网友总评:<\/b> -82.3<\/a><\/font><\/div>
$\"在7yes.com上查看安科思软件（成都）有限公司\"$ <\/a><\/div>地区:<\/b> Sc_四川省
行业:<\/b> IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
公司性质:<\/b> 外资企业
公司规模:<\/b> 小型(10-100人)
地理位置:<\/b> 成都市天府软件园
网址:<\/b> www.aaxisgroup.com
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x<\/a> <\/div><\/div><\/div>';}if($('toplink')){ $('toplink').innerHTML='
网友评论<\/font><\/td> |公司评论7yes.com同步版(国内可访问)<\/a><\/td> |<\/a><\/td> |招贤纳士<\/a><\/td> |公司圈子<\/a><\/td> <\/td><\/TR><\/table><\/div>';$('toplink').style.width='680px';}if($('bewwwabouts')){ $('bewwwabouts').innerHTML='
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art

anya
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[游客:125.69.72.*]  -10   23天3小时55分钟前<\/i><\/span>  (Id:315848)<\/font>

！

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老办公室里新隔出来2个新办公室，好大的气味，好多甲醛，那些员工就在那里天天吸收这些有毒气体，完全不顾员工身体。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

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[游客:218.1.21.*]  -   25天4小时17分钟前<\/i><\/span>  (Id:315796)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
http://www.aaxisgroup.com.cn/这个网站简直恶心到家了~~~~<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

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[游客:125.71.130.*]  -   2009-03-20 00:09<\/i><\/span>  (Id:314907)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
看了http://www.aaxisgroup.com.cn/,我爆汗!!!!!!!<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:218.1.21.*]   25天4小时22分钟前 (Rid:17589)

！

这网站做的，狂汗~~~~~·
     | 查看所有1条回复
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[游客:218.89.2.*]  -   2009-05-26 18:31<\/i><\/span>  (Id:315576)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
今天接到面试电话,人事部的说的也不清楚,说是发路线图到现在也没得到,上网来看下公司信息,结果.....看来这个公司的制度确实存在问题,如此没有凝聚力的公司它凭什么发展开来,我不喜欢什么公司黑三角.大家能聚就是朋友,闲话一大筐明枪暗剑的事我没兴趣. 就这样了,明天若有空就去看看还有什么地方值得我跳进去<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

<\/div>
<\/div>
[游客:81.86.54.*]  7   2009-05-21 17:57<\/i><\/span>  (Id:315490)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
公司很不错呀，anya人也挺好。我不是要出国了的话，还会继续留在那里的。工作环境轻松愉快，有些人是不是看anya是女领导就不服气呀？<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:203.192.180.*]   2009-05-21 18:02 (Rid:17307)

！

你就是Anya吧？！
     | 查看所有1条回复
<\/div>
<\/div>
[游客:125.70.95.*]  -   2009-05-20 14:02<\/i><\/span>  (Id:315468)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
我才接到电话要去面试啊，看了下这里，我的心都凉了,工资少,什么奖金都没有,年终奖也没有,唉，<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

<\/div>
<\/div>
[游客:125.71.70.*]  -   2009-05-11 22:24<\/i><\/span>  (Id:315375)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
今天接到安科思的面试电话，看到这样的评论，着实厉害。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
我都觉得我现在的公司够烂了，一比较，才发现还不是最烂的。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
电话里的HR，听她说话有种怪怪的感觉。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

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<\/div>
[游客:118.112.117.*]  -10   2009-05-11 16:02<\/i><\/span>  (Id:315365)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
楼上的托，拿了好处吧。(发布于bewww.net)
aaxis倒是发展挺快的，狂起招廉价人进来。租了个小办公室，不到一个月装修，就喊人进去上班。搞的几个身体差的人住医院了，anya还是很厉害的嘛，全心全意为公司，可以不考虑员工的任何问题。绝对是没人敢得罪的。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

<\/div>
<\/div>
[游客:125.69.72.*]  5   2009-05-04 15:41<\/i><\/span>  (Id:315271)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
现在公司已经没有肥老头了，anya的权利也没那么大了，一切都在慢慢向好的方向发展，新来的Lee主管也对待员工很不错，看来美国那边开始重视这边的问题了，作为现在还在aaxis的员工，希望明天会更好。嘿嘿..<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

