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<\/a><\/div>地区:<\/b> Sh_上海市
行业:<\/b> IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
公司性质:<\/b> 外资企业
公司规模:<\/b> 大型(1000人以上)
地理位置:<\/b> 上海浦东新区郭守敬路498号17号
网址:<\/b> www.augmentum.com.cn
<\/font>
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x<\/a> <\/div><\/div><\/div>';}if($('toplink')){ $('toplink').innerHTML='
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[游客:122.234.52.*]  -10   2009-03-17 13:09<\/i><\/span>  (Id:314753)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
很久没来了，在群硕工作过。 (发布于bewww.net)
每个人都有不同的理想和奋斗目标，在帖子也看到了有些人对群硕很不满，有些人为群硕贴金。其实群硕只适合一部分人，但是哪一部分人呢？群硕的工号目前在1600人以上但是实际员只有850左右，而且其中很多还是重用的工号。2005年据说招了400号人左右，但是一年后其中留下的只有100左右。大家可以想象群硕适合什么样的人？ (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
群硕公司怎么样？我觉得还是比较规范的公司，规模也比较大。但是问题存在什么地方呢？我觉得公司不懂的如何激励员工让员工有为之奋斗的激情，所有的激情都被毫无意义的加班耗之殆尽了。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
群硕的目标很大，但是有一个本质的问题是群硕是外包公司，外包公司形象化一点描述就是一个家庭中的家政服务员，他的能力再大能有他所侍奉的东家大么？但是他会因为自己的东家很有权有势而感到自豪。比如说群硕为微软服务，感觉有点榜上大款了的意思，但是其实就是个为微软做测试的，所以也没有什么了不起的。为微软做测试的公司多的去了。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
公司里技术培训基本没有即使是项目中使用的技术也全靠自学，没有人教你。进公司后有一些基本培训，大部分都是测试以及编程规范的培训。没有任何技术培训，所谓的training只不过是把很多人放在一个可以上网的屋子里自学，所有的东西在网上搜或者看书。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
公司的涨薪机制不是看工作绩效，而是看加班时间的长短。如果你晚上平均在9点左右下班的话，可以说你加薪的机会基本没有，无论你有多聪明技术有多好。如果你有耐力每天把6小时可以做完的工作拖到用14个小时做完并且靠到晚上10点以后甚至是12点才下班，那么你的加薪机会是大大的。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
为什么那么多人离开公司呢？只是有些人不愿意像奴隶一样没日没夜的劳动，也不愿意每天没有效率的工作。生活的压力和生命的尊严哪个更重......
        共计1908字,已缩减,详细请点所有内容<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:222.68.158.*]   2009-03-17 23:22  (Rid:16475)
！
外包的业务决定了工作的性质，利用廉价的劳动成本赚取差价，所以公司需要营造一种加班的氛围来尽可能多的利用这种廉价的劳动力，这样公司的利润才可以得到最大。
 [游客:58.246.35.*]   2009-03-18 11:45  (Rid:16506)
！
个个都以为自己很行，分析公司这方面不行，那方面要改。你那么行咋不自己开公司去？ 要求公司给这给那，你给公司带来多少利润，刨去你那成本，还剩多少钱？
 [游客:61.171.80.*]   2009-03-18 12:03  (Rid:16510)
！
楼上就叫做，当了婊子还硬要立牌坊，一副死猪不怕开水烫的嘴脸，我想问问你在群硕到底是何职位，这样理性的对群硕的分析，你怎么就如丧考妣一样呢？你这样的性质就是任何对群硕的意见都是放屁，都是不允许的。群硕任何一个真正干活的人，创造的价值都不会比你在这狂吠的家伙少，还有可能就是大伙创造的剩余价值就养活了你这样一条乱叫的狗，你还在这里算利润，群硕不喝员工的血，支撑的下去吗？我敢下个结论，群硕90%以上的人是完全对得起自己拿的那点工资的。其实鬼子不可怕，二鬼子汉奸反而更狠；老刘其实不可怕，可怕的就是那些素质没到位，又非要拿着老刘的只言片语来当令箭的Director们，SDM们，HR们。你们真要想对群硕好，不妨从你们自己做起，最起码增加些公司员工的归属感吧？问问你们，为群硕创造了什么价值？其实，你们一直在败坏群硕的形象。闭嘴吧，谦逊的听听这里理性的话，好好思考一下怎么才是真正对群硕好。
 [游客:207.46.55.*]   2009-03-18 17:34  (Rid:16569)
！
揭露公司黑暗面和员工的不满情绪，远比那些director们在all hands meeting上唱高调来的实际。现在的中上层好好想想吧，再这样下去员工的激情都被耗尽，群硕也就成了一个大作坊了。
 [游客:69.120.66.*]   2009-03-19 07:40  (Rid:16592)
！
还大作坊呢？目前群说也就是一个小作坊而已。
 [游客:58.38.171.*]   2010-07-22 01:52  (Rid:26462)
！
顶！
 [游客:112.64.50.*]   25天7小时21分钟前  (Rid:27182)
！
中肯真实
 [游客:58.246.35.*]   6天13小时9分钟前  (Rid:28031)
！
都是一群自以为是 怨天尤人的家伙。都觉得自己被骗。要是真这样，那不还是证明你傻冒，非要呆在这里被人骗。
 [游客:112.64.50.*]   2天9小时44分钟前  (Rid:28208)
！
识破骗术需要时间,识别高明的骗术更是如此,人家回来警戒一下后来人,预防上当嘛,您怕什么?(发布于bewww.net)
 为什么这里有这么多负面的评论?难道都是员工不好吗?为什么那么多好公司都没有这样的评论呢?
