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网友总评:<\/b> -75.9<\/a><\/font><\/div>
<\/a><\/div>地区:<\/b> Sh_上海市
行业:<\/b> IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
公司性质:<\/b> 私营企业
公司规模:<\/b> 小型(10-100人)
地理位置:<\/b> 上海宜山路1009号18楼
网址:<\/b> www.b114.com.cn
<\/font>
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[游客:218.64.245.*]  -   4天2小时1分钟前<\/i><\/span>  (Id:325946)<\/font>
！ 
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公司管理层虚伪至极，冯确实有能力，但是很会忽悠，人品藏的极深（恶劣）(发布于bewww.net)
2年时间拭目以待<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:124.160.102.*]  -   6天11小时37分钟前<\/i><\/span>  (Id:325902)<\/font>
！ 
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看了您好在网上写的一些言语，其为作为老板呢，最直接的想法就是企业能生存下去继而更好的发展下去，所以您没有错，个人觉得您在将权利交于别人的时候没有把控好和在用人方面有所欠缺，适合的人放在适合的位子上，而不是她有一颗忠诚的心就可以委以重任，也要看她有没有这个能力，另外你的总经办的个别人在理解问题上还是跟不***的思维，比如很简单的一个价值观，在对待一些工作上的沟通时，员工没有赞同一个领导的想法，或者没有一味的附和她，领导就说是价值观不符，这似乎不太合逻辑，弄得员工有好的建议也觉得没必要提了，并且一个领导没有说话技巧，而是经常性的直接跟员工说，你赞同就继续，不赞同就走人，以至于较多有能力且愿意在百事通一起努力的人失去信心。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:61.172.247.*]  -   2008-08-19 09:31<\/i><\/span>  (Id:289333)<\/font>
！ 
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各位百事通的同事，大家好！(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
上周五下午，公司召集总部全体员工大会，冯总就公司目前的实际运营状况和公司内外所遇到的困难、存在的问题向全员逐一作了表述。为使更多员工了解公司真实现状，总经办把冯总的发言整理成文发送给大家，望能有助于各位在现阶段对自己及公司后续发展的思考和判断。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
全文如下：(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
此时我的心情很复杂。就在今天早上，我得知公司有员工破解邮箱系统盗取总经办的邮件。刚听到时我很愤怒，但是仔细想了以后引起了我的反思，虽然邮件中都是见得了光的内容，但是员工走到这一步可能是被我逼的，否则犯不着这么辛苦用这样的方式来获取信息，同时也说明员工获取信息很困难，员工根本不信任管理层，讲的直接点就是不信任老板。不管有什么原因但是采用这种方式仍然是不对的，这关乎到一个人做人的基本准则，我不会再追究此事，但是我建议当事人要仔细想想，你的人生可能就此会改变，再不能回头。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
说到这里我想大家都想知道公司究竟发生什么事了，这些信息就这么重要吗？那我就把公司的实际状况告诉大家，究竟“恶化”到什么程度，真实的“内幕”是什么，大家可能都很想知道：(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
公司成立至今已走过整整两个年头，在这其中有过欢笑有过痛苦，今天我们口袋里的钱快花完了，公司还远没有达到收支平衡；同时市场的进展并没有达到预期，我们的支出倒是一升再升，公司已经到了能否活下去的地步，俗点就是正在经历“寒冬”，寒冬会有多长我也不能确定，是不是黎明前的黑暗我也不知道，也许天刚刚黑，夜幕才降临。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
大家都会问造成今天的困局是什么原因，我来告诉各位，九成的因素是战略决策的失误；是我对形势的错误估计，对电信重组未能预计，对运营商环境的恶化估计不足，对市场的盲目乐观，特别是对运营商渠道过分依赖，导致公司快速膨胀、扩张，人员大量引进，在不......
        共计4323字,已缩减,详细请点所有内容<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:121.77.130.*]   2008-09-12 09:19  (Rid:4672)
！
一：说话真是前后矛盾：一会儿是这几个月来没有任何人被扣钱，一会儿又是所有百事通正式编制员工。(发布于bewww.net)
 二：不要老是怀疑别人的过错：工资没算清，忘记扣税加交金，忘记额外请假。我们都是成年人，平常工资多少，数学加减我们还是清楚的。不要用一些低级的错误来扣压在别人身上(发布于bewww.net)
 三：不要随意劝人离开百事通。从你这几个评论中有个共同的信息就是劝人离开。你以为你是博士，你就是人才吗？其他都不算吗？一个公司不管在任何场合，只要员工提出那么一点质疑的问题，就拼命让员工离开的话。我想这就不仅要引起百事通所有员工的质疑，更要引起同行业的质疑。(发布于bewww.net)
 最后，参与过制定规章制度的人应该属于中层级别以上，抛开你符合不符合这个资格。你所发表的这些言论实在令人寒心。