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[游客:125.70.68.*]  -   2009-04-03 01:14<\/i><\/span>  (Id:314988)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
不知道情况，我是做QA的，对方说辞貌似比现在的公司好，只要开的待遇比现在的公司高1K，我就去。想了解一下各位，2年多的QA实际经验，加上有一年左右的C编程经验，英语听说差一点，读写没问题(以前公司也是算个外资的)在安科思能拿到多少？<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

<\/div>
<\/div>
[游客:222.212.17.*]  -   2009-03-11 20:11<\/i><\/span>  (Id:314258)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
现在貌似好象没几个人的.还有请知道情况的说说,对E文什么要求?<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

<\/div>
<\/div>
[游客:125.70.82.*]  6   2008-07-27 15:32<\/i><\/span>  (Id:286224)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
这是我第一次在这种地方留言。我相信在这里发言的因该都已经因为各种各样的理由离开公司了。其实安科思作为一个刚刚来中国的美国公司，肯定不是十全十美的。我想双方存在误解，这是必然的。这是文化差异。老美来中国的确是因为考虑成本因素在内，别说安科思就是诺基亚，IBM等选择把研发中心搬到中国来，成本都是其考虑的主要因素。但是人家已经过了资本的积累期，所以给人感觉好一点。但是反过来，公平一点说，这里闹得那么沸沸扬扬，但实际上公司也没有这里诸位说的那么坏，前面说的项目奖金，午餐补助，公交补助之类的，我想不是所有公司都有的吧？？我知道的很多园区的公司也是一样都没有的。公司开的工资肯定不是园区最高的，但也不是那么低，什么剥削啊，什么歧视啊，我想还用不上吧anya和老头我想也没有大家说的那么坏，网络是个可以随意发泄的地方，但是这么恶毒的语言来攻击他人，我想首先要想想自己这么做对不对。的确我真的不知道确切发生了什么能让你们这么痛恨安科思，如果你们是曾经的同事，那么大家同事一场，过去的就过去了，请不要再在这里纠结了。请你们记住，你们在这里的一言一行除了对anya本人造成很大伤害，也对现在仍然在里面的，过去是你们同事的人造成很大的伤害，甚至包括你们自己，公司被你们抹黑了，你们以后将在简历上留下什么样子的一段经历呢？包括naps的同事。软件行业这么小，特别是在成都，大家低头不见抬头见，走的几位同事，我前几天就在软件园碰到了。何必呢？留下一个好的口碑对大家都有好处。公司和不来就走，这个无可厚非，但是这里的这种行为让我很失望，也很伤心。出来混，要讲职业素养，你们这里的评论我觉得非常不公正，很容易让一些不明真相的人被你们误导，我想公司即使有什么不对的地方，也没有坏到要让你们用如此恶毒的语言攻击的地步吧？你们的行为不但伤害了自己，也伤害了很多对中国印象良好的美国人的心。我希望这里的闹剧到此结束。大家好好过......
        共计824字,已缩减,详细请点所有内容<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:222.209.27.*]   2008-08-12 20:58 (Rid:2583)

！

汗，，如果你真不晓得发生了什么事情，，那就多了解下再说嘛。。。(发布于bewww.net)
如果真正money的因素，，这个，貌似很多成都公司都存在。原来的评论不公正的话，我来写写我印象中的安科思吧。我离开安科思还真没在这个网站发泄。。。。
[游客:222.209.27.*]   2008-08-12 21:49 (Rid:2585)