<\/div>
<\/div>
[游客:58.38.171.*]  -   2010-06-29 02:15<\/i><\/span>  (Id:323991)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
问一下，2005年毕业在群硕干了1年，然后再到其他公司干了3年现在，四年java软件开发经验,最近1年在家专职炒股1年，没有上班，现在出去可以开10K/月吗？？？<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:210.13.106.*]   2010-06-29 13:37  (Rid:25751)
！
差不多是这个价，要看公司实力
 भारतीय  2010-07-02 17:03  (Rid:25832)
！
群硕不会给的，他们只招刚毕业的被洗脑的廉价学生。
 [游客:119.123.82.*]   5天17小时52分钟前  (Rid:28065)
！
给你5K差不多,还炒股一年呢
<\/div>
<\/div>
[游客:207.46.55.*]  -   24天17小时46分钟前<\/i><\/span>  (Id:325140)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
听说Daniel辞职了。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:61.148.109.*]   21天12小时52分钟前  (Rid:27345)
！
daniel是谁？
 [游客:58.38.91.*]   21天10小时24分钟前  (Rid:27352)
！
真的吗？
 [游客:112.64.50.*]   19天7小时2分钟前  (Rid:27437)
！
哪个Daniel?
 [游客:222.64.97.*]   18天7小时59分钟前  (Rid:27480)
！
装个P
 [游客:116.226.45.*]   7天18小时44分钟前  (Rid:27964)
！
ebao最近来了一个Daniel跟lz说的是同一个人吗？听说也是从群硕出来的。
 [游客:58.38.94.*]   7天8小时37分钟前  (Rid:27996)
！
Daniel原来是Director, High Level的员工
<\/div>
<\/div>
注意  -10   19天19小时9分钟前<\/i><\/span>  (Id:325395)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
想要去群硕的朋友们真的要考虑清楚了，里面的工作环境的确很压抑，门窗全封闭，不准开，也许是由于长期的封闭状态，走廊上都有异味，新人用的电脑是纯平的，有些manager RP不好，为了身体着想还是不要去的好，刚开始去之前也来看过红黑榜，可惜没有听前辈的话，现在真是在浪费时间和生命<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:58.38.54.*]  -10   21天8小时42分钟前<\/i><\/span>  (Id:325364)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
群硕啊，谁去了谁知道！(发布于bewww.net)
群硕啊，谁去了谁知道！(发布于bewww.net)
评论还要超过50个字。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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<\/div>
[游客:58.38.171.*]  -10   2010-07-22 19:30<\/i><\/span>  (Id:324576)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
（请参考四川口音） (发布于bewww.net)
大学毕业找不到工作 (发布于bewww.net)
一天到黑日子很难过 (发布于bewww.net)
所有同学都在嘲笑我 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
小卖部老板对我说 (发布于bewww.net)
有个公司叫作群硕 (发布于bewww.net)
听老板说待遇还不错 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
听说群硕员工很多 (发布于bewww.net)
有些高层还来自美国 (发布于bewww.net)
公司已经有一定规模 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
公司开会全部用英语说 (发布于bewww.net)
生意好项目接得多 (发布于bewww.net)
在这里工作生活很快乐 (发布于bewww.net)
于是我笑呵呵，瓜搓搓， (发布于bewww.net)
根本没有时间切考虑得太多，签约了 被骗了 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
哗啦啦啦啦 找到了工作 (发布于bewww.net)
哗啦啦啦啦 开始上班了 (发布于bewww.net)
哗啦啦啦啦 公司的人很多 (发布于bewww.net)
有一半的人是今年才招进来 (发布于bewww.net)
大部分的人技术比我还菜 (发布于bewww.net)
编程软件我一个都用不来 (发布于bewww.net)
我只想不用每一天每一天晚上都要加班加到十一二点 (发布于bewww.net)
上当了 被骗了 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
Training project做起来很难 (发布于bewww.net)
技术问题永远解决不完 (发布于bewww.net)
Trainer阴险地喊我看着办 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
应届毕业生随便下课 (发布于bewww.net)
做完项目就把你开脱 (发布于bewww.net)
廉价劳动力硬是划得着 (发布于bewww.net)
于是我很失落，很恼火， (发布于bewww.net)
从此变得再也不会如此地快乐，卖身了，被骗了 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