 [游客:211.90.238.*]   2008-09-12 11:40  (Rid:4685)
！
别打口水仗了，去人力资源查一下你自己的工资单明细不就得了，扯什么呀
 [游客:116.228.227.*]   2008-09-12 13:42  (Rid:4700)
！
我是个外人，因为曾经要去贵公司面试，所以来这里了解了一下，感觉这里很热闹。(发布于bewww.net)
 我也给冯总写过信，提过一些我所了解的东西和个人的一些看法。(发布于bewww.net)
 今天，过来看到这样的状况，着实让我有些忍不住说点什么。(发布于bewww.net)
 先站在员工的角度说：考勤、晨会、日报只能说明公司在企业文化上无法凝聚员工，当然我不是说不需要制度，其实考勤是必要的，至于晨会和日报就无所谓了。作为公司，应该将员工的工资明细单按月给员工，除非其中存在一些难言之隐，也应当向员工说明。同时作为管理人员，无论如何不应当说出让员工离开的话，即使他真的必须离开也应当诚心安抚，情绪化的管理者对公司是危险的。(发布于bewww.net)
 再站在公司的角度，作为员工，对公司有任何意见或者建议可以向你的上级反映，或者向公司的其他领导反映。没有必要在这里为某个特定的事情争论不休。如果喜欢这种形式，可以建立一个内部论坛，允许匿名发表就是了。(发布于bewww.net)
 最后从一个局外人的角度，作为公司如果有了考勤制度、晨会、日报制度，而不予以执行，或者不对违反的人给与惩罚，是不对的。这叫“令不行，禁不止”。作为员工，如果觉得真的无法适应公司环境，可以换个环境，没有必要整天不开心，毕竟企业损失的只是钱财，而你可能损失的是一生的机会。“此处不留爷，自有留爷处”
 [游客:218.82.105.*]   2008-09-12 22:42  (Rid:4737)
！
你的意见很好，信件大家都仔细看过，并在“有则改之无则加勉”(发布于bewww.net)
 (发布于bewww.net)
 考勤、晨会和日报目前是对做的好的进行“正向激励”，其实并不对没做到的同事惩罚（所以这时候误解和谣言往往很难区分），执行的松紧尺度其实一直都是做“正向引导”，而不是对负面惩罚。(发布于bewww.net)
 (发布于bewww.net)
 管理者的情绪化需要改正，没有什么理由可以自辩的，反思中...
 [游客:58.38.157.*]   2008-09-12 23:40  (Rid:4745)
！
前面这位IP130兄弟，我比你更怒，但最好不要说脏话，负责一点，会害了其他同胞，尤其是在职的，也让管理层觉得是我们自己的问题。其实也可以考虑当面找他们谈，不管被不被他们驳斥，至少知道他们是怎么考虑问题的，看能不能改变他们的想法或被他们改变，我试过了，不行，谈不到一块那只好走吧，不管接下来怎么弄，呆下去只会恶性循环更列：降、扣——&gt;消极、不干活——&gt;更降——&gt;更不干活。 (发布于bewww.net)(发布于bewww.net)
 (发布于bewww.net)(发布于bewww.net)
 我们错在消极了，但是只有非常有心计的人才会想到先不消极，更何况三番五次。 (发布于bewww.net)(发布于bewww.net)
 给百事通的建议：要么根本上关心员工，不实际的话最起码给员工设一些工作好与不好的绩效考核，没有员工能带着情绪、又没有绩效激励的情况下晚上不睡觉也工作，更何况周围同事也不允许你这么做。 (发布于bewww.net)(发布于bewww.net)
 祝百事通越来越好，夏博冯总都是好人，请各位如果想粗口前换位思考一下，同时公司论坛bbs.b114.com.cn上去说也更好， 那里注册个马甲连ip都不会留下
 [游客:58.213.4.*]   2008-09-14 01:17  (Rid:4802)
！
引用&quot;1、我查了所有百事通正式编制人员的工资报表；(发布于bewww.net)(发布于bewww.net)
  所以不要自己瞎猜了，很简单，明天上午晨会结束就到人力资源部门对下帐吧。所有百事通正式编制员工，有被扣考勤或者日报什么的，公司10倍赔给你！&quot;不要说话不负责任,确实有人被扣了,不过是电话通知而已,报表当然是另一种做法.管理者每天到这里发表高见,未免太幼稚了吧!说一套,做一套,何来诚信!大家关心的工资条,你发过么?从来没有发过工资条,还在这里发表工资报表的言论,你又有什么资格!双倍、10倍你省省吧！做人要厚道！！！！我看是太会包装了
 [游客:58.213.4.*]   2008-09-14 01:20  (Rid:4803)
！
更可笑的是：这里还有这么多托儿，装得象真的一样，可笑可笑啊
 [游客:58.25.223.*]   2008-09-19 19:21  (Rid:5148)
！
夏博的博士学位学的时什么啊，纯粹好奇ing
 [游客:58.247.102.*]   2009-09-21 11:11  (Rid:19811)
！
学的计划
 [游客:118.132.65.*]   2010-07-05 00:40  (Rid:25867)
！
路过~
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<\/div>
[游客:218.78.209.*]  0   2010-04-05 18:19<\/i><\/span>  (Id:322322)<\/font>
！ 
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话说百事通上海客服部的总监 真是虚伪的没话形容~那叫一个瞎。。吗的 只会说别人错的地方~说了别人 还面带微笑 虚伪草！另外新进的一个主管 周敏同志！！！以为自己是谁啊？还和人事谈工资？人家做了2年才多少 她刚进去就想拿高薪？见大头鬼去吧 什么都不懂 什么都卟会 整天背后搞小动作 就是只狗 还是只会咬人的狗！末日正在呼唤你~(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
::::::以上为2010-04-05 18:14:50所发::::::(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
4.5 老子送你周敏一程 你迟早要滚蛋 懂嘛！！！！！！！！！贱女人！坏女人！毒心肠！没本事的家伙！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:180.174.37.*]   2010-05-20 14:08  (Rid:24877)
