if($('bewwwinfos')){ $('bewwwinfos').innerHTML='
网友总评:<\/b> -44.5<\/a><\/font><\/div>
<\/a><\/div>地区:<\/b> Sh_上海市
行业:<\/b> IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
公司性质:<\/b> 外资企业
公司规模:<\/b> 大型(1000人以上)
地理位置:<\/b> 上海浦东新区郭守敬路498号17号
网址:<\/b> www.augmentum.com.cn
<\/font>
  <\/input><\/input><\/input><\/input><\/input><\/input><\/form>
x<\/a> <\/div><\/div><\/div>';}if($('toplink')){ $('toplink').innerHTML='
网友评论<\/font><\/td>|公司评论7yes.com同步版(国内可访问)<\/a><\/td>|<\/a><\/td>|招贤纳士<\/a><\/td>|公司圈子<\/a><\/td><\/td><\/TR><\/table><\/div>';$('toplink').style.width='680px';}if($('bewwwabouts')){ $('bewwwabouts').innerHTML='
同事交流论坛<\/div>
本站申明<\/a><\/div>敬请复制本页网址,并推荐给您的同事或朋友!<\/span><\/div>
本页面被删帖子<\/div><\/div>';}if($('bewwwjobs')){ $('bewwwjobs').innerHTML='
人物点评<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
我也要点评某某人<\/a><\/div>
同类企业热门招聘<\/span><\/a><\/div>
JAVA .NET 高级开发工程师及开发经理<\/a><\/div>
测试工程师、网络工程师、SDET、DBA<\/a><\/div>
渠道销售总监<\/a><\/div>
大客户销售总监<\/a><\/div>
手掌静脉身份识别-销售工程师<\/a><\/div>
QA Engineer<\/a><\/div>
Javascript/UI Engineer 5-6 Shanghai<\/a><\/div>
急招软件工程师！（无线、电信）<\/a><\/div>
软件工程师（无线、电信）<\/a><\/div>
电话销售<\/a><\/div><\/div>
免费发布<\/a>    更多职位信息<\/a><\/div>';} function overtops(todiv) { outtops('top1'); outtops('top2'); outtops('top3'); $(todiv+"_info").style.display="block"; } function outtops(todiv) { $(todiv+"_info").style.display="none"; }if($('bewwwtops')){ $('bewwwtops').innerHTML='
Sh_上海市本周热门<\/a><\/div>
CyberPan (5)<\/a><\/td><\/tr>
新锐互动商业网络有限公司 (4)<\/a><\/td><\/tr>
上海镜景科技（瀚镜）有限公司 (4)<\/a><\/td><\/tr>
群邑 (4)<\/a><\/td><\/tr>
足印商务技术公司 (4)<\/a><\/td><\/tr>
上海圣诺软件技术有限公司 (3)<\/a><\/td><\/tr>
高知特（上海）信息技术有限公司 (3)<\/a><\/td><\/tr>
StarCite (美会软件) (3)<\/a><\/td><\/tr>
参数技术（上海）软件有限公司PTC (3)<\/a><\/td><\/tr>
上海艾泰科技有限公司 (3)<\/a><\/td><\/tr><\/table><\/div>
Sh_上海市红榜Top10<\/a><\/div>
IBM/ISSC/SH/铃木（狗熊）专版 (87.9)<\/a><\/td><\/tr>
上海蓝盟网络技术有限公司 (79.7)<\/a><\/td><\/tr>
鼎桥通信 (72.9)<\/a><\/td><\/tr>
上海飞旗网络有限公司(F7 NETWORKS) (71.6)<\/a><\/td><\/tr>
SAP(中国)研究院 - SAP Labs (69.4)<\/a><\/td><\/tr>
nvidia上海 (68.8)<\/a><\/td><\/tr>
synopsys(新思科技） (61.2)<\/a><\/td><\/tr>
SAP China Field - 上海 (60.8)<\/a><\/td><\/tr>
Marvell Technology Ltd. Shanghai Branch (59.7)<\/a><\/td><\/tr>
EMC中国研发中心 (59.1)<\/a><\/td><\/tr><\/table><\/div>
Sh_上海市热门Top10<\/a><\/div>
<\/table><\/div><\/div>';}if($('mainbody')){ $('mainbody').innerHTML='';}if($('mainbody')){ $('mainbody').innerHTML='
