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$\"在7yes.com上查看上海惠普/GDCC\"$ <\/a><\/div>地区:<\/b> Sh_上海市
行业:<\/b> IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
公司性质:<\/b> 外资企业
公司规模:<\/b> 大型(1000人以上)
地理位置:<\/b> 上海市张江高科园区金科路2557号
网址:<\/b> www.hp.com.cn
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陈国维
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[游客:58.33.98.*]  -   5天20小时31分钟前<\/i><\/span>  (Id:325916)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
Hp纯技术人员可以给到30万一年的，30万往上就是Export级别了，就看你有没有那个水平。。(发布于bewww.net)
据我所知Ebay项目组待遇是最高的，毕竟要求也最高，英语呀技术啊要一等一的好。(发布于bewww.net)
而且Ebay项目回来的基本都送去HP software了，。。。楼主6年经验，想拿到20万以上，去Ebay项目组试试吧。。。。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
汗。。可怜我IBM待了5年。。竟然被那个组鄙视。。。。汗颜啊。。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
hahaxiao  5小时8分钟前 (Rid:28334)

！

是Expert 不是Export 怪不得被鄙视。。。(发布于bewww.net)
做个ebay外包你还羡慕，就这点出息，我也鄙视你一把
     | 查看所有1条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:120.92.235.*]  -   2010-07-06 21:19<\/i><\/span>  (Id:324143)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
本人最近看到有HP Software and Solution在招人，职位是R&D software developer,薪水大概能到多少呢？有知道的兄弟透露下么？能达到20k/m吗？<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:114.92.121.*]   2010-07-07 12:15 (Rid:25915)

！

难。。。
[游客:114.92.151.*]   2010-07-14 02:27 (Rid:26091)

！

看你水平了，但20K/m可能不行，不过降5K应该可以，或是再稍高点，看最后一轮和你面的经理对你如何了。如果最后一轮经理面试你觉的可以，当然也要问一下经理对面试的大致印象，如果给口头offer了，那最后给你正式offer的电话中还可以再商量一下薪水
[游客:222.35.14.*]   2010-07-17 10:38 (Rid:26226)

！

n多年不加薪了，能给你10k顶天了，不信你去试。
[游客:114.250.65.*]   3天5小时13分钟前 (Rid:28172)

！

20K/m已经很难；GDCC给14个月fullpay，平均到12个月20也不容易了。
     | 查看所有4条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:218.1.97.*]  -   4天12小时6分钟前<\/i><\/span>  (Id:325939)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
专科,5年多经验，c#开发，13k/m可以吗？<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

<\/div>
<\/div>
[游客:218.82.18.*]  -   2010-07-04 23:09<\/i><\/span>  (Id:324119)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
请问HP对学历有限制吗？我是大专学历，有6年JAVA经验，英语和技术肯定没问题，有一年的对欧美项目的TL经验，不知道HP是否招大专学历的人啊？最近感觉做的不是很爽，想找个离家近一点的公司，麻烦内部人士透露一下<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:61.173.28.*]   2010-07-10 03:43 (Rid:25998)

！

没问题，这里大专一大把～
[游客:218.82.85.*]   2010-07-11 03:03 (Rid:26017)

！

那大致可以评到什么级别呢？我现在年薪大致在20万，包括奖金，HP能够超过这个数吗？
[游客:222.71.148.*]   2010-07-11 12:52 (Rid:26021)

！

大专，工作6年就有20万，你是做开发呢还是管理的呢？在什么单位啊？HP一般给不了比这高的了！
[游客:222.65.69.*]   2010-07-11 15:30 (Rid:26023)

！

嗯，我是个人机遇还可以，主要是英文口语一直比较好，就是一个技术人员，以前也是做欧美外包的，带过两个项目，最近在某网络公司，具体我不方便说的太细，目前又是一个纯粹的技术人员，这个应该不算太高吧，据我所知在我们公司比我高的很多啊，当然6年左右的我不清楚，不过我说了这主要是因为个人机遇不同的问题，HP好歹也是挺知名的公司，应该也不会比这个低吧我想
[游客:58.247.15.*]   2010-07-11 21:16 (Rid:26032)

！

纯粹的技术人员在HP没有20W的，你就不要来了。
[游客:222.65.69.*]   2010-07-11 21:59 (Rid:26035)

！

那HP的级别都是怎么划分的呢？什么样的级别算是纯粹的技术人员？我是准备应聘TL职位的，这个一般是什么样的级别？
[游客:218.82.242.*]   6天55分钟前 (Rid:28052)