！

在我进安科思的时候，面试我的有三个人，andy、helen、duc，他们给我的印象都相当好，尤其是helen，当时因为andy不在好像，Duc面我是helen帮忙翻译的，当时给我的感觉就是helen翻译出来的比我本身说的汉语还要好。。。(发布于bewww.net)
于是乎，等等……，我就被他们三个人“骗”进安科思了。新公司嘛，里面同事当时也不多，气氛也相当融洽，我想我当时应该可以在里面呆上个三五年，然后有能力了自己出来做事，就不再准备跳槽了。。。(发布于bewww.net)
可是呢，恩，不到半年后，我离职了。是的，当时就是这样。(发布于bewww.net)
首先得说一下，我不是因为钱的原因进安科思，当然不会因为钱的原因来离开。我毕业三年多，进去要的工资是3800，不多吧？偶觉得偶的技术还将就值得起这个钱。也没打算要多少钱，因为本身来说，我对钱的看法是，年轻的时候可以少赚点，但是一定要为以后赚多多的钱做准备嘛，安科思有e文环境，当时觉得也能学到技术，这样对我就足够了，so，对安科思的钱本身也没啥期望。。。(发布于bewww.net)
当然，我的期望就是安科思能给我一个好的发展空间，可惜，这个我比较失望。失望源于两个人，前面有提到过，美国老头ART和中国女人Anya。ART是个比较自以为是以及不懂得尊重人的人，当然，也比较傻12+1。Anya是个比较无德无能、会耍手段和打太极的人(没去奥运会开幕式打太极真可惜她了)。当然这么说是有理由的，看由我一条条道来。。。(发布于bewww.net)
一、恩狠狠花开两朵，各表一枝，先谈ART。他是负责安科思成都所有事务的。丫不懂技术，不懂design，甚至是个色盲，可是他，却偏偏要管这些技术，页面布局设计，，而且容不得别人say no。这个是有例可查的。http://www.aaxisgroup.com.cn/这个网站就是他的杰作，，我看一遍喷血一遍。。(要看乘早，不要......
[游客:221.237.165.*]   2008-08-16 19:34 (Rid:2837)

！

"软件行业这么小，特别是在成都，大家低头不见抬头见，走的几位同事，我前几天就在软件园碰到了。何必呢？留下一个好的口碑对大家都有好处。公司和不来就走，这个无可厚非，但是这里的这种行为让我很失望，也很伤心。出来混，要讲职业素养，你们这里的评论我觉得非常不公正，很容易让一些不明真相的人被你们误导，我想公司即使有什么不对的地方，也没有坏到要让你们用如此恶毒的语言攻击的地步吧？你们的行为不但伤害了自己，也伤害了很多对中国印象良好的美国人的心。我希望这里的闹剧到此结束。大家好好过，也希望离开的同事能有一个美好的未来，我更希望安科思能有一个美好的未来。 "(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
没错，成都软件行业非常小，我们本来也不愿意惹是生非。若非Anya和Art太过分，谁愿意这样做？谁吃饱了没事来这里耍？难道我们时间多？你要是知道他们两个怎么对待离职的员工，最后是经过怎么样的斗争，才取得自己的权利，你恐怕也会对自己的前途担忧。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
Anya和Art这两个人，都是为了达到自己目的而不择手段的人，我知道楼主你是谁，不要以为她现在暂时对你好，就给她说好话，总有一天，你也会被她咬一口的。
[游客:221.237.165.*]   2009-01-07 09:26 (Rid:11149)

！

呵呵，如果都是属实，这个公司也不用去了。(发布于bewww.net)
毕竟小公司的形态很多时候来自于老板的形态。
[游客:218.6.192.*]   2009-03-07 22:34 (Rid:15457)

！

"也伤害了很多对中国印象良好的美国人的心。"(发布于bewww.net)
资本家有什么心？大家想想
     | 查看所有5条回复
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[游客:221.236.9.*]  -   2009-02-24 11:53<\/i><\/span>  (Id:312859)<\/font>

！

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公司面试是不是要用全英语，(发布于bewww.net)
、(发布于bewww.net)
英语要求是不是很高哦<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