群硕软件开发(上海)有限公司 (4696)
易保网络技术有限公司 (3863)
CSTS花旗软件技术服务（上海）有限公司 (2789)
上海中和软件有限公司 (2390)
INFOSYS TECNOLOGIES (2354)
上海森蓝 (2167)
上海惠普/GDCC (1914)
汉略（上海）信息技术有限公司 (1881)
上海新致软件公司 (1681)
SAP(中国)研究院 - SAP Labs (1381)
[游客:61.171.90.*]  -   6天2小时8分钟前<\/i><\/span>  (Id:316255)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
念工资·群硕坏股 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
牛人离职，员工尽，一家破烂公司。坐落张江，人道是，中国江郎才尽。狗屁乱放，碎沫横飞，雷死千号人。英武如豸，一时多少奥登。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
遥想群硕去年，金融危机了，囧姿尽发，东拼西补，茶水间，菊花灰飞烟灭。员工神游，多病不怪我，早生秃顶。群硕如粪，一坨还臭张江(发布于bewww.net)
<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:208.184.6.*]  -10   7天3小时35分钟前<\/i><\/span>  (Id:316226)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
竟然落到中游了。顶到榜首！！！ <\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:210.22.87.*]  0   2009-03-18 15:31<\/i><\/span>  (Id:314871)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
其实群硕的员工我不得不说，你们都对不起群硕和你们拿到的工资。(发布于bewww.net)
为何这么说呢？因为群硕不赚钱。因为你们即使有劳动，劳动并未产生价值。尤其你们那些做公司内部项目的，扪心自问，公司怎么就压榨你们了呢？你有给公司赚一个毛么？(发布于bewww.net)
群硕现在为什么接不到生意？一个是经济危机，还有一个就是，你们做的都是垃圾啊……垃圾……垃圾……（回音）(发布于bewww.net)
而且超级昂贵的垃圾。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
呃，可能说的有点过分，我就一直闹不明白了，你们每天产生那么多bug，还好意思要1万8千块的薪水么？那么浪费粮食，农民伯伯都会哭泣的！！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:116.227.91.*]   2009-03-18 16:34  (Rid:16550)
！
哈哈，这个逻辑真是好啊，做内部项目的，这个是群硕自己决定的吧？既然挣不到钱，群硕为什么还要做内部项目呢？如果一点价值的没有，这只能证明群硕犯傻吧，做着玩是吧？并且做内部项目的还不轻松呢，每天照样的加班，这个不算压榨的话，就只能算BT了，这难道是内讧，自己把自己员工往死了玩？而且挣钱不挣钱,是公司的经营策略问题，关员工一毛的事情么？就算是关员工的事情，那hr是干什么吃的？为什么不招一些能为公司挣钱的呢？看来hr是吃干饭的。(发布于bewww.net)
 (发布于bewww.net)
 我们来算笔账吧，一个收入8000的员工，按照群硕的作息，很可能要从早上8：30工作到晚上22：30，这个是保守估计，就暂时不算通宵等超负荷工作了，那么 他一天工作14个小时，一个月22天，8000/(22*14) = 25每小时, 这样的收入，估计一个好点的钟点工也可以拿到了，这个算昂贵吗？如果是个刚进来的ST，拿收入3500块计，是不是还不如钟点工了？(发布于bewww.net)
 (发布于bewww.net)
 其实超级昂贵的就是那些爱high level的高层，这些家伙怎么看怎么像以前拿着皮鞭压榨劳动人民的狗腿子，如果公司都是这些高层，那才叫真接不到生意呢。你看到底谁是垃圾啊……垃圾……垃圾……（回音）。唉，有这么多兢兢业业的勤劳刻苦的底层群硕员工，还接不到生意，这怪谁？是怪市场部的呢还是怪大家工资高？(发布于bewww.net)
 (发布于bewww.net)
 你说的确实过分，拿多少钱干多少活嘛，给的钱就是那么多，加班也加的要死，还需要不产生bug，那不就是既要马儿跑，又让马儿不吃草，天下有这么好的事情吗？楼主你这样损人，会折寿的。
 [游客:122.198.80.*]   16天16小时36分钟前  (Rid:17793)
！
内部项目是为公司以后发展有帮助的，在我看来
<\/div>
<\/div>
[游客:58.247.188.*]  -   19天4小时25分钟前<\/i><\/span>  (Id:315982)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
群硕现在的状况怎么样啊? 离开好长时间了, 很是好奇.<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:222.70.52.*]  -10   21天11小时21分钟前<\/i><\/span>  (Id:315922)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