！

HP技术人员给不到20万吗，挺令人失望……
[游客:119.123.82.*]   5天18小时3分钟前 (Rid:28064)

！

英语好就是有优势，我也计划将英语口语拿下，职业上就好多呢
     | 查看所有8条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:116.228.152.*]  -   11天13小时44分钟前<\/i><\/span>  (Id:325756)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
大家知道祖冲之路凌阳大厦是hp什么部门吗？不知道怎么样<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

<\/div>
<\/div>
[游客:218.82.84.*]  -   25天8小时24分钟前<\/i><\/span>  (Id:325128)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
不评分, 属经验分享. 公司大, 感觉各部门之间沟通不顺畅, HR居然能把入职时间搞错导致不能按时入职,也会说由于是你的邮箱原因收不到邮件等等, 结果还是他们自己没发邮件, 莫名其妙的.以后有入职的各位XD们, 联系HR的人要邮件+电话一起联系, 反复确认流程.<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

<\/div>
<\/div>
[游客:210.13.98.*]  -   2010-07-20 12:13<\/i><\/span>  (Id:324514)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
请问哪位朋友了解HP职位级别? 是怎么划分的呢?以下的职位级别属于哪个等级呢?(发布于bewww.net)
JOB title: Technology consultant II(发布于bewww.net)
JOB level: INT2<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:60.63.10.*]   2010-07-22 21:57 (Rid:26515)

！

从低到高Entry->Intermedia->Specialist->Expert->Master(发布于bewww.net)
每个级别再分几个小等级(发布于bewww.net)
你的是Intermedia 中的2
[游客:15.211.169.*]   2010-07-26 14:21 (Rid:26643)

！

楼主，你那个级别给多少钱
     | 查看所有2条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:210.13.98.*]  -   2010-07-15 16:47<\/i><\/span>  (Id:324367)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
毕业5年了, 但个中原因,从事IT行业才3年, 是support职位. 昨天接到GDCC一部门的电话,做HP某个产品的support, 说给8500k/m. 这里这么多10k以上的人啊, 真羡慕.<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:210.13.98.*]   2010-07-15 16:51 (Rid:26146)

！

打错了, 8500/m 多了个K, 多的吓人了. 呵呵
[游客:203.192.180.*]   2010-07-15 17:07 (Rid:26148)

！

做support的是开发还是系统维护呢？我觉得这个价钱给3，4年经验的还算市场价吧。
[游客:210.13.98.*]   2010-07-15 17:25 (Rid:26150)

！

谢谢楼上朋友的回复. (发布于bewww.net)
算不上开发, 说是30%的时候会修改代码, 70%做面向于客户的support.
[游客:203.192.180.*]   2010-07-20 11:12 (Rid:26380)

！

在想做SUPPORT会不会很累，会不会三班倒。。。
     | 查看所有4条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:220.249.78.*]  -   2010-04-30 20:28<\/i><\/span>  (Id:322925)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
想问一下，regular和contract的区别(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
如果有14个月工资，还有电影票，购物卡，年度旅游（可能自己要出一部分钱），免费健身等福利算不算regular呢？(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
regular和contract在福利上主要有哪些区别？<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:125.119.238.*]   2010-05-25 02:00 (Rid:24951)

！

在offer letter上都会写‘有电影票，购物卡，年度旅游’？还是报道后会告诉你的？
[游客:15.219.153.*]   2010-06-24 19:34 (Rid:25650)

！

是否是regular你问一下面试你的人/HR不就知道了？
[游客:114.92.151.*]   2010-07-14 02:30 (Rid:26093)

！

记的在正式offer上有写是不是regular啊，或是面试时你也不问问？
     | 查看所有3条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:222.68.155.*]  -   2010-06-18 08:53<\/i><\/span>  (Id:323784)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
请问现在还有免费健身么？是不是一兆韦德？<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:114.92.116.*]   2010-07-02 16:36 (Rid:25830)

！

早就调低档次了。。现在是Wills了。
[游客:222.71.153.*]   2010-07-03 15:34 (Rid:25847)

！

落伍了，早就是星之健了，档次更低了！
[游客:114.92.151.*]   2010-07-14 02:28 (Rid:26092)

