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<\/a><\/div>地区:<\/b> Sh_上海市
行业:<\/b> IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
公司性质:<\/b> 外资企业
公司规模:<\/b> 中小(100-500人)
地理位置:<\/b> 加枫路九号
网址:<\/b> --->
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[游客:58.40.79.*]  10   2008-07-19 02:05<\/i><\/span>  (Id:285008)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
(ip是假的)大家好，好久没来小松了！+10分！呵呵！(发布于bewww.net)
本人工作2年，来issc做csp也快1年多了，自从5月中旬以来被无缘无故被赶出小松继就失业了！但很幸运的，通过同学推荐，SAP接受了我，面试很顺利，并成功地进入了SAP，月薪1w以上。而且这次我不会上当去做什么csp(当时年轻不懂什么csp，被猎头卖到issc来就做csp。但这次我学乖了:)(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
进了SAP 2个月了，进了SAP我才发现issc的那帮人渣跟SAP的员工素质真的是相差甚远！我就搞不懂issc这种公司加这帮人怎么还会赚钱，当然能力强的是有。但是我觉得90%的人都是浆糊。我曾经问了一个所谓regular的几个很基础的java问题，发现他竟然不懂，接着我发现竟然他还在帮coding人员像漠像样的写式样书，my-god！(发布于bewww.net)
但是你在SAP不可能会发现这样的有趣情景，可能是我接触的人都比较强。在一起探讨技术时都会有自己的观点，AIX,Linux,shell，java，design,多线程，io,xml，oracle，db2，反射，js等等这些，都如数家珍。但是我在issc看到的那些所谓leader大概就知道浪费时间！发布一些无用的命令！(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
顺便来说一下，如果想要来SAP的话，门槛就不会像issc那样那么低了！一般都要通过4-6轮的面试，如果有必要，还必须要通过老外来面试，当然一轮比一轮有针对性，技术要求和英语或者日语也越来越高，不是像issc那样去经贸上面兜一圈就阿猫阿狗都能进来了！当然如果你有一定的技术跟语言，待遇也会比issc高！本人正好1w多点！1年16薪！在issc做csp时候是8k左右，13薪！当然，如果想过来做leader，不是能叽里呱啦说得了几句日语或者英语就可以了，对业务要求也很高！个人感觉在SAP里我接触的leader都要比我在小松接触到的l......
        共计1026字,已缩减,详细请点所有内容<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:59.44.117.*]   2009-02-12 04:26  (Rid:13310)
！
怎么联系你啊,能帮我也推荐个工作吗,我也失业了,和你原来一样是CSP.
<\/div>
<\/div>
[游客:116.227.130.*]  -8   2008-12-25 12:30<\/i><\/span>  (Id:307844)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
本来我对IBM印象是不错的，但是在此我要曝光一下IBM的招聘内幕，希望对大家想进入IBM有所帮助。(发布于bewww.net)
IBM里面负责招聘的团队是很庞大的，根据职能的不同，招聘对象的职能也是不同的。有专门负责招聘Supporting Team成员的，就是像HR，财务等人员。有专门负责招聘顾问的，这个是GBS的职位了。有专门负责招聘sales，marketing的，专门负责招聘招聘技术人员的。这个技术人员也根据不同语言不同技术有不同的recruiter来负责。recruiter再根据使用不同的招聘渠道有各自的分工。有专门负责cold call的，有专门负责联系猎头的，专门看管网络招聘的等等。因为分工的细致，各自之间的资源又不是很充分的分享，因为经常把候选人弄得稀里糊涂的，不能确定是否申请，是否收到简历，是否是猎头推荐，因为混乱，并且很多recruiter来自之前使用的猎头公司，难免造成利益的混乱。比如我认识的几个候选人中，虽然早早投递了简历，但是最后都是通过猎头进去的，不免让我怀疑recruiter和猎头分享佣金。并且有很多候选人因为说自己投递了简历，不想麻烦猎头是，都遭到冷藏没有面试，在我看来他们都是不错的候选人，至少面试机会是一定会给的。(发布于bewww.net)
在此忠告各位候选人，如果想进IBM，最好找到那个和IBM合作密切的公司，否则即便你能力很强，也会不被优先录用，因为recruiter要考虑是否能拿到佣金。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:222.68.163.*]  5   2008-12-22 19:22<\/i><\/span>  (Id:307537)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
要是去混口饭吃，还是个很不错的地方！虽然达不到小康，但是温饱还是没问题的！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:172.18.9.*.13.]  3   2008-04-22 09:21<\/i><\/span>  (Id:273069)<\/font>
！ 
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有人帮忙推荐一下啊(发布于bewww.net)
对日软件开发2年，日语二级(发布于bewww.net)
想进issc<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:202.108.130.*]  -2   2008-11-04 21:54<\/i><\/span>  (Id:298397)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