！
你们实在太狠毒。周敏多拿点对你们有什么害处？说不定工资水平都涨上去了呢。敢和人事谈工资，自信啊。(发布于bewww.net)
 周敏实为百事通第一杀器，对于百事通公司精神文化建设具有不可估量难以替代的作用。拿多少钱都是应该的……
 [游客:118.132.65.*]   2010-06-25 01:06  (Rid:25658)
！
我刚离职不久上来看看，和周敏卢悦怡都打过交道，两个不错的主管。周敏虽刚入职有不懂的很正常，很有亲和力，一看就有能力。卢悦怡是个尽责的主管，和蔼。跟李娜也接触过，热心主动，还有谈老师，沉稳。这点可以承认冯利还是挺有眼光的，没有过多接触，不做其他评价。看来一楼是客服部的老员工吧，自己混得不好在这里咒骂人，楼上说得没错，太恶毒了，有八辈子愁啊，一个女人这样粗鲁，冯利，看来你真的该好好整顿你们客服部了。一个女孩能粗俗成这样。顺便说句，与其抱怨，不如找找自身原因，不要眼红别人，就算总监再虚伪，能虚伪地拿到这个工资，也是人家的本事，你只能怪爹妈没有把你生好，教育好了。客服部的老员工都是女的，我也做了挺久了，能说老子的，怪我指名道姓地说出这个人的名字：姚贝磊，周敏不知你知道这个网址么，回头给你邮件。上来看看你们的员工，这种人还不如开除。虽然离开了，自己曾经也有抱怨，但是现在找到一份可以的工作，觉得在百事通还是学到点东西的，毕竟是一段经历。留着的人，好好珍惜认识的这段“缘分”，评价别人时，先看看自己。
<\/div>
<\/div>
[游客:124.207.141.*]  -   2009-12-16 14:23<\/i><\/span>  (Id:319889)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
公司的试用期真是太操蛋了 6个月 一年一共才有12月 试用期就得6个月 熬吧 快熬到头了 没办法 生活所迫 不得已。<\/div><\/td><\/tr>
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 [游客:222.178.10.*]   2010-02-26 19:48  (Rid:23176)
！
请问一个月多少钱
 [游客:116.232.81.*]   2010-06-10 14:12  (Rid:25322)
！
不好意思，我因为接到面试电话，所以想问问待遇什么怎么样呀，是后勤职位，谢谢
<\/div>
<\/div>
[游客:121.32.2.*]  -   2008-08-19 11:10<\/i><\/span>  (Id:289349)<\/font>
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<\/div><\/td><\/tr>
不管怎么样,还是希望百事通能走出草地,走过冬天...这样以后我们才能对人自豪的说,我是百事通的员工,或者说,我在百事通呆过!!(发布于bewww.net)
<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:125.122.69.*]   2008-08-21 00:09  (Rid:3134)
！
你可以升官!
 [游客:116.236.224.*]   2010-05-11 16:46  (Rid:24778)
！
百事通真的不好
<\/div>
<\/div>
[游客:118.133.53.*]  -10   2010-02-02 23:43<\/i><\/span>  (Id:319899)<\/font>
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<\/div><\/td><\/tr>
我想先测试下不注册能评论不？二十个字节二十个字节(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
::::::以上为2009-12-16 20:55:29所发::::::(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
上来主要说说包静吧(发布于bewww.net)
我同寝室同学经猎头到这家公司工作，人家因为家庭原因（家在上海工作在杭州）才要跳槽的，可是还是让人家去了杭州工作，当时说暂时，可是等我同学要申请回上海时居然为此得罪了顶头上司(发布于bewww.net)
应聘的是A岗位和A性质的工作，虽然也做过B和C等性质工作，但是偏偏让他去做从来没有做过的D！(发布于bewww.net)
最受不了那个包静，成天说什么不拿工资，一起创业云云，为了将来向公司向老板要更多，真是受不了，还成天说以前是卖房子的还是高端的，一般人不接待的，我晕。估计这是她这辈子唯一可以“炫耀”的了。(发布于bewww.net)
同学已经工作了很多年了，包下属一个小女孩在买房和工作以及上海压力角度有很多困惑，所以向同学这个大哥哥请教，包居然到老大那里告了一状，说同学传递消极情绪给那个小女孩，我再晕(发布于bewww.net)
再推到面试的时候，包年龄大，收入高（假如她真的不要工资只能说原始积累已经很多不在乎这点工资了）居然要大度并且知道礼仪的同学付钱买咖啡（同学一直认为所有场合都应该男人买单）。谁见过公司面试，由被面的付钱喝咖啡的？(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
::::::以上为2009-12-16 21:04:49所发::::::(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
[游客:180.174.44.*] (发布于bewww.net)
哥们估计你不是包的托儿就是对社会涉世太浅了(发布于bewww.net)
包静要是还算漂亮估计这个世界男人就都单身了，宁可单身也不找恐龙，呵呵。有些夸张了，这个本来就是见仁见智的。起码我认为很难看。这个有些跑题，评论别人的美丑有些缺乏道德了，虽然男人都这毛病。(发布于bewww.net)
至于情商和智商，那是你这么认为，只能说你确实比她低，夏确实性情中人，包没什么能力的，但要说成功，只能说......