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[游客:222.212.154.*]  8   2008-08-15 00:14<\/i><\/span>  (Id:288880)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
看到很关键的几句，想来不回复对不起现在公司的兄弟姐妹，对不起一直“关注”这个页面的人。所以开口说几句。我是Anya。(发布于bewww.net)
想到的几点：(发布于bewww.net)
1．关于安科思：它不是天堂。(发布于bewww.net)
（1）安科思不是ISSC不是NOKIA，它没有实力去高薪养闲。它只是一个新公司小公司，象所有小公司那样，希望脚踏实地一步一步成长，包括成本上的控制。所以它能提供的薪资福利及环境，只比各位以前所在的公司有一些竞争力，而没法象少数牛公司那样，一下子用高于你现在几倍的薪水挖你过去。而且，安科思不吃大锅饭拒绝平庸，安科思让有实力有能力有毅力的人脱颖而出。对薪水有着非常高的期望的人，安科思不是一个好选择。希望公司平均对待所有人不管他们工作的努力程度和投入程度的人，安科思也不是一个好选择。(发布于bewww.net)
（2）安科思不是已经扎根中国20多年的IBM，这是它第一次来到中国，它对中国的了解还有限，它没法一步到位地做到本土化，所以它的管理风格也好文化也好，和本土公司有区别有不同。它更喜欢简单，喜欢清晰明确的制度和责任，比如它的package salary。期望进入一个与自己待习惯了的公司环境完全一样的人，安科思也不是一个好选择。我印象中最深刻的是某人说自己以前的公司可以离开一周不请假而安科思离开半天都得请假——所以，请别总用以前公司的标准来衡量安科思，它不是别的，只是安科思。(发布于bewww.net)
（3）和任何公司一样，安科思是不完美的。作为那样一个凭空降临到成都的小公司，作为一个没法靠BIG NAME在市场上取胜而只能靠技术实力和客户口碑发展的公司，它资源有限，它必定有它不完美有缺憾的地方。能看到的，是它一步步在完善在提高，也许步子不够大，也许步子不够快，但是它在一直往前。从无到有，这公司经历了它的萌芽阶段，现在也不过只是一棵刚探头的树苗。而在公司并肩战斗的同仁，大家参与也目睹了整个过程。(发布于bewww.net)
（4）“适合的......
        共计2417字,已缩减,详细请点所有内容<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:221.237.165.*]   2008-08-16 19:49 (Rid:2840)

！

一如既往的Anya风格，冠冕堂皇的长篇华丽说词下，掩盖着臭气熏天的逻辑和私心
[游客:222.209.224.*]   2008-08-20 09:03 (Rid:3069)

！

虽然不是安科斯的人，能够令如此的员工不满的领导者肯定是自身存在问题的，(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
可惜的是这个领导只晓得说些冠冕堂皇的官腔，丝毫没有反思的意思。。。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
这个领导的确有问题。
[游客:211.158.252.*]   2008-08-21 21:27 (Rid:3217)

！

有时候真理还是掌握在大多数人手里的，如果一个人这样说，还好，但是所有人都说，那就真是有问题了，某些人不懂得反省，还在这里说这些话，实在是辩都懒得和你辩，为安科思曾经一起奋战的兄弟们打抱不平。
[游客:65.49.2.*]   2008-11-10 20:21 (Rid:7964)

！

说得太强了,分析的真透彻,我已经知道你是谁了
[游客:220.248.45.*]   2008-11-12 12:05 (Rid:8030)

！

真有强人强逻辑分析啊
[游客:125.71.191.*]   2008-11-25 21:04 (Rid:8720)

！

这位Anya，说那么多有用么？拜托，如果真的有理由证明自己，可否对攻击你的言论一一作具体解释？别人说的都是有鼻子有眼的事情，你像这样长篇大论，提纲挈领地驳斥人家，难免让明眼人不认为你是在诡辩！！
[游客:125.71.191.*]   2008-11-25 21:36 (Rid:8724)

！

本来就是诡辩，拿着不是当理说，安科思不是ISSC不是NOKIA，员工们也没要求你是啊，人家只是希望公司将来能够发展成为ISSC成为NOKIA，在这个过程中，员工们的待遇可以一步一步接近NOKIA。小公司存在的不足难道就能成为伤害到员工的基本利益的借口吗？既然知道公司有不足就该尽力改进，即使不能马上改进也该有个积极改进的态度，可是你却在排挤指出公司不足之处的员工，容不下不同意见，有你这样的领导这个公司还能走多远？你丑不是你的错，但是你明明可以一步步变漂亮你却不，有人对你说你的眼睛不够漂亮，赶快想办法补救一下吧，你非但拒绝，还故意走到人前对大家说我就是丑，吓死你们是你们活该被吓死！理由真是冠冕堂皇，你的那句话说得对，王八还真是只能看到绿豆，只是不知道到底谁是王八。
[游客:220.184.13.*]   2008-12-17 20:02 (Rid:9917)

！

我倒还是比较支持楼主发表的文章，至少里面没有一句骂人的话。人各有志，喜欢就留下，不喜欢，辞职好了！
[游客:222.210.82.*]   2009-02-11 00:19 (Rid:13212)