哗啦啦啦啦 晚上还要工作 (发布于bewww.net)
哗啦啦啦啦 遇到问题很多 (发布于bewww.net)
哗啦啦啦啦 Trainer不跟你说 (发布于bewww.net)
原来像我这样的人很多 (发布于bewww.net)
完不成任务晚上跑不脱 (发布于bewww.net)
网上的传言都变成真的了 (发布于bewww.net)
如果你长城没有修过 庄稼没有种过 (发布于bewww.net)
千万不要来群硕 被骗了(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
::::::以上为2010-07-22 02:57:55所发::::::(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
群硕=一群硕鳖！=一群laji<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:210.13.81.*]   29天16小时34分钟前  (Rid:27016)
！
有才，编的好。
<\/div>
<\/div>
[游客:202.106.94.*]  -5   2010-05-21 16:15<\/i><\/span>  (Id:323249)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
3年前在群硕干过半年，离开了。群硕谎言太多，画的大饼太多。现在薪水为群硕时候的6倍。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:222.66.141.*]   2010-06-25 16:58  (Rid:25674)
！
6倍 牛b
 [游客:218.79.6.*]   2010-06-28 22:43  (Rid:25739)
！
6倍？！天啊，那得多少银子啊？？
<\/div>
<\/div>
[游客:122.48.100.*]  -10   2010-04-14 17:12<\/i><\/span>  (Id:322620)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
偶是最近的一个受害者，被欺骗和忽悠的好惨，还好自己的头脑是清醒的！要想来体验一把当奴隶的感觉的人，这里为你们敞开哈！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:114.92.127.*]   2010-06-21 21:15  (Rid:25543)
！
刚进去吗？今年还是这么恐怖啊？我刚拿到offer，怕了
<\/div>
<\/div>
[游客:222.240.165.*]  0   2010-06-11 11:34<\/i><\/span>  (Id:323686)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
拿到群硕实习生的OFFER，这么差的评论，去另一个公司得了<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:58.211.218.*]   2010-06-19 21:42  (Rid:25468)
！
真的这么差么？我也是刚拿到实习生的offer
<\/div>
<\/div>
[游客:58.33.176.*]  -10   2008-09-09 22:05<\/i><\/span>  (Id:292088)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
我最近从群硕辞职，我来说说吧：(发布于bewww.net)
1. 关于世界级的项目。群硕的有些项目，确实很有挑战，架构也是在美国有10多年20多年的架构师搭的，但是架构对于刚刚毕业一两年的学生来说，未必太高层次一点，而里面写这些软件的，全是刚刚毕业出来一年两年的，因为经验的不足，写的东西还是离世界级差很远的。很多方面，其实和在学校的研究生写的差不远，怎么世界级。(发布于bewww.net)
2. 英语环境。现在已经完全没有了，虽然公司一再强调，但是可能现在中国客户的进入，使得中文环境已经失去了。(发布于bewww.net)
3. 关于待遇。群硕的待遇是比同类的外包公司低一个级别的。(发布于bewww.net)
4. 关于群硕的开人，我带过人，我有点感觉。上头的给的任务是，如果你觉得带的人不行，趁早说，直接fire。其实，刚来的毕业生，水平都差不多，虽然有人可能接受能力差，但是还是很认真学的，这样开了，确实没有诚信。而且，短时间内，除非你的代码能力相当的强，不然是很可能被开的。(发布于bewww.net)
最后说一句，其实我觉得公司定的方向是很对的，做service,但是实在是公司中层的SDM，leader的水平不怎样，迟早有一天要出事。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
::::::以上为2008-09-09 22:01:22所发::::::(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
忘了扣分了~~补上~~(发布于bewww.net)
其实离开群硕，最舍不得的，是在一起工作的兄弟们，希望你们有天看到我的话，早点离开群硕吧。出来了，真正发现，原来很多公司都有群硕的优点，但是却没有群硕的缺点。一个好公司，首先是尊重人的公司，群硕不是，所以它不可能是好公司<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:222.65.239.*]   2008-09-09 22:10  (Rid:4493)
！
同意这位哥们的观点，在里面待了2年多，今天终于向sdm提出辞职。很多以前一起加班共事的好朋友都走了，越做越烂， leader还在不停劝退周围的人。 一点工作积极性都没有。
 [游客:61.49.125.*]   2008-09-09 22:15  (Rid:4494)
！
说群硕不尊重人，这话从何说起？每个公司都有自己的处事哲学好吧,群硕不就是fire了几个员工吗?(发布于bewww.net)
 (发布于bewww.net)
 1、上班不打卡，迟到不扣钱；(发布于bewww.net)
 2、每个月一天带薪病假，这个可不是每个企业都给的。(发布于bewww.net)
 3、免费奶茶、咖啡。(发布于bewww.net)
 4、Annual Party吃大餐。(发布于bewww.net)