        共计813字,已缩减,详细请点所有内容<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:180.174.44.*]   2010-01-13 17:45  (Rid:22406)
！
我也来谈一下吧。(发布于bewww.net)
 我在百事通工作一年半了，干得是最基层的活，也很辛苦。(发布于bewww.net)
 说百事通快要倒纯粹是扯淡。这一年半以来，公司逐渐成长，应该说抗风险能力比08年那会强了不止一倍。至于你们说的上层矛盾不知道有没有，祸患起于萧墙，就怕公司自己打倒了自己。(发布于bewww.net)
 至于包静，因为工作关系，有过几次接触，都是泛泛而谈，没有深入交流过。但楼上所讲的绝对有失偏颇。包长相超漂亮（意念一下），智商和情商都极高，给我的感觉头发丝都是空的。或许夏的智商能超过包，但夏是性情中人，经常情绪写在脸上（上次发现我在办公室抽烟，很不高兴）。没和夏一起共过事，但夏绝对很够朋友（感觉）。就工作能力而言，包静在任何一个公司里做老总，拿个百儿八十万的年薪，绝对能胜任。我朋友里面别的公司高管很多，能力和包静差的远了去了。(发布于bewww.net)
 前面谈的两个事我觉得不靠谱，上面的朋友不了解百事通的架构。在这个公司里，营销队伍是几个老总带，其他部门都是包负责。所以呢，包根本不需要向老大告状的。另外，小姑娘请教你同学的话都能传到包耳朵里去，说明问题肯定不在包身上。(发布于bewww.net)
 至于喝咖啡的事情，你还真是弄错了。公司面试，请请午餐，喝喝咖啡，这是针对于一般白领的。真正的猎头类高端人才面试，与一般的商务聚会交流没有区别。我女朋友做过猎头，也陪着吃过几次饭，喝过几次咖啡。绝大多数是人选付账，有几次是我掏的钱。据我所知，包绝对不是小气的人。喝咖啡让人选掏钱，无非传达两个信息：一 尊重人选；二 对人选印象很好。(发布于bewww.net)
 这个公司的管理并不很严格，我几乎没有见过上司批评下属。上次抽烟夏虽生气，也没吭声，嘿嘿，或许他的意思是明白人不要细说。但公司文化很搞笑，一帮子人像搞运动一样，评比，开晨会。80后的同事们很来劲，或许我真是暮气重了一些。(发布于bewww.net)
 至于说受中层干部打击，在哪个公司都这样。......
 [游客:114.91.66.*]   2010-01-21 16:14  (Rid:22588)
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楼上的 干了一年半了 嘿嘿 我想想我是什么时候离开的 08-8月份 恩那咱估计认识，那时候留下来人没几个，看你的话估计你是个女的，我已经大致猜出你是谁咯，哈哈，重新关心下百事通现在咋样了，我走的时候确实挺乱，不过那时候我也年轻搞不清楚谁的错，希望百事通的各位新年愉快罗！
 [游客:114.91.66.*]   2010-01-21 16:19  (Rid:22589)
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打错了 sorry 1楼是男人 一不小心打成女人了
 [游客:222.66.163.*]   2010-01-25 06:41  (Rid:22648)
！
兄弟，这次工作满两年的都送了股权。
 [游客:58.39.6.*]   2010-03-09 12:25  (Rid:23382)
！
嘿嘿，听上面哥们的语气，就知道是80后。来都来了，说话还遮遮掩掩。(发布于bewww.net)
 说的话我听得很不舒服，估计到哪公司里也不是个省心的主。(发布于bewww.net)
 声明三点：我不是包的托；包从来没有估计也不可能对我“教诲”；话都在上面白纸黑字的写着，是不是骗人自有公论。(发布于bewww.net)
 倒是兄弟你时不时搞一句“随便去外边问问吧，或者问一下你那个所谓做猎头的女友……”颇有泼妇骂街之风范。(发布于bewww.net)
 真为您担心。冒昧的问一句：兄弟，您幸福吗？挣钱能维持生活吗？
<\/div>
<\/div>
[游客:116.232.161.*]  -   2008-10-21 14:46<\/i><\/span>  (Id:296717)<\/font>
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好象特别乱，我就想知道这个百事通公司到底行不，不行就不去面试了，是号码百事通吗？<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:121.229.198.*]  -10   2009-07-02 22:15<\/i><\/span>  (Id:316285)<\/font>
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<\/div><\/td><\/tr>
哎~~混混吧 2年了早习惯了 事不关己高高挂起 现在只能这样了<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:117.89.32.*]   2009-07-13 16:51  (Rid:18284)
！
能告诉我具体情况吗， 我准备面试， 真的很差劲？
 [游客:58.212.111.*]   2009-08-16 00:49  (Rid:19108)
！
非常差劲劝你还是不要来了
<\/div>
<\/div>
jy  10   2009-03-09 18:39<\/i><\/span>  (Id:314017)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
路过，感觉乌烟瘴气的，觉得公司不好委屈自己了就走人。留下就别埋怨，像个婆娘似的，想想自己的不足，好好提升自己各方面的能力，将来自有好处。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:58.25.104.*]   2009-03-12 14:48  (Rid:15848)
！
路过的都这么义愤填膺...(发布于bewww.net)
 呵呵
 [游客:58.35.150.*]   2009-03-16 13:55  (Rid:16308)
！
呵呵
<\/div>
<\/div>
[游客:58.213.24.*]  -   2008-08-18 23:35<\/i><\/span>  (Id:289311)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
什么鸟公司啊，就知道压榨员工。做一点点事情就说跟工资挂钩的啊，要评分的啊，整天就知道拿员工的工资说事。对员工那么抠门就能发财？未必。。。。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:222.95.41.*]  -   2009-02-26 19:47<\/i><\/span>  (Id:313112)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
这个公司现在是越来越让人绝望了。总部领导个个让人倒胃口，典型的上梁不正下梁斜。还有人力资源的陆yi客服的冯li;那个天天串东家走西家闲聊的陆MM,背景很强的，大家敢怒不敢言，敢言没人听！这些人美其名曰：坚持在百事通。呵呵，无论是人才还是废材坚持就是胜利呗！说穿了，是没法找到好工作<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:58.25.104.*]   2009-03-03 16:01  (Rid:15036)
！
我靠。。。这也可以啊。。。
 [游客:124.126.14.*]   2009-03-04 20:28  (Rid:15147)
！
这不是公司一直以来的问题么，几个老大都把自己的马子放在公司任高管，拿高薪，对外还说自己的马子怎么怎么为公司奉献，拿多么多么低的薪水，我呸啊！
 [游客:58.25.104.*]   2009-03-05 16:48  (Rid:15233)
！
那到底多低啊??(发布于bewww.net)
 有说过吗?