！

哈哈，这女人有意思。。。想见识见识咯。。
[游客:222.210.82.*]   2009-02-12 23:31 (Rid:13447)

！

我昨天中午去面试了。我12点半到。一看前台没人（玻璃门上观到的）。我就站了20分钟。终于等到了一个人。按了门铃。一个妹妹（大概27 8左右）出来了。好像不是很高兴的样子开了门。我进门就说我是来面试的我叫####。妹妹##先生我在能。就喊我做在门口的椅子上。我不断的看手机（因为我中午还要回来上班）等了要到5分钟妹妹出来（超过5分钟我马上就走人）。#先生你上机做题。妹妹把电脑打开了。还给我端一杯热水当我坐下。妹妹就回车几时开始（30分钟30题）。让我做题。(发布于bewww.net)
当我做完第一道题上面只有两个按钮“next”"fulfill"没有回退。(发布于bewww.net)
我按next 还是fulfill呢。我点了fulfill(发布于bewww.net)
操提交完了回到了登录页面。我马上就就喊那个妹妹。(发布于bewww.net)
妹妹问我：点那个(发布于bewww.net)
#：我支支吾吾的好像是next吧好像是fulfil(发布于bewww.net)
妹妹：fulfil是提交胶卷(发布于bewww.net)
妹妹：当下我在给你分配个用户名(发布于bewww.net)
。。。。。。。。(发布于bewww.net)
继续上机(发布于bewww.net)
我把题给大家说哈。给以后面试的人提个醒。我不枪手如果我是枪手你可以骂我的祖先人。(发布于bewww.net)
本人专科外语三级（黑垃圾的）当然简历上写的是本科英语4级。工作快3年想找个外企或者大点的公司。(发布于bewww.net)
题很简单的就是单选题。全英文的哈。(发布于bewww.net)
就是写计算什么的方法那些（具体的我也不到了）可惜我的英语真的很垃圾。(发布于bewww.net)
做完了妹妹喊我到会议室休息。当我坐下妹妹就拿着我做的卷子过来了。妹妹坐下就说#先生不要意思30道题您只对5道题。老子头大了。(发布于bewww.net)
妹妹：题不是很难都是些很基础的(发布于bewww.net)
#：我知道题不难一看就知道结果(发布于bewww.net)
妹妹：英语也许常用的也不难(发布于bewww.net)
#:有点不好意思，我。。。。。看来我还得不惜英语(发布于bewww.net)
妹妹:那我们就不往下了(发布于bewww.net)
#：好(发布于bewww.net)
相互起身(发布于bewww.net)
当我要转身的时间妹妹伸出了她的手。我都有......
     | 查看所有11条回复
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[游客:222.210.70.*]  -10   2009-02-08 11:39<\/i><\/span>  (Id:311363)<\/font>

！

<\/div><\/td><\/tr>
楼上替安渴死说话的那些人，，，，，，不要以为暂时得到了hr的好处。。。总有一天，你会知道她怎么害你的。把你吃了，你都还不知道怎么回事。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

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<\/div>
[游客:218.205.238.*]  -   2009-02-02 16:09<\/i><\/span>  (Id:310841)<\/font>

！

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以外来到这里,看到这么多的评论.(发布于bewww.net)
无风不起浪,老板应该反省反省自己了.(发布于bewww.net)
看来这样的公司是留不住什么牛人的.<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

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[游客:221.10.60.*]  -   2009-01-19 16:43<\/i><\/span>  (Id:310046)<\/font>

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月薪开的比我们公司高，不过年终奖就不晓得了哈.(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
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(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

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[游客:221.237.77.*]  -   2008-12-22 17:34<\/i><\/span>  (Id:307519)<\/font>

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唉···今天电话叫我两点半去面试···原来是做外包的 ··还有那么不爽的女人...<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

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[游客:60.247.110.*]  -10   2008-12-16 20:17<\/i><\/span>  (Id:306901)<\/font>

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无意浏览到这里,居然这家的恶评这么多.飞快的看了其中的内容,恶心的我吐吐吐...<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:218.70.186.*]  -10   2008-12-05 01:44<\/i><\/span>  (Id:305890)<\/font>

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这公司怎么能说是垃圾呢，那是相当的垃圾，不是我说的，是赵本山说的<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