我刚来公司没多久,进来只觉得这里面人一个比一个忙,问个问题也不知道问谁,问了也没人好好回答,踢来踢去.而且所谓的领导我感觉就那回事,我觉得就是凭运气或者其他的,反正不是实力.问HR问题很不耐烦,还说培训过,这里面讲的培训就是照着PPT上读一遍完事,根本就没意思.不管是技术还是管理,还是老员工还是领导我觉得真不咋地,配不上IBM.我挺失望的.但是没办法,大连做NOTES也没其他的好地方,来这唯一值得庆幸的就是英语能提高不少.这里面的人动不动就蹦一个英文单词,看见外国人比对待自己的国人态度那个暧昧呀,完全没有骨气.我一个新来的,处处挨欺负,受鄙视,真不爽,不过,既然选择了,就只能死扛,反正我年轻,跟他们磨也没问题.<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:116.234.64.*]  10   2008-10-15 07:27<\/i><\/span>  (Id:295795)<\/font>
！ 
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顶到红榜前列，才能让大家知道烂。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:210.253.246.*]  -   2008-07-25 21:18<\/i><\/span>  (Id:286034)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
aix,linux,shell，java，design,多线程，io,xml，oracle，db2，反射，js这些也不是啥先进的东西，知道是正常的。把这些东西拿出来遛可见，老兄1万真是多了。再说看每个的的项目经历，和兴趣所在啦。主要是对软件本质的理解，新技术多了，不可能每样懂。至于啥都不懂得leader这也是市场的力量。外包的确更多的是沟通，能做少也不容易，反过来，技术啥都不懂也是做不来的。对日外包的确有点搞笑，大家上班不看计算机知识，不认真做项目，狂学日语....这还是sofeware吗？ISSC没有自己的solution，只会说はい、分かりました...(发布于bewww.net)
惨愧阿！日本人觉得这就是中国的软件水平。(发布于bewww.net)
一个人这样没关系，都这样。。。公司的思路是个大问题！！！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:222.85.236.*]   2008-09-25 18:30  (Rid:5475)
！
确实是，支持
<\/div>
<\/div>
[游客:116.232.203.*]  -   2008-09-04 09:13<\/i><\/span>  (Id:291307)<\/font>
！ 
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最近的idle情况好点了没？再这样下去估计要裁员了吧！有知道情况的同事吗？来说说看！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:126.112.16.*]  -   2008-08-31 10:59<\/i><\/span>  (Id:290783)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
說的有一定道理的。但是這種情況也沒有辦法。看看那些PDM有幾個是==========================(发布于bewww.net)
你觉得如果你当了PDM,底下的人就不会这样说你吗?<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:121.76.145.*]  -   2008-08-26 11:35<\/i><\/span>  (Id:290199)<\/font>
！ 
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說的有一定道理的。但是這種情況也沒有辦法。看看那些PDM有幾個是(发布于bewww.net)
有真本事的。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:120.129.84.*]  10   2008-08-24 11:57<\/i><\/span>  (Id:289971)<\/font>
！ 
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身为前suzuki项目成员，友情帮顶！！！(发布于bewww.net)
issc的leader很多都是浆糊，靠拍马屁，无条件服从领导升上去，个人认为这些是事实。另外PBC的考评也觉得存在很多主观性。希望issc能够正视公司内部的种种问题，想办法改观，否则永远只是一家比较大的“外包”公司。<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:116.225.188.*]  0   2008-07-25 23:10<\/i><\/span>  (Id:286055)<\/font>
！ 
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呵呵，楼下正解，不过话说回来，要是真懂得这些技术，估计也是牛人了，光aix就够学一辈子了。(发布于bewww.net)
那个进sap的小子说话的确是狂妄了点。不过他说的也很多确实是事实，大的不说，那些komazu的leader的确烂的可以，芝麻绿豆点的小事就知道搬台笔记本来开鸟会，有一次开会开了一个下午，我竟然没听懂他要说什么，食堂晚饭时问了一起开会的同事，那个同事竟然跟我是同感。。。(发布于bewww.net)
的确，很多band7的所谓leader都不知道每天在干什么，还老是喜欢加班加点。还有懂技术的leader真的不多，不懂技术和业务在issc做leader是很正常很正常的事情。呵呵<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:58.246.36.*]  -   2008-07-25 16:19<\/i><\/span>  (Id:285985)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
比较赞同285008的观点，285008说的情况基本属实，11连人家的话都没有看清促就反驳，可笑，估计是komatus中混饭吃的所谓leader，可怜。<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:126.112.16.*]  -   2008-07-21 17:02<\/i><\/span>  (Id:285311)<\/font>