！

张江镇这边有场所么？是不是入了啊会才有机会？
     | 查看所有3条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:114.92.116.*]  -   2010-07-02 16:35<\/i><\/span>  (Id:324081)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
HP GDCC现在已经越来越不像话了。。我按照流程提前30天给出书面辞职报告，结果最后一个月安排一大堆事情不说（一直安排到离职的最后一天），面都没有见过的reporting manager（又要归功于gdcc的所谓机构重组，cost control。。。）还迟迟不发辞职表格（一个需要我去找GDCC一大堆部门签字的表格，HR，Finance，Admin，还有工会。。。），理由就是你要先把安排的事情做完，你做完了吗。我靠安排到最后一天，然后再还电脑，再找一大堆人签字，那些部门在张江可是分在两个不同点的。。玩人哪。。。唉。。。这些都在我的私人邮件里面保存了。在考虑要不要学习郭先海，也发个信给总裁什么的。。。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:124.76.98.*]   2010-07-03 11:36 (Rid:25842)

！

虽然很同情你。但如果放到台面上讲的话，也看不出GDCC有啥地方是做得不对或者触犯什么规则的。最多你只能说他不人性化而已。所以，你发信给总裁能说什么呢？
[游客:114.92.121.*]   2010-07-07 12:18 (Rid:25916)

！

如果最后一天最终发放辞职表格，当然没问题。但是安排的事情根本不可能做完。所以如果还是坚持不发呢？那就是违背劳动法和劳动合同了，只能去劳动仲裁了。gdcc manager可以不顾法律和合同，那和私人作坊又有多大不同呢。。
[游客:202.96.19.*]   2010-07-07 17:20 (Rid:25933)

！

小事情。。大部分人还不都最后一天办完了。
     | 查看所有3条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:180.171.77.*]  -   2010-06-06 22:06<\/i><\/span>  (Id:323515)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
请问hp 碧波路是什么部门？(发布于bewww.net)
请问hp 碧波路是什么部门？请问hp 碧波路是什么部门？(发布于bewww.net)
待遇怎么样啊？<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
s.o.s  2010-06-12 22:01 (Rid:25377)

！

我也想知道，呵呵
[游客:15.219.153.*]   2010-06-24 19:32 (Rid:25649)

！

碧波路的office里面有: HPSW/IPG/PSG和售前.
     | 查看所有2条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:121.76.107.*]  -   2010-05-31 22:54<\/i><\/span>  (Id:323470)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
有谁知道GDCC对日部门hr的电话吗？我是通过猎头去的gdcc面试，一开始猎头告诉我是直接和gdcc签约，但面试结果出来后，猎头居然告诉我只能通过外派，所以我想直接问问gdcc的hr。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

<\/div>
<\/div>
[游客:125.119.238.*]  -   2010-05-25 01:58<\/i><\/span>  (Id:323298)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
请问要相HP Software应该找哪个？(发布于bewww.net)
搜索了一下好象没找到HP Software(发布于bewww.net)
应该不属于GDCC吧(发布于bewww.net)
公司地址好象也是在同一个地方金科路<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

<\/div>
<\/div>
[游客:58.246.142.*]  -   2010-05-08 16:34<\/i><\/span>  (Id:323038)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
拿到个offer，1.1w×14(发布于bewww.net)
年底可能会有个performance bonus，不知道多少，估计就几K吧(发布于bewww.net)
小硕，4年的开发经验(发布于bewww.net)
不知道这是啥水平<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:222.65.249.*]   2010-05-08 22:21 (Rid:24751)

！

不错了，兄弟
[游客:58.24.132.*]   2010-05-09 14:54 (Rid:24757)

！

还好，有额外的住房补贴吗？
[游客:58.246.142.*]   2010-05-09 23:11 (Rid:24762)

！

没听说有住房补贴这福利，HP有这说法吗？
[游客:116.226.38.*]   2010-05-10 19:56 (Rid:24771)

！

好歹一外企，给的一点不多啊，硕士四年经验应该有20W/Y吧
[游客:58.247.202.*]   2010-05-11 00:38 (Rid:24773)

！

今天报道，感觉还不错
[游客:220.249.78.*]   2010-05-15 11:31 (Rid:24810)