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[游客:222.210.82.*]  10   2008-11-30 10:15<\/i><\/span>  (Id:305372)<\/font>

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也不是说的那么差哦,呵呵,不过不是很清楚以前发生的事<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

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[游客:222.212.84.*]  -10   2008-11-24 14:39<\/i><\/span>  (Id:304330)<\/font>

！

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看了所有的评价，问了业内的朋友，很BS这样的公司。希望在里面工作的人能找到更好的机会！能有更好的发展。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

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[游客:218.88.103.*]  -10   2008-11-16 20:21<\/i><\/span>  (Id:299636)<\/font>

！

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我也投过这家公司,51job上的工作职位铺天飞,投了之后一查吓了一大跳.后来收到笔试面试通知也没去了,电话里通知我的那个女的听着就不对头,象个皮条客.<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

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[游客:222.212.131.*]  0   2008-11-15 20:04<\/i><\/span>  (Id:299567)<\/font>

！

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曾经去面试过，感觉一般，待遇不高。(发布于bewww.net)
休假制度的确太变态。(发布于bewww.net)
永远否决这家公司。<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:124.161.106.*]  -10   2008-08-18 12:56<\/i><\/span>  (Id:289229)<\/font>

！

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（1）很诧异Anya在暴力赶走了利害员工之后还敢名目张胆的高调亮相。没有人要求任何公司是完美的，否则没有一家公司可以立足，没有一个人可以找到工作。政客往往善于唱唱高调，说些玄乎的理论，然后做些下三滥的事。这种作风和IT业强调做实事是完全背道而驰的，这就是为什么Anya自我感觉良好，公司所有的人都不认可她的原因了。还有那个老头也是属于Anya的同类，都是不懂做事，只知道动动嘴巴，搞搞政治的人。公司编写的HR Manual,逼员工签字就是最好的自己扇自己嘴巴的实例。“适合的才是最好的”完全正确，遗憾的是对安科思而言，适合的员工应该从政治学专业毕业的候选者中挑选，而不是学计算机的，所以安科思应该该行搞政治，而不是IT.(发布于bewww.net)
（2）对离开的同事，我不知道Anya所谓的感谢，遗憾和祝福从何谈起，对遵守公司的规章，提前2个月打辞职报告的员工，在距离最后一天还有2周的时候，Anya直接就叫别人离开，站在别人的座位后面监视着别人离开，后来究其原因是因为要赶在15号之前叫别人走，否则要支付别人本月的社保和住房公积金。这个就是她所谓的感谢，遗憾和祝福，是不是应验了以上第一条？(发布于bewww.net)
（3）自始至终NAPS都是整个政治事件的受害者，安科思和NAPS在合作上有协议，两家的员工不能互相跳到对方的公司去（因为是外包关系），Anya破了这个规矩也破坏了NAPS的声誉，真没想到还可以说出“祝愿”的话出来。这也应验了以上第一条。(发布于bewww.net)
（4）关于Anya, 如果见风使舵，哪里有利益就做什莫就是”对工作兢兢业业尽职尽责（这话很土，可我的确就这么想），对事诚实守法循理重信“，这话也只能是政客说说算了的。因为Anya做的事没有一件是可以勉强挂上钩的。还有大家说Anya的那些话，只有Anya心里清清楚楚，因为自古没有苍蝇叮无缝的蛋。任何人都不完美，不完美没有错，如果Anya老是用她的不完美攻击别人，......
        共计802字,已缩减,详细请点所有内容<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:125.69.72.*]   2008-08-18 13:44 (Rid:2895)

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为楼主的精彩回复鼓掌，有力的反击了Anya的谬论。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
Anya这个人做的事情，令人心寒。她的心思之坏，在你对她有足够的了解后，你会惊讶于一个受过高等教育的人居然会有如此卑劣的素质。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
作为新开的公司，福利待遇有点差没错，但是不用和issc和nokia比，园区随便抓一家小公司出来，福利和待遇都比安科思好。公司营业是为了自身的利益最大化没错，但是基础是不能以损害员工的基本利益。一个做管理的人，想往上爬，追求自己的事业也没错，但是不能以出卖中国人的尊严和同胞为代价，并且在公司大张旗鼓的搞权力斗争为台阶。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
总之一句话，人不能无耻到这种程度，而且还敢不知羞耻的跑出来发言。
[游客:118.113.35.*]   2008-11-05 21:39 (Rid:7728)