！ 
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下面那个sap的, 跳槽了也没有必要这么贬低你的前公司吧,这样人家会对你不以为然.(发布于bewww.net)
年薪16万还要炫耀?ISSC 工作5年 的员工拿到这个数的我都认识不少. 更不要说ONSITE的人了. 只能说你实在是没有见过世面.(发布于bewww.net)
还有你拿SAP和一个做外包的公司比怎么那么怪呢?外包公司有注重技术的? 当然是靠语言吃饭. 你可以拿SAP和微软,sun比比啊, 如果你的技术够的话你还可以去GOOGLE试试.(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:116.227.43.*]  -   2008-07-19 12:28<\/i><\/span>  (Id:285044)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
从这里跳槽的 都去那里了 谁知道说说<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:58.34.160.*]  -10   2008-07-17 20:11<\/i><\/span>  (Id:284828)<\/font>
！ 
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垃圾公司！bs！！！！<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:218.241.177.*]  -10   2008-06-23 14:13<\/i><\/span>  (Id:281328)<\/font>
！ 
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这种人口贩子的垃圾外包公司还长年占据红榜第一，中国的软件业真是没前途<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:61.170.170.*]  -   2008-06-16 20:09<\/i><\/span>  (Id:280439)<\/font>
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进公司2年，学到了不少东西，成长了不少。(发布于bewww.net)
但是~ISSC作为一个IBM的全资子公司，进公司门槛太低，导致很多鱼目混珠的。（在code review过程中，居然还发现，jsp页面上的按扭和后台java根本没有联系起来，点一下button，只不过刷一下页面而已。这种反映一个coding人员责任心问题的屡见不鲜。自我调试一遍就能解决的问题，却常常会留到了机能间连携测试才发现）(发布于bewww.net)
再者，根据年限来判断band，有些不合常理。很多能力一般的，却都是band 7了，能力比较强的，才band 6就因为进公司时候是band 6而已。公司内部band 6升band 7也比较苛刻。(发布于bewww.net)
最后，对PBC的评判表示不满，大项目里能做个2年没有被release的再怎么也是个能力不错的了，居然PBC还不如小项目里一个稍微做事卖力点的。。。小项目里10来个人，20个人，只要技术能力或者语言能力稍微出众点，随随便便就是PBC 1的，大项目拼死拼活，一直加班，才一个2的，这样的话，将来还谁做大项目？》(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
不加分也不减分，公司有做的好的，也有做的不好的，上来发发牢骚<\/div><\/td><\/tr>
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<\/div>
<\/div>
[游客:116.226.105.*]  9   2008-04-24 01:07<\/i><\/span>  (Id:273346)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
但事实上很多人就不离开..我看是离开不了。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:210.253.246.*]  -   2008-04-23 18:46<\/i><\/span>  (Id:273285)<\/font>
！ 
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首先，中国目前阶段的外包是个时代的话题，个人可能无法改变，对于目前阶段的大多数人来说都不得以要卷入这个潮流。(发布于bewww.net)
其次，外包主要做一些制造型的工作，处于下游，附加值较低，没有太多的核心竞争力。大家反对外包是个很好的思想，没有这种想法就是可悲了。(发布于bewww.net)
基于国内的大环境，有能力的可以去选择咨询，研究之类的工作。目前暂时在从事外包的因该韬光扬略，积攒力量，为个人发展寻找机会。(发布于bewww.net)
这同时也是民族的力量积攒。因该不能否认，日本，外国他们的软件环境要比我们好的多，开发的流程完善，用心的人是可以学到好多东西的。(发布于bewww.net)
当然，有很多人会成为时代的牺牲品，这个好象也没啥解决的办法，生为中国人也只能承担中国的一切。(发布于bewww.net)
再说说ISSC,其实大家都因为IBM的关系对他寄予厚望，希望能学到先进的知识，拓展职业道路，改善个人生活。不过ISSC的在整个IBM group中的地位(发布于bewww.net)
决定，不可能提供完美的条件。相反，对人员的要求也不是太严格。(发布于bewww.net)
就目前的就业背景来看的话，ISSC也提供了很不错的机会。100%的全资决定了IBM的管理模式。IBM的项目，也有机会能接触到软件的上游工程（看机会和个人能力）。(发布于bewww.net)
当然目前的管理还有很多的不足啦。(发布于bewww.net)
再次，反过来看，一旦国内市场成熟，你也有机会进入本土企业，那么你在外报的几年中学到了啥，如果你说啥都没有，那因该是个人的原因了。(发布于bewww.net)
大家离开的也好，在的也好，好好学习，不要相互叫板。大家都是爱国的，都是好同志。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:172.17.3.*.22]  -   2008-04-23 14:19<\/i><\/span>  (Id:273244)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