 5.过生日发红包，开心购物王府井。(发布于bewww.net)
 6、工资照发，保险照缴，公司那点不尊重员工了？
 [游客:222.65.25.*]   2008-09-09 22:21  (Rid:4495)
！
1、上班不打卡，迟到不扣钱；(发布于bewww.net)(发布于bewww.net)
 -------------------------------------------------(发布于bewww.net)
 加班不给钱(发布于bewww.net)
  2、每个月一天带薪病假，这个可不是每个企业都给的。(发布于bewww.net)(发布于bewww.net)
 -------------------------------------(发布于bewww.net)
 你请的试试，你每个月都病？ 你每个月总有那么一天。。(发布于bewww.net)
  3、免费奶茶、咖啡。(发布于bewww.net)(发布于bewww.net)
 ---------------------------------------------------(发布于bewww.net)
 大家鼓掌，每天能占公司一块钱便宜(发布于bewww.net)
  4、Annual Party吃大餐。(发布于bewww.net)(发布于bewww.net)
 --------------------------------------------------(发布于bewww.net)
 两个面包，一瓶鲜橙多，大餐。。(发布于bewww.net)
  5.过生日发红包，开心购物王府井。(发布于bewww.net)(发布于bewww.net)
 -----------------------------------------------------(发布于bewww.net)
 大家去王府井买的时候记得带个计算器，一不小心超一百了自己要掏腰包的。(发布于bewww.net)
  6、工资照发，保险照缴，公司那点不尊重员工了？(发布于bewww.net)
 --------------------------------------------------(发布于bewww.net)
 恩，表扬。到了拖欠工资的时候也就差不多可以关门了。(发布于bewww.net)
 (发布于bewww.net)
 北京的。。你到底是站在那个角度的啊，你是不是故意在这里恶心公司啊。。
 [游客:61.171.99.*]   2008-09-09 22:37  (Rid:4498)
！
说真的，离开到没有什么，确实是舍不得一起加班的兄弟，虽然很多人都走了，现在也继续有人要走，离开这里其实外面更精彩，别天天被洗脑，傻傻的待
 无言了  2008-09-09 22:39  (Rid:4499)
！
这个北京的脑残没得救了，不知道这样的人怎么被招聘到群硕来的，哪个hr瞎了眼，丢人哪。
 [游客:218.82.254.*]   2008-09-09 23:22  (Rid:4504)
！
其实我觉得公司定的方向是很对的，做service,但是实在是公司中层的SDM，leader的水平不怎样，迟早有一天要出事。(发布于bewww.net)
 ———————————————————————————————(发布于bewww.net)
 果然是明智的前群硕员工的肺腑之言。
 [游客:218.82.186.*]   2008-09-10 09:02  (Rid:4510)
！
公司舍不得花钱请有经验的人来做项目啊，专门找没经验的毕业生，把有经验的赶走，省钱。活该他没有好的SDM和Leader。
 [游客:218.82.245.*]   2008-09-10 12:12  (Rid:4520)
！
友邦人士,莫名惊诧,长此以往,“群硕”将不“群硕”！
 [游客:111.173.74.*]   2010-06-10 23:29  (Rid:25339)
！
二楼的，TMGB，上班不打卡，你敢到点就走，不加班到半夜休想！晚上到12点，还嫌你走早了
<\/div>
<\/div>
[游客:218.82.143.*]  -1   2008-09-23 09:51<\/i><\/span>  (Id:293695)<\/font>★★<\/span>
！ 
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挺有意思…………(发布于bewww.net)
我在群硕也呆了几年了，一些看法(发布于bewww.net)
优点显而易见：(发布于bewww.net)
1、让一般资历浅的懒鬼是很好的push，那会儿你不会不敢也不知道怎么偷懒，刚毕业的人来不错，诚然在哪里都可以学习，但是有个人压着你学，效果还不错，不过如果你是超级自觉的人，可以忽略。你是么？(发布于bewww.net)
2、工作氛围比较简单，没有太多勾心斗角的事情。也就是某导演比较恶心，不过其实和大多数人不相干。还不够资格被凌辱。(发布于bewww.net)
3、工作热情-如果你还没被摧残致死，这里的会有别处高点的工作热情(发布于bewww.net)
4、辩证唯物主义，你如果能存活下来，就最终能学习到什么是辩证。(发布于bewww.net)
5、可爱的兄弟们-没有大家的拼死拼活，大家早就被迫另谋高就了(发布于bewww.net)
6、有几个不错的人，可以学点东西：CTO Wyne，Sales VP Nolene(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
缺点也显而易见(发布于bewww.net)
1、管理层缺乏对人的基本尊重：这一点从公司创立之初已经奠定。老刘说：我在中国要招10000个1只手6个手指的程序员都能招到。傲气的反面就是对人的忽视。注，对顶尖的人才，老刘还是重视的，不过那是利益驱动，他本身的狂傲（有这个本钱）注定对普罗大众的无在乎。(发布于bewww.net)
他一个人这样本来没啥，可惜管理层那些画虎不成反类犬的小喽罗也学了这一身习气。动不动就是“你不够mature”“你不够professional”“你level不够”，令人生厌(发布于bewww.net)
2、人力资源和管理层谎言太多，外加打肿脸充胖子，诚信呈现负指数。经过和人力资源部小朋友的沟通，原来招聘和日常工作中的欺骗行为的确存在。当然这用群硕文化解释叫做“策略性的部分真实”，抱歉我英文太烂，学不会老刘教的这个词。没办法，HR招聘有指标，人数不够会被老大k的，能骗就骗吧。(发布于bewww.net)
3、招聘的标准底下外加内部各经理标准严重不一致。因此有60%以上的人员流失率，毕业找不到......