 [游客:222.66.20.*]   2009-03-06 13:54  (Rid:15323)
！
这还用问啊...(发布于bewww.net)
 不低也得想着法子低下去啊.他们成天就在琢磨这个事情.
<\/div>
<\/div>
[游客:124.126.27.*]  -10   2009-02-25 17:59<\/i><\/span>  (Id:313020)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
这个公司还没死啊，知道这个公司的几个高管，上海的几个高管别说水平了，连人味都没有，南京的那个人味是有，可惜人太老实，真没想到像百事通老板这种人味都没有的大忽悠还能活到现在，奇迹啊，让我们一起来见证百事通是怎么死的吧！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:210.5.144.*]   2009-03-02 14:23  (Rid:14930)
！
没管理 员工怨恨 团队无能.SB公司，SB领导。(发布于bewww.net)
 在这样的公司呆着真是浪费时间，生命。唯有自己的忍耐力得到提高。(发布于bewww.net)
 好在已经跳出火坑，另谋出路。希望在水深火热中苦苦挣扎地诸位同胞们，早日脱离苦海。好运！
<\/div>
<\/div>
[游客:221.133.231.*]  -10   2008-01-24 14:11<\/i><\/span>  (Id:261715)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
一个装B的公司，取个名字就是想往号码百事通身上靠，很没前途的公司，老板不信任任何人，乌烟瘴气的<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:122.94.238.*]   2008-12-10 14:26  (Rid:9530)
！
确实是个Ｓb公司，南京的工资从来就没对过．月月错月月补还是月月错．还有我现在对这家公司彻底死心．所谓的领导高层说要＂态度端正的人才＂．＂人才＂！终于知道所谓的＂人才＂是怎样的了！！！试问这种公司有何前途．这个公司领导无能！还有些领导没主见！！！问些问题除了忽悠就是忽悠．听她忽悠的都想笑！！！果然是＂领导＂！！！
 [游客:58.217.203.*]   2008-12-20 08:08  (Rid:10075)
！
领导是用来忽悠被扣工资的员工的，取个名字就是想往号码百事通身上靠可是不是号码百事通。业务是联通的联通也不承认哈哈哈哈
 [游客:125.118.54.*]   2009-03-02 12:05  (Rid:14922)
！
员工薪资只有850吗？连上海基本保障都不到呀(发布于bewww.net)
 那这个公司的销售经理主管之类的薪水不会连3000都没有吧？？
<\/div>
<\/div>
[游客:58.25.104.*]  -10   2009-02-25 22:40<\/i><\/span>  (Id:313044)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
你看你看楼上的！！粗俗了不是！！(发布于bewww.net)
要耐心点嘛。。。(发布于bewww.net)
板凳板凳。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:122.242.198.*]  -9   2009-02-21 22:00<\/i><\/span>  (Id:312703)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
和谐个P(发布于bewww.net)
上海百事通真是名气响的不得了啊，都晓得了<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:58.213.134.*]  -   2009-02-06 15:22<\/i><\/span>  (Id:311267)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
确实很垃圾的公司,不过没办法啊,难道大家能去告吗?我个人觉得告不成的,毕竟大家都不团结!你们说对吧姐妹们?<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:218.107.48.*]   2009-02-19 15:51  (Rid:14022)
！
啥也不想说了.,,,,,,,,,,,,,,大家都嘴下留情,..............和谐和谐
<\/div>
<\/div>
[游客:222.94.39.*]  -5   2008-11-06 21:49<\/i><\/span>  (Id:298635)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
各位同胞们,你们不知道我们南京这边分公司的惨况噢,真是可怜了,有苦没有地方说,我们的副主管邹敏简直是为所欲为,坏事做尽了,就是坏女人一个,这种女人外表温文而雅,但是绝对是"败絮其中",我的业绩在公司不差,就是因为那时候,质检ka了我的录音,我觉得大家做话务员开一单不容易,所以就和质检员拒理力争,该是我该争取的我为什么要为了讨好别人而和自己的钱过不去呢.,她就开始针对我,当我有了一定的业绩以后我非常希望可以在百事通做一名质检,我申请了很多次.,邹某一直在主管罗某某面前挑拨用心机用手段,最后她们把我定性为"问题人物",说什么我不好管,所以就是不给我机会,邹某是个非常有心机的人,她在别人面前都是唱红脸,其实都是她在背后教唆别人去做坏事,她以为她做过的事别人都不知道呢,其实我们员工什么都知道,面对公司这种不公平的待遇,我真的想不通,明明在一个星期内冲到3000的业绩的人是我,但是最大进步奖不是我,本周之星不是我,明明质检考试,考了第一名的人是我,但是做质检的人不是我,却是另外一个请了一个月假,一回来就莫名其妙升了质检,明明班长给我加了分,但是月底绩效考核表上加分全部没有了,最后四星比人家低两分,而那个人居然是个业绩高但是服务态度极其恶劣的女人,我真的全部想不明白,其实我们员工都知道是邹某动的手脚,而罗某某,跟她说了和没说一样,难道公司总部真的都没人管管吗?为什么在我们南京有这么多人被百事通公司吸引,每个月却又有那么多人离开,公司口碑也越来越差了,就是因为有这样一些败类领导,根本没有资格,不配做领导,叫我们员工根本不服,我们的主管罗某某,原来是老师,我们本来很尊敬她,以为她会公私分明,只是有很多事情邹某在暗地里搞,她不知道了而已,我一直抱着希望以为她总有一天会知道真相,还我一个公道,但是后来才知道,根本叫"官官相互",她的眼......