竟然落到中游了。顶到榜首！！！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:208.184.6.*]  -   22天1小时22分钟前<\/i><\/span>  (Id:315918)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
不挂代理都上不了 it速查了 可惜啊 不挂代理都上不了 it速查了 可惜啊<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:222.70.48.*]  -10   22天7小时23分钟前<\/i><\/span>  (Id:315910)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
群硕：垃圾中的战斗机。属你最垃圾，无与伦比的超级无敌霹雳垃圾。(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
::::::以上为2009-06-14 18:10:33所发::::::(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
这种垃圾公司怎么还不倒闭。血腥压榨员工，欺骗应届毕业生。在里面呆2天就会人性扭曲，心里变态。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:203.156.201.*]  -10   2009-05-31 11:15<\/i><\/span>  (Id:315631)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
为什么还不加工资？都2年没加工资了<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:114.102.9.*]   2009-05-31 16:57  (Rid:17445)
！
这边终于休息了。
 [游客:203.192.180.*]   2009-05-31 17:10  (Rid:17447)
！
休息？倒闭了？
<\/div>
<\/div>
[游客:61.49.125.*]  -   2008-09-09 21:51<\/i><\/span>  (Id:292082)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
不明白为什么总有人说群硕不关心员工，我估计一般都是被fire的那群人吧，群硕在经济不景气的情况下今天还是发了月饼，雪中送炭是比锦上添花更高的境界啊，虽然月饼并不是多高档，但是员工还是可以感受到那种温情的。其实群硕fire人也实在是没办法，哪个公司不会遇到财务上的问题呢，很多跨国公司也会裁员啊，兄弟们啊，真正运作着群硕的是资本啊，不是人啊，人在群硕都是螺丝钉啊，希望大家能谅解，不要把群硕fire人看的多么恶劣。如果你读过亚当•斯密的《国富论》，你应该知道什么叫“看不见的手”，群硕裁员的根本原因还是这只“看不见的手”啊(发布于(发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
我知道大家被开了很窝火，说实话，很理解兄弟们，但是群硕开人真的有不得以的成分，在全球经济不景气、原油价格上涨、美国次代、美元贬值，那个跨国公司都会面临盈利能力下降的风险。你以为群硕开人没损失吗？人非草木，孰能无情，诺大的北京城，遇见都是缘分，何况一起工作过的同事，我也开了我手下的4个应届生，说心里不愧疚，那是假话，兄弟们，真的对不起了。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:222.65.239.*]   2008-09-09 22:07  (Rid:4491)
！
等群硕关门了， 你还没有走。 别人公司就会问你，群硕是你做倒的吧。 而且我们可以大胆假设， 如果老刘明天挂，这个公司后天就开始往下倒。
 [游客:222.65.25.*]   2008-09-09 22:24  (Rid:4496)
！
公正的说，后面那一段话还算是人话。。(发布于bewww.net)
 很多人不需要忽悠，有时候需要的仅仅只是几句有人味的话。。。
 无言了  2008-09-09 22:36  (Rid:4497)
！
请北京群硕的兄弟们看了此贴后展开人肉搜索，一起让这个脑残的脑白金现形吧，这个人说的话不但给群硕抹黑，也无情的打击被fire的毕业生们，人人得而诛之。
 [游客:61.171.99.*]   2008-09-09 22:43  (Rid:4501)
！
说这些话的楼主兄弟，其实开人没什么，请算清楚钱，别没良心的让人自己辞职，恶心的很。(发布于bewww.net)
 大家都是打工，也许今天你觉得自己在这里干的还不错，说这些没良心的话，当开人是开什么？？倒水么！！(发布于bewww.net)
 维护员工利益就是在维护你!!！风水轮流转的，这个地球是圆的
 [游客:117.42.161.*]   2009-04-22 12:35  (Rid:16892)
！
群硕是个很优秀的大公司,老刘是具有很多年世界一流企业管理经验的杰出企业家. 老刘组织的管理团队很高效干练. 俗话说良禽择木而栖, 良将择主而事, 希望更多优秀程序员去投奔群硕.