！

是做什么方面的？java? C/C++? C#?
     | 查看所有7条回复
<\/div>
<\/div>
匿名  0   2010-04-27 17:58<\/i><\/span>  (Id:322628)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
(发布于bewww.net)
啥情况呢？(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
二面结束后的隔天，HRMM就联系说，安排第三次面试，并说二面结果不错。(发布于bewww.net)
但是到了三面的约定时间，并没有接到电话面试。(发布于bewww.net)
后来问了下 HRMM，告知，可能是面试官有事给耽搁了，等她问清情况，再告诉我。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
过了一个星期后，接到HRMM的电话说(发布于bewww.net)
因为啥档期原因等，又说manger 时间安排不过来，云云。。。(发布于bewww.net)
还让保持联络啥的，她再安排的。。。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
感觉HP的办事流程咋这么乱呢？(发布于bewww.net)
按理说，没过二面，不应该通知三面嘛，而且时间都安排好了。(发布于bewww.net)
还有，电话面试可长可短嘛，1，20分钟的事，也没发安排？ HP的manger都这么忙呢？(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
是不是HP都是根据项目招人呢？因为项目暂时中断，所以停止招人了(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
真搞不懂，怎么这么乱呢？<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:222.65.96.*]   2010-04-15 13:45 (Rid:24272)

！

12k+
[游客:117.131.7.*]   2010-04-15 16:14 (Rid:24278)

！

少了点吧
[游客:222.65.100.*]   2010-04-16 22:01 (Rid:24299)

！

regular 正式工，直接和hp签协议(发布于bewww.net)
contract 合同工，和第三方签协议，派到hp工组(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
regular比contract要好，
[游客:117.131.7.*]   2010-04-19 15:13 (Rid:24344)

！

12k?建议double
[游客:218.1.100.*]   2010-04-22 13:00 (Rid:24432)

！

24K？？你发痧呀！谁会给你！！
[游客:222.65.165.*]   2010-04-25 20:27 (Rid:24504)

！

5楼，多少比较合适？？
     | 查看所有6条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:112.64.217.*]  -1   2010-04-08 21:32<\/i><\/span>  (Id:322383)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
HP的面试流程太慢了，给了口头Offer，至今还不发Official Offer Letter，至今前前后后一共花了3个半月了，有哪位仁兄知道HP的正式Offer是以什么形式发出来的？据说适从印度那边发出来的？<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:222.65.98.*]   2010-04-13 11:52 (Rid:24234)

！

你一定工资很高的那种，小弟半个月搞定
[游客:58.247.248.*]   2010-04-13 18:52 (Rid:24241)

！

何以见得我是工资很高的那种？HP GDCC的工资就是个中等吧
[游客:222.65.98.*]   2010-04-14 00:31 (Rid:24247)

！

周期那么长，想必高了。能否透露一下，有多少？
[游客:222.65.50.*]   2010-04-14 10:35 (Rid:24249)

！

23k/m
miller.cser  2010-04-14 19:44 (Rid:24255)

！

少了。
[游客:112.64.218.*]   2010-04-14 20:15 (Rid:24257)

！

23k/M是什么职位？
[游客:117.131.7.*]   2010-04-14 20:20 (Rid:24258)

！

miller.cser牛人。中等水平23k都少了？23k至少是个pl
[游客:112.64.218.*]   2010-04-14 20:49 (Rid:24259)

！

PL和PM有什么不同
[游客:112.64.218.*]   2010-04-14 20:52 (Rid:24260)

！

重庆HP GDCC工资水平如何？ 4年Java经验能拿10K／M吗？
miller.cser  2010-04-14 21:37 (Rid:24263)

！

不好意思，少打了个“不”字。(发布于bewww.net)
是：不少了。
     | 查看所有14条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:123.123.168.*]  -   2009-03-15 11:46<\/i><\/span>  (Id:314589)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
我是GDCC外包出来的，我都已经工作三四年了，为什么工资还没有10K/月，郁闷<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:58.212.152.*]   2009-03-15 13:17 (Rid:16181)

！

薪水和能力有关,和年限无关吧.....
[游客:114.93.227.*]   2009-03-15 22:13 (Rid:16235)

！

和能力也无关，和跳槽有关，哪个上万以上的不是跳出来的，拿到了就代表你能力强了么！不跳槽的人就是能力差么？对哇
[游客:218.81.126.*]   2009-03-16 07:22 (Rid:16255)

！

那你跳哇
[游客:16.158.83.*]   2009-03-16 13:40 (Rid:16305)

！

你应该回答I totally agree with you!而不是"那你跳哇"这么没意思的话,houhou~~~~,
[游客:58.41.206.*]   2009-03-16 20:09 (Rid:16341)