！

这不是芙蓉姐姐的化声吗？(发布于bewww.net)
这不是芙蓉姐姐的化声吗？(发布于bewww.net)
这不是芙蓉姐姐的化声吗？(发布于bewww.net)
这不是芙蓉姐姐的化声吗？(发布于bewww.net)
这不是芙蓉姐姐的化声吗？(发布于bewww.net)
这不是芙蓉姐姐的化声吗？
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[游客:125.84.90.*]  -10   2008-10-30 12:47<\/i><\/span>  (Id:297804)<\/font>

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做事先做人，人有问题什么也别谈了，一个公司，管理层有问题，其他就不用谈了。anya同志在IT业也算是小有名气了，也不知安科是倒闭后，她到其他公司如何自我评价。一个领导只故自己，不故下属死活。我想最终自己也不会有什么好报的。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

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[游客:222.210.182.*]  -10   2008-10-13 19:05<\/i><\/span>  (Id:295576)<\/font>

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我见过的最垃圾的公司，垃圾垃圾垃圾垃圾垃圾垃圾垃圾垃圾垃圾rubbish<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:221.10.62.*]   2008-10-15 08:43 (Rid:6256)

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贴下anya的照片谢谢
[游客:221.10.62.*]   2008-10-16 23:51 (Rid:6367)

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http://www.aaxischina.com/ChinaAbout/CChinaLeadershipBody.htm
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brjhi  -10   2008-09-17 09:09<\/i><\/span>  (Id:292978)<\/font>

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昨天接到面试电话，本决定今天去。但是看了这些评论，感觉迈不开去的脚步了！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

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[游客:218.88.106.*]  -10   2008-09-15 16:48<\/i><\/span>  (Id:292800)<\/font>

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AAXIS成都的休假制度和软件园任何一家公司都不同, 从来不拼周末-春节,十一什么的,理由是我们的客户在美国,他们周末的时候不上班.所以兄弟姐妹们想要和家人放假的时候在一起有点难度.今年的春节就是这样过的...(发布于bewww.net)
在我们跟公司签的合同里包括同意公司安排夜班的条款.但是没有夜班补助.如果你还不是很了解安科思,仍然对她心存幻想的话,要做好随时被奴役的准备.<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
[游客:221.10.60.*]   2008-09-16 17:16 (Rid:4964)

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那个写这段文字的娃是个瓜娃，没见过世面。鉴定完毕(发布于bewww.net)
居然还敢说，“和软件园任何一家公司不一样”
     | 查看所有1条回复
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[游客:124.161.106.*]  -10   2008-09-12 11:23<\/i><\/span>  (Id:292472)<\/font>

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Rid:4570 的不是吃了火药就是已经正在冒烟了.太不懂得垃圾公司的灭亡规律了,这次可以正好经历一下.别人跳不跳槽关你什么事.别以为人人都可以象Anya那个贱女人和ARt那个肥老头那样为所欲为. 如果你是帮AAXIS招人的,被你招了进去才倒霉.所有的IT人才才不要被你招!<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>