        共计1845字,已缩减,详细请点所有内容<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:58.247.200.*]   2008-09-25 23:10  (Rid:5492)
！
到底是什么事情啊? 很好奇. 好像知道的人还挺多?
 [游客:218.82.228.*]   2008-09-27 19:59  (Rid:5575)
！
Xu指导在《与MC部分同志在大食堂的座谈》中明确指出：“群硕现在除了rola以外的项目都是小破项目，带出来的都是烂人，只有rola是真正的世界级项目。你们自己看看那个所谓大J2EE项目进来的烂人们，几乎没一个能用的”
 [游客:58.247.200.*]   2008-09-27 20:35  (Rid:5578)
！
他是指 etology 很烂嘛? 还是什么项目?
 [游客:222.65.26.*]   2008-09-27 21:10  (Rid:5583)
！
楼主写的真好，顶一下
 [游客:61.152.251.*]   2010-01-16 17:49  (Rid:22488)
！
倒是跟MOTO出来的QA打过交道，一个比一个烂。(发布于bewww.net)
 楼主挺自负，不过每个人有每个人的标准，楼主的对错，都是以楼主个人的标准。(发布于bewww.net)
 本人也在群硕呆了几年了。有些看法赞同楼主的，有些不太赞同。不过楼主作为一个老人，发这样不够客观的帖子，有点太。。。
 [游客:218.79.97.*]   2010-01-17 01:35  (Rid:22493)
！
蛮中肯的。(发布于bewww.net)
 劝大家还是不要去。(发布于bewww.net)
 实在找不到工作，又要养家糊口的，那就去，总比饿死好。
 [游客:203.192.180.*]   2010-02-02 10:30  (Rid:22903)
！
实在找不到工作，又要养家糊口的，也不要去的呀！(发布于bewww.net)
 因为你去了身体都被弄坏了，说不定还要倒贴钱呢！
 [游客:65.199.189.*]   2010-03-25 17:21  (Rid:23834)
！
"这期间又涉及到一些人的私人纠葛和绯闻，这里不做更多八卦。"(发布于bewww.net)
 难道是说大D和小P嘛??! 求<关于XXX的那些事>
 [游客:121.35.1.*]   2010-03-27 23:44  (Rid:23888)
！
原来男人也这么八卦，跟狗仔队队员一样。
 [游客:218.82.21.*]   2010-06-01 20:51  (Rid:25177)
！
呵呵
<\/div>
<\/div>
[游客:116.228.132.*]  -10   2010-05-18 13:22<\/i><\/span>  (Id:323131)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
噩梦！(发布于bewww.net)
终于...结束了...(发布于bewww.net)
简直是人间地狱！！！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:218.1.100.*]   2010-05-26 12:29  (Rid:24990)
！
说得好！
<\/div>
<\/div>
[游客:218.1.100.*]  -10   2010-04-15 13:16<\/i><\/span>  (Id:322627)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
呵呵，群硕是顶级垃圾公司的代名词。里面工作呆过的人都是被洗脑的傻瓜和找不着工作乱撞的垃圾！哈哈哈哈！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 Clay  2010-04-18 20:25  (Rid:24339)
！
群硕的确很垃圾，但是从您说话的水平可以看出，您连垃圾都不如。
 [游客:116.236.224.*]   2010-05-06 10:15  (Rid:24731)
！
Clay妈垃圾
 Clay  2010-05-13 19:57  (Rid:24791)
！
呵呵，真替你母亲感到悲哀。
<\/div>
<\/div>
[游客:221.219.15.*]  -   2008-09-15 18:03<\/i><\/span>  (Id:292814)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
其实公司的好坏都是相对的，我早就说过，群硕相对于微软，Google,这样的企业，确实处于下风，这一点群硕人从来都不否认，但是对于应届生来说，群说提供的舞台已经足够广阔，在别的公司，甚至在微软，google，思科，中国的研发人员做的其实也就是边边角角，你以为他们会把核心的东西丢人中国人做？但是群硕就不一样，群硕做的都是全套的解决方案，从需求设计到详细设计，再到最后的implementation，群硕的技术人员可以全程参与。我们承认，在群硕你想学到很深厚的专业知识，比如数据挖掘、3G与通讯，安全与存储，的确是有点勉强。但是你如果想在群硕学编程、学测试，学架构、学实施，那么群说提供的环境绝对是一等一，当你离开群硕的时候，你们编码能力很强了，如果你天分不错，一般不是很大的系统你都能够设计了，在群说待个3、4年，你绝对能够领悟设计模式的鬼斧神工，呵呵。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
