要加班的,没事情也要来,大部分都是过来学习的...<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:124.77.67.*]  10   2008-07-05 09:44<\/i><\/span>  (Id:283146)<\/font>
! 
<\/div><\/td><\/tr>
每个公司都有褒有贬,主要看个人的取向和公司是否符合。(发布于bewww.net)
我在科达工作了三个月,现应一些原因,选择了离开。(发布于bewww.net)
综合来说,这是一家不错的公司,里面牛人确实很多,我的组长在这三个月确实给了我很多帮助和机会,衷心的向他表示感谢。(发布于bewww.net)
公司现在主推高清产品,涉及到最新平台、高清视频处理、嵌入式,这些都是很有前途的发展方向。(发布于bewww.net)
公司的待遇中等略微偏上。(发布于bewww.net)
在管理方面,做的还是中规中矩的,既不像一些欧美企业这么人性化,也不像一些很变态的公司那样折磨人。(发布于bewww.net)
希望科达和他们的员工今后越来越好,加满分。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:222.66.139.*]  -10   2008-07-02 19:09<\/i><\/span>  (Id:282721)<\/font>
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<\/div><\/td><\/tr>
现在不行了<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:116.233.144.*]  8   2008-07-01 11:53<\/i><\/span>  (Id:282449)<\/font>
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<\/div><\/td><\/tr>
很不错的公司,就是上研所中午没工作餐,要跑到楼下自己买着吃,有点郁闷...<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:218.80.200.*]  -   2008-06-26 19:11<\/i><\/span>  (Id:281835)<\/font>
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蛮怀念科达的,怀念我们的视频质量部<\/div><\/td><\/tr>
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<\/div>
<\/div>
[游客:219.142.122.*]  10   2008-06-23 17:38<\/i><\/span>  (Id:281377)<\/font>
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<\/div><\/td><\/tr>
累是累了点,待遇中等.里面牛人不少,能学到不少东西.整体来讲,是不错的,尤其是对刚毕业的学生来说,是个不错的选择.<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:58.212.4.*]  -10   2008-06-15 15:43<\/i><\/span>  (Id:280210)<\/font>
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这个公司管理比较乱,前几年不错,现在不行了。工资加得很少,管理也乱。<\/div><\/td><\/tr>
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andy009  10   2008-06-05 14:58<\/i><\/span>  (Id:278743)<\/font>
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<\/div><\/td><\/tr>
先给公司加个分,马上就要去公司上班了.虽然HR压了两三百的薪水,但那里有我想要的东西,不在乎拉...<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:219.142.122.*]  1   2008-05-29 10:43<\/i><\/span>  (Id:277781)<\/font>
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小弟我刚刚接到面试通知,搞测试的,本科,2年经验.各位达人能否透露下薪水怎么去谈?<\/div><\/td><\/tr>
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