        共计1394字,已缩减,详细请点所有内容<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:211.90.95.*]   2008-11-07 12:09  (Rid:7804)
！
人品是人员任用的第一要素
   2008-11-09 09:57  (Rid:7901)
！
貌似你就是邰某吧！ 嘿嘿！
 [游客:222.94.40.*]   2008-11-10 22:14  (Rid:7975)
！
我不是邰某,她是我的班长,自从我写了这个之后,某某领导就开始眼红人家好,也不看看自己到底配不配别人说好,还逼我们班长到这来留言说我写这个不对,这两位人物真的太&quot;厉害&quot;了,但是社会再复杂,永远是这个真理,人在做,天在看,害人终害己,迟早有一天等着哭吧.!
 [游客:117.89.115.*]   2008-11-20 20:24  (Rid:8440)
！
这些事在公司已经是见怪不怪的了，都看透了，总公司领导来南京是从来不和底下员工了解一些情况，也不会问员工一些工作情况，来了就只顾着我这边分部的主管交流。公司有时的岗位竞聘，有的都是领导内定好的了，只不过走个形式。在公司一年多了，我已经习惯了。
 [游客:58.212.37.*]   2008-12-20 07:53  (Rid:10072)
！
垃圾公司熬不了多久就会倒的放心吧什么联通都不承认那些所谓的领导会有报应的
 [游客:58.213.210.*]   2008-12-30 21:29  (Rid:10753)
！
各位同仁:不要想着公司总部有什么好的领导,这些领导都没个好东西,从上海总部的领导那个领导不是想着法子的从员工身上压取利益,
 [游客:117.88.174.*]   2009-01-23 12:00  (Rid:12171)
！
你说的没错，垃圾公司永远变不了凤凰，看看他们那些主管各个装的象人一样，其实就是白痴，啥也不懂，电脑玩玩，空调吹吹，就一张嘴而已，猪鼻里装大葱装“象”，哪有公司一次又一次改制度签合同，不想签就强制人家签，人事部他们那些垃圾天天拿着合同逼着我们签，以为自己很厉害，只不过是老板的一条狗而已，张利有啥了不起，你以为你很厉害啊，拿着合同晃来晃去的装驴，只是一条狗而已，四部管就是垃圾，公司不分，关系和她们好的就有特准特批，什么东西，什么主管，脑子里除了大粪啥也没有，邹敏确实是个坏女人，她以为自己很轻高，其实一个小人而已，这个人也配做主管，天天站着说话不嫌腰痛，自己来呼电话啊，估计一天也不知道会呼几个。。。。。。。。。。。
<\/div>
<\/div>
[游客:58.212.206.*]  1   2008-11-09 22:26<\/i><\/span>  (Id:298937)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
我是南京公司2008年11月1号应聘去上海百事通信息公司在白下路235号的一名员工。我在这里要揭露的是，该公司从在报纸上招聘到培训完人力资源部的员工都一直和我们这批新员工承诺底薪是1100圆整，而我们的提成是达到2000元以上100%3的提成，3000元%6，4000元%9.。。。可是今天下班前我们四部的负责人和我们四部的新员工说，现在上面的薪资改动了，我们新员工的底薪变成850元了，提成任务要打到5000元一个月才有提成拿。我们就想不通了，这是一个什么公司，才短短9天时间，我们新员工为他们打了那么多的忽悠北方地区以和联通名义第三方合作，而骗取手机用户每月10元功能费的电话，而公司却出尔反尔。这到底是间什么公司，还在不断的招人。他们是以这种欺诈的手段不断找新的员工，被所谓一开始薪资1100元，还有提成的欺骗承诺骗到公司，公司以达到不断的换新血来为他们打电话牟暴利的目的。这么无耻的公司，我奉劝各位兄弟姐妹不要再上当了。不要再被人利用了。明天我们会去公司，会去组织大家声讨这种对我们的欺诈行为。不是让我们打的如意法律这项业务吗？明天我要打去咨询一下。对于他们呢自己这种欺诈行为他们要如何自圆其谎。我也要告诉我们的南京同胞，西祠胡同我是要发表一下的。南京人不是那么好忽悠的。不会给你们那么容易欺负的。揭穿你们，看你们骗的了多少。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:222.94.40.*]   2008-11-10 22:18  (Rid:7976)
！
他们活该，迟早被天收，都会有报应的，你们加油，该声讨就要声讨，你们三楼的何萍人很好的，重点是那个刚调上去的副主管，不要受伤的同胞们，赶紧撤吧。
 [游客:218.80.220.*]   2009-01-21 12:48  (Rid:12051)
！
像你这样的情况可以需求法律的支持。 公司不能随便降薪的。 建议你去咨询一下律师朋友！
<\/div>
<\/div>
[游客:218.82.153.*]  -   2009-01-16 18:49<\/i><\/span>  (Id:309815)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
这个公司这么夸张？真相到底是什么呢？(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
发表看法还需要30个字符，真不容易啊。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:211.90.95.*]  0   2008-11-08 11:19<\/i><\/span>  (Id:298800)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