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<\/textarea></form></div>';} function hideusername() { if ($('ishidename').checked){$('showtempname').style.display='block';}else{$('showtempname').style.display='none';} } function showfastreply(fastreplyid) { if(fastreplyid) { var objDialog = $("showfastreply"); if (!objDialog) objDialog = document.createElement("div"); objDialog.id = "showfastreply"; objDialog.innerHTML = '<div style=\"border:1px #999999 dashed;margin:5px 20px;padding:5px 10px 5px 10px;\"><div style=\"float:right;\"><a href=\"javascript:void(0);\" onclick=\"closefastreply('+fastreplyid+');\" style=\"color:red;\"><img style=\"border: 0pt none ; width: 16px; height: 16px;\" src=\"http://7yes.com/images/admin/icons/delete.gif\"/></a></div><span id=fastreplything'+fastreplyid+'>注册用户可保密IP,记录加入的公司,并可及时与网友获得在线联系</span><br/><textarea id=fastreplycontent'+fastreplyid+' rows=3 cols=60><\/textarea><br/><input type=text id=fastreplyimagecode'+fastreplyid+' size=8 value=\'验证码\' style=\'vertical-align:middle;color:#999;\' onfocus=\'if(\$(\"validate_code'+fastreplyid+'\").src.substr(\$(\"validate_code'+fastreplyid+'\").src.length-3,3)==\"gif\"){ \$(\"validate_code'+fastreplyid+'\").src=\"http://7yes.com/validatecode/display/\"+(new Date()).getTime();this.value=\"\"; }\'><a onclick=\'\$(\"validate_code'+fastreplyid+'\").src=\"http://7yes.com/validatecode/display/\"+(new Date()).getTime();\'><img src=\'http://7yes.com/images/dot_clear.gif\' id=\'validate_code'+fastreplyid+'\' style=\'vertical-align:middle;border:0;\'></a><input type=\"button\" onclick=\'fastreply('+fastreplyid+');\' size=\"20\" value=\"发表\"></div></div>'; //显示星星的代码//<span id=\"startothisid_desp\"></span> <span id=\"startothisid_star_vname\">3</span> <input type=text size=1 id=\"startothisid_star_vname_nownum\" name=\"startothisid_star_vname_nownum\" value=3 style=\"display:none;\"><span id=startothisid_star_num_1 style=\"color:#cccccc;CURSOR:hand;\" onmouseover=\"star_fchange(\'startothisid\',1,5)\" onclick=\"star_dchange(\'startothisid\',1,5)\" onmouseout=\"star_rchange(\'startothisid\',-1001,5)\">★</span><span id=\"startothisid_star_num_2\" style=\"color:#cccccc;CURSOR:hand;\" onmouseover=\"star_fchange(\'startothisid\',2,5)\" onclick=\"star_dchange(\'startothisid\',2,5)\" onmouseout=\"star_rchange(\'startothisid\',-1001,5)\">★</span><span id=\"startothisid_star_num_3\" style=\"color:#cccccc;CURSOR:hand;\" onmouseover=\"star_fchange(\'startothisid\',3,5)\" onclick=\"star_dchange(\'startothisid\',3,5)\" onmouseout=\"star_rchange(\'startothisid\',-1001,5)\">★</span><span id=\"startothisid_star_num_4\" style=\"color:#cccccc;CURSOR:hand;\" onmouseover=\"star_fchange(\'startothisid\',4,5)\" onclick=\"star_dchange(\'startothisid\',4,5)\" onmouseout=\"star_rchange(\'startothisid\',-1001,5)\">★</span><span id=\"startothisid_star_num_5\" style=\"color:#cccccc;CURSOR:hand;\" onmouseover=\"star_fchange(\'startothisid\',5,5)\" onclick=\"star_dchange(\'startothisid\',5,5)\" onmouseout=\"star_rchange(\'startothisid\',-1001,5)\">★</span><br/> $('fastreplytag'+fastreplyid).appendChild(objDialog); //star_rchange('startothisid',3,5); $('fastreplycontent'+fastreplyid).focus(); } } function closefastreply(fastreplyid) { $('fastreplytag'+fastreplyid).innerHTML=''; } function fastreply(fastreplyid) { if( $F('fastreplyimagecode'+fastreplyid)=="" || $F('fastreplyimagecode'+fastreplyid)=="验证码" || $F('fastreplycontent'+fastreplyid)=="" ) $('fastreplything'+fastreplyid).innerHTML="<span style=\"color:red;\">请输入完整</span>"; else { //var pars = 'imagecode='+$F('fastreplyimagecode'+fastreplyid)+'&startothisid_star_vname_nownum='+$F('startothisid_star_vname_nownum'); var pars = 'imagecode='+$F('fastreplyimagecode'+fastreplyid); document.fastreplyform.reply_content.value=$('fastreplycontent'+fastreplyid).value; document.fastreplyform.action="http://7yes.com/bewww/fastreply/site/bewww/type/post/id/"+fastreplyid+"/?"+pars; document.fastreplyform.submit(); } } if($('toplinehis')){ $('toplinehis').style.display='none'; $('toplinehis').innerHTML=''; setTimeout("$('toplinehis').style.display='block';",3000); }document.write('<link rel="alternate" type="application\/rss+xml" title="公司评论RSS（RSS 2.0）" href="http:\/\/7yes.com\/subscribe\/bewwwrss\/gid\/45778">');