我要对09届的毕业生们，在群硕工作压力是比较大的，我们甚至会在试用期当中淘汰20%的人，但是只要你肯努力，肯学习，再加上群硕大师们的指导，公司看到你的成长，自然就不会亏待你，地位跟薪水都能得到极大的提高，我经常给我手下的说，If you double your success, I will tripple your salary, 是的，在群硕就是这样，鼓励先进，打击落后，不知道你们能不能认同我们的价值观。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:61.171.114.*]   2008-09-15 19:54  (Rid:4910)
！
我要对09届的毕业生们，在群硕工作压力是比较大的，我们甚至会在试用期当中淘汰20%的人(发布于bewww.net)
 =================================================(发布于bewww.net)
 20%fire率？放屁啊，别欺瞒09届了。就我所知上海这边fire率最低的部门也超过50%，敢问你的20%是什么部门？往年都能达到30%，你今年才20%？搞笑啊，用得着这样欺骗你吗？你的良心安在？！我宁可你说今年fire超过50%，明天保证只会有20%。（当然这个保证我劝各位还是不要相信）最讨厌这种昧着良心欺骗应届生的人了！(发布于bewww.net)
 各部门的平均fire率绝对超过50%，具体能到达多少我就不得而知
 HereAndLove  2008-09-15 21:25  (Rid:4914)
！
群硕做的都是全套的解决方案，从需求设计到详细设计，再到最后的implementation，群硕的技术人员可以全程参与。(发布于bewww.net)
 ----------------------------------------------------------(发布于bewww.net)
 你说的是那个什么已经分拆了的公司的那个项目组吧，你去看看所谓的整套解决方案群硕到底能有多大的自主权。M公司放个屁都是香的，你们有多少权利来决定需求，有他妈多少权利来参与设计，连他妈UI的设计都完全跟你没什么关系，你们有多大自助来安排自己的shedule，每次M公司放了个屁，就过来说，我们只有让大家牺牲下周末的时间? 跟建筑队一样，整个team都他妈跟建筑队的民工一样，最重要的架构设计等等有多少你是能沾边的，你不过是一个最底层的民工，把一条一条的需求翻译成代码，有多少技术含量，也许你是SDM，因为你根本不知道这些其实真的没多少技术含量。写两年程序，三年程序在你的代码中能有多大提高。作为一个曾经的参与者，我真觉得以这个资本为骄傲很无知，很没廉耻。你们所谓的world class的系统，你们自己都心里清楚，其实就他妈一个大大的山寨。你们现在去做一次code review看看，有多少代码是经得起推敲。不说别的，你就去看看代码里面的注释，有多少是规范的。你不是斯坦福，不是哈佛，不是你说的那样能把应届生培养成世界级的那啥啥。别到处丢人了，这年头，谁的屁股都不干净。。(发布于bewww.net)
 就连像这样的team，估计在群硕也养了一大堆人啊。。因为这样的team都是群硕少有的能挣钱的项目。(发布于bewww.net)
 求求你别在这里再这样介绍群说了，你不这样说，也不会逼大家在这里这样的抖内幕。(发布于bewww.net)
 另外跟大家说个神奇的现象，M team，M公司是按人头给钱的，于是一些老人拼了命的被劝退，或者调理team，一批新人拼了命的调进team，大家自己去想象这是什么原因，很神奇的。。。(发布于bewww.net)
 有时候大家真的怀疑你是站在群硕对立面的，自己这样站出来让大家当靶子打。
 [游客:218.82.252.*]   2008-09-15 22:10  (Rid:4923)
！
实在找不到工作的，就过来碰碰运气吧，有想法和工作经验的，就不要过来了，待不了几天，你不走人，人家也会找个理由把你fire掉的。
 [游客:58.247.170.*]   2008-09-15 22:38  (Rid:4925)
！
拿自己跟微软,google相提并论，脸皮真的够厚，我随便说几个公司的名字，你群硕都望尘莫及:东软,autodesk,infosys,亚信．．．
 [游客:221.137.33.*]   2008-09-15 23:47  (Rid:4927)
！
同意，我也是今年7月刚进群硕的，现在还在做，我们那至少开了50%，还算最少的了，现在也想换工作了，不知道有什么推荐发？
 [游客:58.247.170.*]   2008-09-15 23:53  (Rid:4928)
！
楼下的,刚进公司不久就想换工作,我不相信,你现在100%被fire掉了.