！

"和能力也无关，和跳槽有关，哪个上万以上的不是跳出来的，拿到了就代表你能力强了么！不跳槽的人就是能力差么？对哇 " －－这段话确实很中肯，贴切的反映了中国现今的IT行业。
[游客:222.65.13.*]   2009-03-16 21:58 (Rid:16362)

！

现在这种环境，跳到哪里去呀？
[游客:222.70.158.*]   2009-03-16 22:23 (Rid:16365)

！

跳不动呢就别跳，乱跳小心入火坑
[游客:58.247.251.*]   2010-04-12 22:15 (Rid:24225)

！

06年本科毕业的在GDCC能拿10k/月吗
     | 查看所有8条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:117.89.128.*]  -   2009-06-05 20:24<\/i><\/span>  (Id:315743)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
局外人请教: java 4年工作来贵公司税后到手 6500 ？知情请啃一声，谢先。(发布于bewww.net)
局外人请教: java 4年工作来贵公司税后到手 6500 ？知情请啃一声，谢先。(发布于bewww.net)
局外人请教: java 4年工作来贵公司税后到手 6500 ？知情请啃一声，谢先。(发布于bewww.net)
局外人请教: java 4年工作来贵公司税后到手 6500 ？知情请啃一声，谢先。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
ocean  2009-06-06 14:36 (Rid:17561)

！

也就是税前8k了？少了点吧
[游客:58.247.251.*]   2010-04-12 22:12 (Rid:24224)

！

那一般是多少了？
     | 查看所有2条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:117.136.8.*]  -   2010-04-10 14:12<\/i><\/span>  (Id:322428)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
请问GDCC/EDS有项目奖金的说法吗？或者除了14个月工资以外，年终有没有绩效奖？<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

<\/div>
<\/div>
[游客:210.13.111.*]  8   2009-01-09 10:13<\/i><\/span>  (Id:309225)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
现在已经离开了HP，在HP工作的4年里可以说是喜忧参半，万事总有两面，你有能力的改变他，没有能力么就只能接受他咯。(发布于bewww.net)
你现在所在是社会，已经不是学校，在大自然中是没有人会来保护你，也保护不了你，要靠你自己，工作能力是一方面，会不会做人还有很多要学的，不要觉得没有能力的当上领导就是混的，混那也是一种能力，自省一下先啦。要说搞人，你还没去过CHP，那才是真正搞人的地方，你问问GDCC的经理们，有几个搞得过CHP的人，哈哈。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:203.193.33.*]   2010-04-02 13:50 (Rid:24025)

！

CHP是什么东西啊？？！！！
     | 查看所有2条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:222.65.63.*]  -   2010-03-25 21:24<\/i><\/span>  (Id:322093)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
请教各位，HP现在需要做入职体检么？是入职前做还是入职后做？谢谢！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

<\/div>
<\/div>
[游客:124.78.21.*]  0   2009-01-22 11:30<\/i><\/span>  (Id:310345)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
请知情人给点信息，看看下面三个方面：(发布于bewww.net)
1、HP的级别，Specialist、Expert、Master的区别和具体级数，哪个更高，发展方向是什么？(发布于bewww.net)
2、除了14个月工资和稍多一点的住房积金外，还有其他福利吗？(发布于bewww.net)
3、GDCC怎么样？(发布于bewww.net)
谢谢！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:58.30.185.*]   2009-01-22 22:59 (Rid:12154)

！

就详细告诉你一些吧，大家都对惠普有不少看法，惠普GDCC在快速扩张中，的确有不少的问题，但我想慢慢会好的，TSG的老大也应该在考虑一些平衡；具体你说的：Master > Expert > Specialist;每个级别还有3个小级别，Specialist下面还有其他级别；GDCC福利除了在bonus上面和其他部门有所不同外（比较少些，但可能加薪比其他部门快），其他完全相同，而且GDCC如果在一个不错的项目组，出差还有不错的补贴，至于惠普其他的福利，同级别的外企基本都差不多的，惠普小福利应该比IBM要好些。
[游客:124.78.38.*]   2009-02-03 23:07 (Rid:12683)

！

泼泼冷水让gdcc有点危机感也没什么不好...
[游客:192.102.183.*]   2009-05-15 08:56 (Rid:17187)

！

Specialist, expert, master, 那个级别高啊(发布于bewww.net)
还有，master I, 那个高啊？master III
[游客:169.145.236.*]   2009-05-24 10:24 (Rid:17353)

！

请问和SAP有法比么？请问和SAP有法比么？
[游客:134.159.99.*]   2009-07-29 10:31 (Rid:18798)