楼下用那么多问号？(发布于bewww.net)
ISSC和IBM的关系我当然知道。(发布于bewww.net)
有本事就进IBM啊，IBM的待遇好福利好，门是对你敞开的，你可以去面试啊，如果去不了而只有屈居issc还有什么好说的？(发布于bewww.net)
离开了很好啊，希望其他人也向你学习，越多人离开issc越好，但事实上很多人就不离开，而是选择在这里骂，不知道公司会不会因为你们骂而改变什么<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:116.226.106.*]  8   2008-04-23 00:59<\/i><\/span>  (Id:273200)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
已经离开了。四年？就可以和issc历史比？有点混头了,知道issc的前身叫什么吗？知道issc在你来之前和ibm其他部门的关系吗？知道怎么演变过来的吗？至少你没听过BISC.就凭你还说历史？<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:219.142.147.*]  -10   2008-04-22 10:27<\/i><\/span>  (Id:273079)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
什么烂公司嘛，还第一呢，没进黑榜算不错了，雇马甲投票，就凭这点也要给它打负分<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:58.39.196.*]  0   2008-04-20 20:19<\/i><\/span>  (Id:272857)<\/font>
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<\/div><\/td><\/tr>
成了红榜第一，至少说明公司还是有点不错的。(发布于bewww.net)
但是黑榜第一，公司肯定完蛋！<\/div><\/td><\/tr>
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   2008-04-21 11:11  (Rid:989)
！
红榜黑榜并不能说明什么!!!!
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[游客:222.145.124.*]  0   2008-04-20 17:38<\/i><\/span>  (Id:272840)<\/font>
！ 
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有报怨吗？为什么都很少有减分的呢？(发布于bewww.net)
还成了红榜第一了，看来分数不说明问题啊哈哈。<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:126.112.16.*]  -   2008-04-20 11:47<\/i><\/span>  (Id:272803)<\/font>
！ 
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楼下的说4年在ISSC算短的?去查查ISSC的历史才几年吧.(发布于bewww.net)
在一个公司最关键的是得到自己想要的东西,然后离开. 如果你觉得得不到或者对公司不报信心,那么为什么不离开呢?我觉得很奇怪, 来去自由阿<\/div><\/td><\/tr>
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<\/div>
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[游客:116.226.118.*]  9   2008-04-19 15:29<\/i><\/span>  (Id:272695)<\/font>
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4年在issc算工作短的，说话的口气也与工作经验相当。似乎对管理层还抱有希望，其实你的老板都未必对公司有希望。建议你和你老板谈谈去。<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:61.170.237.*]  10   2008-04-17 21:53<\/i><\/span>  (Id:272457)<\/font>
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其实刘枫不是最顶级的，更加精品的是吴阳<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:172.17.3.*.221]  -   2008-04-15 15:18<\/i><\/span>  (Id:272066)<\/font>
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楼下素质好高啊,动不动就骂人.(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
我来这里4年了,要是对外包没有希望那就去非外包的公司啊,issc绝对没有卖身契的说法,随时可以走,很自由啊,为什么要一边说公司不好一边骂呢?(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
提提建设性的意见不是更好?比如说你认为应该怎么样才合理,光是骂人解决得了什么问题?<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:124.211.17.*]  9   2008-04-11 15:44<\/i><\/span>  (Id:271600)<\/font>
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所以意思就是由出差的机会尽量不要去，楼下sb来这里多少年了？不了解就不要乱评价。幼稚的是你这样对外包还抱有希望的人，我现在不在issc，只是经验分享给大家。<\/div><\/td><\/tr>
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