 [游客:222.35.80.*]   2008-09-16 02:02  (Rid:4930)
！
这个脑残到底是谁呢?HR？
 [游客:58.241.40.*]   2010-04-23 11:09  (Rid:24459)
！
我靠，这么垃圾啊，我借了个面试电话，还在犹豫呢
 [游客:112.64.51.*]   2010-05-02 09:49  (Rid:24635)
！
在别的公司，甚至在微软，google，思科，中国的研发人员做的其实也就是边边角角，你以为他们会把核心的东西丢人中国人做？(发布于bewww.net)
 ==========================================================================(发布于bewww.net)
 人家要是不把核心的东西丢给自己中国员工做，还会把这些核心丢给我们做外包的人做么？自己动动脑子想想清楚再说。不要老大说什么，你就说什么。老大这么说是有目的的，但这种说法稍微分析一下就发现缺陷多大。居然还有人对此深信不疑，由此可见我们公司员工是多么的单纯。
<\/div>
<\/div>
[游客:218.82.245.*]  5   2010-04-25 11:10<\/i><\/span>  (Id:322832)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
从17号楼出来2个月，感想一堆。(发布于bewww.net)
出来后，的确应了那句名言——群硕工作出来的工资都能够double。外面的市场有一部分很喜欢群硕这家公司的员工的。(发布于bewww.net)
离开群硕的原因：感觉环境太单纯了，有时候太和谐了，不利于生存的竞争；项目做了太久了，觉得应该尝试新的东西了；工资的确不能够再适应我的生存了；想换个环境锻炼下。(发布于bewww.net)
可能是由于换到一个超级休闲的公司的原因，突然发挥不出来自己的能力，每次在自己学习、做事的时候都会联想起在群硕做过的、学到的。从而真实的感觉到群硕在技术、流程、制度都还是相当不错的，特别是流程。(发布于bewww.net)
在群硕收获最多的应该是英语。进公司的时候，自我介绍我就只会说i am ...，重复了2次。出来的时候已经比较敢和别人对话了，看英文文档更是不在话下。在群硕的那一年多时间里，看了6本microsoft的自学教材，全英文。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
走的时候，得到一句话，公司掌握了一张“单子”的。“单子”上的人都是最优秀的人，公司很器重，愿意培养。(发布于bewww.net)
其实可以看得出，所有的公司都这样，重视的还是那些最优秀的人。只是公司处于困难的时期，加工资是不可能的了，更不能搞特殊的加工资，要不然怎么管理这个团队。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
相当多的人骂群硕，其实放眼看来，天下乌鸦一般黑，哪个公司不都有自己不足的地方？即便是工资再高的环境，也有你不爽的。比如我现在就很suffer每天的工作量可以就是一篇email，好无用武之地。(发布于bewww.net)
换个角度看看，群硕有值得学习的地方。老刘的理想本来也是我的理想，只是人在这个社会，第一是生存，所以我选择了一个能够满足我物质需求的但十分lazy的地方。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:116.228.132.*]   2010-04-26 12:58  (Rid:24523)
！
群硕给你多少呀？还出来DOUBLE。。。估计当初就是骗你个低薪。希望被害过的人不要出来替群硕擦屎，越擦自己越臭！
<\/div>
<\/div>
[游客:58.33.102.*]  -   2009-11-04 13:11<\/i><\/span>  (Id:318908)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
06年12月23离开群硕(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
说实话，对于那段日子感觉是： 公司很不怎么样，不过同时非常的好(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
我现在最好的同事关系都是在那个时候留下的，刚刚从学校走出来的那些人在一起容易相互信赖<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:58.33.102.*]   2009-11-04 13:11  (Rid:20801)
！
说实话，对于那段日子感觉是： 公司很不怎么样，不过同事非常的好(发布于bewww.net)
 (发布于bewww.net)
 我现在最好的同事关系都是在那个时候留下的，刚刚从学校走出来的那些人在一起容易相互信赖
 [游客:61.172.241.*]   2010-04-08 16:55  (Rid:24147)
！
有同感。
 [游客:65.199.189.*]   2010-04-08 17:05  (Rid:24148)
！
有同感..一起被蹂躏的兄弟姐妹们, 惺惺相惜.