！

master>expert>specialist(发布于bewww.net)
在SPE下面还有INT ENT的level　(发布于bewww.net)
住房补贴是10%
[游客:222.65.19.*]   2010-03-18 00:10 (Rid:23664)

！

依我的了解，master超级牛B的了（我个人猜测,GDCC的master绝对是个位数）。(发布于bewww.net)
HP的Global Job Level现在包括：(发布于bewww.net)
Entry, Intermediate, Specialist, Expert, Master, Fellow, Senior Fellow(发布于bewww.net)
8到12年经验，找个level是Expert的算不错了，应该很少有master的空缺
[游客:114.92.143.*]   2010-03-22 00:33 (Rid:23745)

！

明天有hp的面试，问下GDCC是什么啊？困惑中
     | 查看所有7条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:124.78.39.*]  7   2009-09-13 18:26<\/i><\/span>  (Id:317692)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
看了下面这么些帖子，有讨论的、有提意见的、也有谩骂的。感觉HP GDCC在大家心目里毁誉参半。其实这也正常，一个人不可能同时让所有人喜欢，有喜欢的必定就有不喜欢的，这也难免。当然好象喜欢和不喜欢的人的意见很尖锐很对立，这个么...就要好好看看了。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
之前有一个人的帖子说除非你创业，否则你的一切都是由老板决定的。我觉得这句话不完全对：不错，老板能决定你的升降去留，但是他决定不了你对于自己从事职业的态度还有你对自己未来的设计打算，这些是由你自己决定的。所以我(也是从HP出来的)对于那些对惠普多少有些怨言的人说：(发布于bewww.net)
首先努力提高自己的业务本领，做到走遍天下都不怕；(发布于bewww.net)
其次用自己的眼睛看世界，用自己的头脑思考问题，多一些明辨是非的能力。(发布于bewww.net)
做到这两点，你就是真正的强者。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:124.78.41.*]   2009-09-30 18:32 (Rid:20083)

！

非常同意上面的说法！在 HP，在 GDCC ，你至少不用和客户解释 HP 是什么？这是大公司平台能给你的！至于每个人的定位，是需要自己确定的，跟着别人走，可以保证不失败，但保证不了你成功。(发布于bewww.net)
你的薪金，升迁是由你给公司创造的价值决定的，不是你的自己认为你自己的能力...
[游客:119.84.136.*]   2010-03-20 17:13 (Rid:23733)

！

基本同意lz的看法，但1楼的看法则太简单了。在职业发展的初期甚至中期，都谈不上为公司创造价值，说的不好听，你以为自己是谁呢？呵呵。至于薪水和升迁究竟是老板/公司决定的，还是自己决定的，这几乎不是个问题。如果出去能在和HP处于一个level甚至更好的公司找到远远高于在hp的薪资和职位并且在新公司站稳脚跟，那说明HP低估你了，否则自己就老老实实做那个职位，拿那份工资好了。
     | 查看所有2条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:114.92.132.*]  -10   2010-02-11 15:06<\/i><\/span>  (Id:321382)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
已经有两年不加工资了(发布于bewww.net)
省省省！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
भारतीय  2010-02-11 15:23 (Rid:23072)

！

加一句，是全体倒扣5%以上！
[游客:121.11.255.*]   2010-02-11 15:27 (Rid:23073)

！

还有通货膨胀!
भारतीय  2010-02-11 15:31 (Rid:23074)

！

还有不断的减员，估计都往成都搬了！
[游客:121.11.255.*]   2010-02-11 15:49 (Rid:23075)

！

真的在减员啊?
[游客:111.67.194.*]   2010-02-13 09:51 (Rid:23099)

！

10年加薪还是减薪啊？
[游客:222.70.16.*]   2010-02-15 22:13 (Rid:23110)

！

·當然不會加薪啦·
[游客:124.76.103.*]   2010-02-16 20:50 (Rid:23114)

！

2010年是所有人不加薪，还是就是楼上的不加薪？
[游客:222.70.23.*]   2010-02-17 22:58 (Rid:23119)

！

殺***獵頭別到這邊亂發！
[游客:222.65.19.*]   2010-03-17 23:54 (Rid:23661)

！

2010很多人加了，我没加
[游客:111.67.194.*]   2010-03-19 17:34 (Rid:23721)