人既然离开，现在又何必再相互伤害，有些问题，有些话语说出来容易，但是造成的伤害缺是你想像不到的，为什么大家就不能人前留一线，日后好相见呢，公司是好是坏，在每人个人心目中都会有不同的评价，不同的答案，伤害已经伤害，如果可以应该自己去反省，去反思，不要再怪别人，怨别人。我曾经是你班长，没有把你带好，是我的失职，”问题人物“这四个字一开始始是我说的，你的纪效分也是我扣的，你不需要再怪别人，怨别人，要怪你就怪我，要骂你就骂我，我不会上网，发表这个还是让同事帮忙的，我本来不想对这件事作回应，但是我觉得你的话语的太刻薄了，你不要总是想那些不好的事情，我们应该拿得起放得下，你现在是拿得起而放不下的，其实放下对于你自己还是别人都会是一种解脱，放下你心里的负担，放下你心中的想法，也许你会活得精彩，活得更撒脱。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:58.213.131.*]  4   2008-11-14 19:50<\/i><\/span>  (Id:299489)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
大家好，我进这个公司没的几天，今天也是才进来随便看看的，看到你们讨论的这么的激烈。我也来说两句，做人要永远记住，上班族永远都是上班族的，你无论在那里上班，你都是有领导管到滴，不要在有那么多的抱怨了， 你们抱怨有什么用呢，公司永远都在经营，而你们呢，只有不停去寻找不同的工作，是不是滴呢，如果遇到好的公司，我相信你们是不会说什么的了， 那如果又找到不是你理想的公司，你们是不是又要去丑化这个公司呢，哎。。。。。。郁闷啊。。。。所以说嘛，有本事自己去开店，自己去做老板，想骂谁就去骂谁，这样也不用在寄人篱下了，是不是的呢。。。不要在去说这么不好，那个管理不好的，人非圣贤。孰能无过(发布于bewww.net)
呢，是不是的呢，大家要用两只眼睛看别人，但是不要忘记留一只眼睛是看自己的，是不是的呢。。。。。。（你们不要喷我哦。谢谢哦。：））(发布于bewww.net)
<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:58.217.203.*]   2008-12-20 08:31  (Rid:10081)
！
我看你就是何平吧，所有的领导不要在这里假心心的，不过也是为了自己的利益，就算不是自己理想的公司也不回像百事通一样骗人，到时候害人害己
<\/div>
<\/div>
CAPAzz  -   2008-11-24 14:35<\/i><\/span>  (Id:304311)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
一个二个叫什么叫,想干就留下.不想干走人!你拿工资就应该给人干活出力,不要成天想着谁比我拿的多、谁不做事还得表扬.要么你也能这样,要么受不了就走人,吃着人家的饭,说人家的坏话,你们职业操守真够高的!脑子里不想想怎么提高自己,以后挣的更多混的更好.天天在一亩三分地上斗的死去活来,脑残(发布于bewww.net)
南京的小姑娘,当初我们修建呼叫中心的时候,基本自己动手,受伤流血也有,你们以前的经理崔宁整个指甲盖都没了也没叫一声,看看你们现在.自己P大点事都解决不了还跑到网上来吵架?脑子不清醒,胸襟不开阔.难怪只能做做外呼.(发布于bewww.net)
人活着要有志气,要有精神!要想着怎么才能更好更强.看不清这点的人走到哪里都一样.<\/div><\/td><\/tr>
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 [游客:218.94.70.*]   2008-11-24 16:16  (Rid:8651)
！
没办法,人本来都是自私的,只想着自己,我们是这样,公司也一样是这样,没错,付出多少就应该获得多少回报,如果连这一点都做不到公平公正,其他的都免谈,
 [游客:58.217.203.*]   2008-12-20 08:22  (Rid:10079)
！
.天天在一亩三分地上斗的死去活来,你也有脸说，自己还不是那人家的钱给人家当狗啊，还在这里叫啊，(发布于bewww.net)
  我看你才是脑残，怎么没有钱去看病啊，,你们职业操守真够高的天天坐在那里算计扣人家工资表面还装着是好人，你们活着也不觉得累，倒吧倒吧，到时候会送你烟花来庆祝的
<\/div>
<\/div>
[游客:125.77.243.*]  -   2008-11-28 02:14<\/i><\/span>  (Id:305154)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
有毛病的一些人。吵个JB毛。拿钱干活。拿多少钱干多少活。(发布于bewww.net)
真是一些吃饱了撑着。没事吵什么吵。还是多关心一下自已的材米油盐吧。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:58.247.102.*]   2008-11-29 12:09  (Rid:8856)
！
你JB才有毛病 没什么事放什么屁啊 你也撑着了 做你的家庭妇女吧
 [游客:58.217.203.*]   2008-12-20 08:16  (Rid:10078)
！
你是个什么东西啊，黑心肝的 做你的家庭妇女也会带坏下一代的，还有脸来这里骂人，看见别人在这里说心里不舒服啦，看你还能坐得住，哪里领导没有一个是东西全是神经病2百五
<\/div>
<\/div>
[游客:218.81.161.*]  -10   2008-11-30 20:41<\/i><\/span>  (Id:305407)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
哈哈 真热闹 看得出来 从上到下都是勾心斗角的买卖 整个象个劳务市场一样<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:58.217.203.*]   2008-12-20 08:11  (Rid:10077)
！
连菜市场都不如
<\/div>
<\/div>