<\/div>
<\/div>
[游客:111.172.33.*]  10   2010-03-29 09:35<\/i><\/span>  (Id:322172)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
有发展前途的公司，刚成立不久，收入就翻翻，呵呵，很不错~<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:218.79.137.*]   2010-03-29 20:47  (Rid:23926)
！
我靠，你这个托的也太明显了吧
<\/div>
<\/div>
[游客:116.227.34.*]  -10   2008-08-28 15:21<\/i><\/span>  (Id:290468)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
怎么还没倒闭啊？奇怪啊 是不是快了啊。知情的朋友说一下<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:124.76.98.*]   2010-03-23 19:18  (Rid:23783)
！
别幼稚了，人家活的好好的。时间能证明一切吧:2，3年前口口声声说群硕要倒闭的现在混的怎么样呢？
<\/div>
<\/div>
[游客:119.100.71.*]  6   2010-03-23 10:04<\/i><\/span>  (Id:322028)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
txm请记住：人必须去适应社会，跟着社会的浪潮向前走，社会的潮流不会跟着你，以个人的意志而转移。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
再见7yes  -10   2010-02-09 16:33<\/i><\/span>  (Id:321255)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
说实话群硕还是不错的，造就了那么多低价劳动力，只要想招人，挑那些在群硕工作的，不用提高多少钱，大多数员工一招就招出来了。(发布于bewww.net)
哈哈，真是傻，真是好招。能给他们提高个10%就完全足够了，他们就像要逃命一样地逃出来。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:58.33.71.*]   2010-03-06 13:40  (Rid:23324)
！
是啊 群硕出来的都是廉价劳动力了(发布于bewww.net)
 因为被压榨惯了的！
<\/div>
<\/div>
[游客:222.66.2.*]  10   2010-03-04 17:35<\/i><\/span>  (Id:321637)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
群硕听说很不错啊，公司很大，薪水很高。。。。(发布于bewww.net)
我一个朋友打算到呢里上班。。。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:58.33.71.*]   2010-03-06 13:39  (Rid:23323)
！
呵呵 本人在里面呆过3年，见过很多里面的员工的事情。如今想不到，自己也变成了一名这样的人。 去了你可能就后悔了。(发布于bewww.net)
 也许在试用期的最后一天的下午5点之前，接到通知离职，然后半个小时办完离职手续把你赶走；(发布于bewww.net)
 也许试用期通过了，那就更惨了，也许你奋斗了好几年，突然被搞掉！浪费更多的青春。(发布于bewww.net)
 (发布于bewww.net)
 考虑清楚吧 群硕=禽兽 忽悠 哄骗你
<\/div>
<\/div>
[游客:218.80.237.*]  -   2010-03-02 14:38<\/i><\/span>  (Id:321586)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
我想问下，现在群硕是缴社保还是镇保的，我在面试的时候HR说可以自己选，看来这里的又有点担心了，希望现在在群硕的朋友可以透露下。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
圣斗士  -10   2010-02-05 19:19<\/i><\/span>  (Id:321077)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
我说下2007年我在这家公司面试的经历,用的最老的显示器,然后让你做卷子,最后来个面技术的项目经理,然后那人其实就是想从你口里了解些技术什么的,如果你的外语好,那就是威胁来面试的人在公司的位置,他肯定不会要你,谈完后后让你走人.搞笑不,其实根本没诚意来招人.早知道这样我不来面你们了.后来这公司再来找我我都没去.<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:58.246.70.*]  -10   2009-11-27 13:53<\/i><\/span>  (Id:319448)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
公司越来越没人性了，(发布于bewww.net)
女朋友生病到呕吐，还不让请假。 (发布于bewww.net)
这种公司还好意思大喊双赢口号？也就骗骗毕业生了。(发布于bewww.net)
慎入!<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 小猫爱吃鱼  2009-12-21 12:44  (Rid:21929)
！
知足吧～ 还没到你自己生病不让请假的地步就还算有人性的了。
 [游客:124.200.52.*]   2009-12-29 22:46  (Rid:22122)
！
我昨天收到群硕offer，最近情况如何？ 跟原来一样吗？ 请大家指点
 [游客:203.192.180.*]   2009-12-30 09:24  (Rid:22126)
！
要死了，估计也就那些垃圾找不到工作的会去这个人间地狱。
 [游客:123.123.203.*]   2010-01-09 14:17  (Rid:22325)
！
千万别去，不然你自己怎么死的都不知道。（过来人的忠告）
<\/div>
<\/div>
[游客:222.65.58.*]  -10   2009-12-24 20:30<\/i><\/span>  (Id:320020)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
这是怎么样的一个公司，一个厚颜无耻，道德沦丧，枯木朽株，行将就木，苟延残喘，奄奄一息的公司。。。。(发布于bewww.net)
做人不能太鹦鹉，做公司不能太群硕<\/div><\/td><\/tr>
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<\/div>
<\/div>
js!==j8  -10   2009-12-24 17:35<\/i><\/span>  (Id:320018)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
冷静,群硕是不错的公司,很好,就是没前途,没空间,没发展,忽悠,欺诈,惹急了老子crippled了你<\/div><\/td><\/tr>
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<\/div>
<\/div>
[游客:124.207.99.*]  -   2009-12-19 10:39<\/i><\/span>  (Id:319943)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
听说公司不仅人员在不断减少，而且还不停退房子，28号楼5楼全都退了，装修都送别人了(发布于bewww.net)
操，老子没日没夜加班，创造的价值，就这样被浪费了<\/div><\/td><\/tr>
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<\/div>
<\/div>
[游客:118.132.47.*]  -   2009-12-16 21:52<\/i><\/span>  (Id:319900)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
我现在在一家公司已经是组长了，在这外包公司一辈子都没前途<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:222.65.61.*]  -10   2009-12-13 19:27<\/i><\/span>  (Id:319839)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
还没关门呢(发布于bewww.net)
不知道还要坑害多少人呢<\/div><\/td><\/tr>
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<\/div>
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人渣公司  -10   2009-12-07 10:12<\/i><\/span>  (Id:319662)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
恶心的公司，对应聘者只知道欺骗和说谎，这些东西尽管去骗那些脑残的和刚毕业的小孩子吧！(发布于bewww.net)
恶心！里面全是人渣和没处去的垃圾！！<\/div><\/td><\/tr>
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 [游客:112.64.51.*]   2009-12-12 10:07  (Rid:21797)
！
怎么欺骗和说谎了？不要乱说
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