！

大概有多少比例的加薪了？对日部门加了吗？一般加多少？我有点想去这个公司
     | 查看所有11条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:65.49.14.*]  -   2010-03-18 22:59<\/i><\/span>  (Id:321956)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
这两天看到新闻上关于惠普笔记本故障的专题报道了，我现在工作的公司里有人替HP打抱不平，我劝他：还是管好自己吧，那么大一个公司自有自己应对的办法，不需要你操心。何况作为曾经在GDCC打工三年的人，在我眼里惠普也没有别人想象的那么可爱。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
实话实说，在惠普的三年确实是我最快乐最轻松的三年，工作压力不大，管理宽松人性化，办公环境很不错。可是我的三年也有一些不太愉快的回忆，有的PL素质不高，将别人的工作成果占为己有；有的PL对待那些自己看不顺眼的同事刻意排挤...这些不可讳言都在GDCC里发生过...(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
还有就是07年底那次裁员，为了应对新劳动合同法实施，GDCC突击裁员，我就是lay off的。我忘不了当时的情景，HR和部门主管的突然袭击，早晨上班屁股都没坐稳就被叫进办公室通知不再续签劳动合同，HR突然袭击让我签署自愿中止劳动合同的意向书。同事们的冷漠自私让我心寒，我记得很清楚那年冬天很冷上海下大雪，可是更让我寒心的是GDCC和部门同事对待我的态度：再过三天就是我的生日，可是就连这三天都不许我在公司里呆！让我赶在08年一月一日前必须办完离职手续，距离合同真正到期还有4天时间。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
当然我不是一个喜欢幸灾乐祸的人，我觉得过去就让他过去吧，无所谓对错是非。但是我也决不会替惠普打抱不平，我觉得这恐怕就是一种报应吧。开心网上有的好友给我转来惠普挨整的消息，我的反应就是不评论，不转贴，就这么简单。我不欠你任何东西，你怎么对待我的，你我心里有数。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
我的员工号：20119906。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

<\/div>
<\/div>
[游客:222.66.252.*]  -   2009-02-04 16:29<\/i><\/span>  (Id:311038)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
offer letter 发出来，签字后，到正式入职时，HP还能反悔，或找理由拖延入职时间。不知道现在是否还有这种情况，太恐怖了...<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:15.203.233.*]   2009-02-04 16:38 (Rid:12745)

！

像这样的情况建议公布部门或者组名以警示后人
[游客:222.66.252.*]   2009-02-04 16:48 (Rid:12748)

！

前面有人评论过，昨天咨询过猎头，也没否认
[游客:15.203.233.*]   2009-02-04 20:12 (Rid:12771)

！

这是不可能的,OFFER LETTER发出表示已经有了REQ ID,和前面不少人说的迟迟没有收到OFFER是完全不同的情况,从我经手的CASE出现这样的情况80%是猎头在其中做梗的问题,我建议大家是通过HP JOB网站直接投递简历进人才库,而非通过猎头,一些猎头坐地起价要中介费时,无形中就把不少适合HP的人当成了筹码,猎头推荐一份简历收一份钱,安排面试收一份钱,最后录取后也向HP收一份钱,所以大家可以想像猎头出了问题,又怎么会向你说真话呢,猎头需要的就是通过向不明其中原由的大量应聘者传递错误的信号或者暗示,来向公司施加压力,而不少大量需要人员的公司,像HP等,就成了挡箭的了...所以我说大家有问题,如果是事实,直接公布部门名,如果是猎头,直接公布猎头的单位,是真的假不了,公司或者说MGR会给大家公道的
[游客:116.230.204.*]   2009-02-05 16:14 (Rid:12851)

！

猎头？如果是正规的猎头怎么会连推荐和安排面试都要收钱？一般正规的猎头公司可能会收订金，但都是录取后再收钱的，而且猎头公司竞争也这么激烈，肯定是尽量更好的服务，幺么你们公司的猎头供应商有问题
[游客:10.249.64.*]   2009-02-05 16:27 (Rid:12852)

！

这位仁兄夸张了，口头offer给了没兑现的有可能，一般是project原因，真的offer letter发了不对现就搞笑了，除非招你的整个部门都撤掉了。
[游客:220.163.44.*]   2009-02-22 17:57 (Rid:14270)

！

同样觉得楼上说得夸张了，可能性不大的
[游客:125.33.126.*]   2009-02-25 00:39 (Rid:14469)

！

offer letter 签了字就有法律效力了
[游客:222.65.19.*]   2010-03-18 00:42 (Rid:23668)