[游客:218.2.115.*]  -10   2008-12-08 10:08<\/i><\/span>  (Id:306111)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
对此公司不报任何信心(发布于bewww.net)
对此公司没有任何幻想(发布于bewww.net)
对此公司不存任何怀念(发布于bewww.net)
这个公司最NB的地方就是高薪留不住人.....<\/div><\/td><\/tr>
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 [游客:58.217.203.*]   2008-12-20 08:09  (Rid:10076)
！
哪里是高薪啊850是高薪吗
<\/div>
<\/div>
[游客:221.205.137.*]  -   2008-11-08 08:31<\/i><\/span>  (Id:298790)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
攘外必先安内，我很担心，最后百事通不是死在业务发展上，而是死在内耗上。看了这么多牢骚满腹的言论，感觉公司内部管理协调真的很重要，主要是中层干部的水平问题。当领导要有当领导的艺术，要会处理内部各种矛盾，使公司和谐。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
建议多读读历史，特别是《明朝那些事》，最近第六本也将出版。明朝最后是怎么灭亡的，就是因为内耗，政府没有把有效的资源用在合理的地方，大臣内斗。好好研究历史，比什么彼得德鲁克，沃森传之类的强多了。毕竟，这是在中国，中国人有中国人的特点，特别是现在很多80后的员工，公司又处在江南，很多刚毕业，大学里学了很多质疑，思辨的理论，刚到社会，还不太.。。。。。，而且正是意气奋发的时候。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:210.72.78.*]   2008-12-16 21:45  (Rid:9871)
！
嗨，都看完了，呵呵我到自己不知道该怎么写了，其实放开一点。走了好好找工作，没走的就好好做吧，当一个公司这么庞大时候老板当然为了赚钱也会迷失方向时也请你大方点了大哥我们也要过日子，而公司上级领导也是在竞争每个人都得生存但是也请你们不要用心机了好吗？班长级别你们得为员工着想点了我们都是一条船上的人了不要和主管去搞班派了，其实我对公司也很不满意，普通员工我们辛辛苦苦都是为了钱，说话说到哑老板大哥我们容易吗，本来我们的提成就很底了，你们自己摸摸良心吧包括那几个参于合计整我们提成和底薪的还冒出了什么系数算来算去底薪还得降扣分容易加分难啊，本来一月有八天休息现在又搞成七天了还变相降工资你们黑不黑啊，你们知道我们底下的普通员工有多少人不满吗？我工作也几年了从来没见这样子的公司，我从来不说我出来的公司不好，在一个月之间公司改了很多，当月的工资变动了，居然在那个月的中询才告诉我们，没有一样是为了员工的，中秋发20元钱，后来在组长嘴里又听出来这20元变成烧烤补贴，什么和什么哟，我们不稀罕要这20元，换句话讲我们多打2个成功电话就是当月20，不要忘了还可以每月都可以扣20咯。其实我说这么多就是老板把钱看得太重，多做点好事吧至少不要做缺得的事，要对的气自己的良心，眼看就是过年了。我没其他意思，愿所有百事通员工在09年来临前心想事成！
 [游客:58.217.203.*]   2008-12-20 08:06  (Rid:10074)
！
我看能那个底薪过年就不错了，领导个个为了自己的位置不折手段
<\/div>
<\/div>
[游客:218.94.103.*]  -10   2008-12-18 10:14<\/i><\/span>  (Id:307077)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
最坏的公司，制度一个礼拜变一次，工资降了又降，拼死拼活干了一个月，工资底薪都不够。大家都不要上当了，公司什么都是骗人的。<\/div><\/td><\/tr>
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 [游客:222.73.113.*]   2008-12-19 10:38  (Rid:9995)
！
这公司生命力还挺强的，坚持到现在诶。。
 [游客:58.217.203.*]   2008-12-20 08:01  (Rid:10073)
！
其实金融危机不关它什么事，它就是借机降工资，公司的员工快走吧，不要被骗了，领导们都是黑心肝。
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[游客:117.88.170.*]  -   2008-12-16 16:39<\/i><\/span>  (Id:306874)<\/font>
！ 
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嘿探路，大家继续。看的我很开心啊。加油加油，我继续关注中啊。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:222.128.39.*]  -   2008-12-11 10:43<\/i><\/span>  (Id:306434)<\/font>
！ 
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产品力薄弱，赢利点不明晰 (发布于bewww.net)
还有管理方式和考核方式上，以及执行力(发布于bewww.net)
好长时间了 都没有太大改观 <\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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