！

楼上几个回复的对，真的发了Offer letter的话就有法律效力的，在惠普的HR系统中一定是这个REQ被Fill掉才能发offer的，基本上没有人可以再取消。
     | 查看所有8条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:203.196.115.*]  0   2009-02-12 12:14<\/i><\/span>  (Id:311801)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
hpit不错的，事情不太多，当然薪水也不太多(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
不过扩张速度太快，mgr素质不行，新招进来的也有点儿滥了(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
去年要招几个vendor，面试面到要吐血啊。。。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:15.203.233.*]   2009-02-26 14:55 (Rid:14592)

！

赞，里面的水人太多，当时都不知道怎么招进来的，估计一点价值都没有
[游客:122.152.130.*]   2009-02-26 15:44 (Rid:14598)

！

GDCC比起HPIT差多了吧。(发布于bewww.net)
评论HPIT请勿至此GDCC专版讨论，谢谢。
[游客:203.196.115.*]   2009-02-27 12:45 (Rid:14679)

！

这贴我发的，我觉得也不至于差太多吧，一起讨论也无妨。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
最近有猎头给我一个微软的职位，让帮忙推荐下原来hpit的同事。手拿jd想了半天，合适的早都跳了，唉。
[游客:222.65.19.*]   2010-03-18 00:34 (Rid:23667)

！

这评论看不太懂了，没觉得HPIT比GDCC好在哪，n多人都去GDCC了。(发布于bewww.net)
说HPIT扩张快更是笑话，几年都是只有走人没有招人了
     | 查看所有4条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:61.173.6.*]  -   2009-03-02 00:58<\/i><\/span>  (Id:313335)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
(发布于bewww.net)
大家知道GDCC一般SPE的工资水平一般在多少呢？(发布于bewww.net)
我拿到个offer, 给了11000*14, manager说再高就给不了了，(发布于bewww.net)
有这么一说吗<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:210.13.71.*]   2009-03-02 18:51 (Rid:14968)

！

看你工作几年了，一般工作两年拿这个蛮不错了
[游客:58.247.206.*]   2009-03-02 21:10 (Rid:14991)

！

2年能拿这么多,看来HP真是大方
[游客:202.96.19.*]   2009-03-03 17:25 (Rid:15039)

！

SPE怎么可能才两年？一般5年以上才会给SPE
[游客:222.70.42.*]   2009-03-04 18:06 (Rid:15127)

！

2年？你以为这里是微软的永久员工吗？
[游客:61.173.161.*]   2009-03-06 19:42 (Rid:15359)

！

spe是什么意思啊
[游客:222.70.149.*]   2009-03-06 23:06 (Rid:15381)

！

Software specification engineer，我才是这个。
[游客:222.65.19.*]   2010-03-18 00:20 (Rid:23666)

！

6楼太搞了。(发布于bewww.net)
SPE是job level的Specialist, 感觉上一般至少要4、5年经验吧
     | 查看所有7条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:114.92.165.*]  -   2008-09-08 21:26<\/i><\/span>  (Id:291917)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
小弟新员工，弱弱的问一句，那个姓Duan的HR,感觉怎么牛比哄哄的阿<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:203.148.56.*]   2008-09-09 11:25 (Rid:4441)

！

你是什么时候进去的啊，面试到on board等了多久？
[游客:203.92.129.*]   2008-09-09 16:07 (Rid:4460)

！

段大姐的牛B, 不是一个两个人说过, 呵呵. 还好了, 以后和她交道打不了多少的. 各个部门的AA中的MM们都很不错的...兄弟别放在心上
[游客:218.1.166.*]   2008-09-11 23:23 (Rid:4658)

！

duan是个大牛，办入职手续的时候就对她很不爽了，办离职手续的时候下午2点还没回办公室，让我一个电话投诉到她老板那
[游客:219.140.119.*]   2008-09-14 11:48 (Rid:4833)

！

同感！慢慢你会发现这种人多了去了！搞不懂为什么有些女的要这么装那啥！
[游客:58.157.42.*]   2009-03-06 17:03 (Rid:15347)

！

楼上投诉她的兄弟，没用的，估计她老板天天接到投诉电话，都习惯了。
[游客:65.49.14.*]   2009-03-07 08:17 (Rid:15390)

！

HR是公司的软刀子加手套，以害人为己任的，虽然她们自己也是个可怜虫，迟早会报应到她们自己头上～
[游客:222.65.19.*]   2010-03-18 00:18 (Rid:23665)

！

呵呵，同感同感，她的确比较牛
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