 [游客:222.65.134.*]   2009-04-24 19:25  (Rid:16928)
！
群硕虽然没fire我，但我要自动辞职，曾经无数个加班的岁月换来的是加薪500元，leader们的脾气也是我受不了的。
 最后的凤凰  2009-04-30 11:24  (Rid:16978)
！
群硕最的项目就是每天11左右，把软件园的食堂垄断，哦，对了，忘了还有晚上5：30左右的食堂大项目。
<\/div>
<\/div>
AugmentumJTXXXX  1   2008-05-27 04:26<\/i><\/span>  (Id:277427)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
277189:(发布于bewww.net)
在群硕不少时间了，说几句给新人： (发布于bewww.net)
1.来群硕只要你好好工作，公司不会让任何一个雷锋吃亏，经济跟地位都能得到保证。 (发布于bewww.net)
2.公司英语环境，对提升自己的英语交流能力跟阅读能力非常有用，到时候你可以跟国外客户face to face 的沟通。 (发布于bewww.net)
3.公司关心员工身体，上班不打卡，迟到不扣钱，实际上是许可的弹性工作制度，提供免费饮料。 (发布于bewww.net)
4.提供免费饮料，比如咖啡，奶茶，茶叶等，不怕长胖就放心使用吧。 (发布于bewww.net)
5.安排免费体检 (发布于bewww.net)
6.提供午餐补助。 (发布于bewww.net)
7。能学到规范的开发流程，能够学到各种技术，我现在c++,.net.php.java都会，都是在群硕学的。 (发布于bewww.net)
8.公司每年还举行年会，就是annual party,大家到时候等着吃大餐吧 (发布于bewww.net)
9.对于新人，工资涨薪水还是比较快的，只要你有足够好的performance，一年可以涨两次工资。(发布于bewww.net)
-----------------------------------------------------------------(发布于bewww.net)
1. 群硕的工资在外包企业里确实不算低，不过加班时间在外包企业里是数一数二的。新人来了只要自己肯做，确实可以进步很快。不过单位时间内的经济价值就不要考虑了。同样是刚毕业的同学，人家早九晚五也不会比你挣得少。不想说钱的问题，不过毕竟大家都要讨生活，现在物价什么样子，自己心里都有数。不明白你说的地位是指什么？我就碰到过长期把新人全丢出项目meeting的情况。不管他们在组里是负责什么样的工作的。这里的压抑，很多时候不是加班那么简单。(发布于bewww.net)
2. 这一点我赞同，这是群硕的亮点，在其他公司确实很难有这样的环境。大家都知道英文最难的是张口说，新人如果能在群硕呆个一年半载，不再羞于开口，其实是一个非常......
        共计1817字,已缩减,详细请点所有内容<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:127.0.0.*]   2009-01-07 09:33  (Rid:11151)
！
你去死吧
 [游客:222.64.135.*]   2009-01-09 21:04  (Rid:11340)
！
说什么英语。。(发布于bewww.net)
 越说越烂。。(发布于bewww.net)
 工资还不低？？
 [游客:221.221.243.*]   2009-01-16 01:40  (Rid:11746)
！
[游客:127.0.0.*]那位受刺激了吧~(发布于bewww.net)
 横线以下的回复是本人08年4月份离职之后写的，当时我和之前的同事对群硕的看法确实如此。(发布于bewww.net)
 不过听说08年夏天以后群硕做了很多大动作啊，当初和我一起进入群硕的那批人基本上都离开了，留下的加薪也少得可怜。(发布于bewww.net)
 这半年群硕又得罪不少人~入职需谨慎！
 [游客:124.74.203.*]   2009-01-16 21:11  (Rid:11805)
！
看了尔的介绍，我觉得尔是在哄三岁的婴儿。
 [游客:124.74.203.*]   2009-01-16 21:12  (Rid:11806)
！
看了尔的介绍，我觉得尔是在哄三岁的婴儿。
 [游客:58.37.106.*]   2009-01-17 21:28  (Rid:11872)
！
RE:上班不打卡(发布于bewww.net)
 所谓的不打卡的公司一般都是需要加班很厉害的公司,(发布于bewww.net)
 还美其名曰 : 弹性工作制(发布于bewww.net)
 你是想掩耳盗铃么??
 [游客:119.96.209.*]   2009-04-19 16:44  (Rid:16855)
！
群硕，群硕，就是禽兽
<\/div>
<\/div>
[游客:114.93.158.*]  -   2009-04-17 22:40<\/i><\/span>  (Id:315111)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
都没人来了吗，萧条了！！都没人来了吗，萧条了！！都没人来了吗，萧条了！！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
2009大崩溃  -10   2009-03-30 13:41<\/i><\/span>  (Id:314967)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
bewww被封了，又有好多不知情的小孩要受群硕欺骗了！！！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:122.234.52.*]  -10   2009-03-17 13:09<\/i><\/span>  (Id:314753)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
很久没来了，在群硕工作过。 (发布于bewww.net)
每个人都有不同的理想和奋斗目标，在帖子也看到了有些人对群硕很不满，有些人为群硕贴金。其实群硕只适合一部分人，但是哪一部分人呢？群硕的工号目前在1600人以上但是实际员只有850左右，而且其中很多还是重用的工号。2005年据说招了400号人左右，但是一年后其中留下的只有100左右。大家可以想象群硕适合什么样的人？ (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
群硕公司怎么样？我觉得还是比较规范的公司，规模也比较大。但是问题存在什么地方呢？我觉得公司不懂的如何激励员工让员工有为之奋斗的激情，所有的激情都被毫无意义的加班耗之殆尽了。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
群硕的目标很大，但是有一个本质的问题是群硕是外包公司，外包公司形象化一点描述就是一个家庭中的家政服务员，他的能力再大能有他所侍奉的东家大么？但是他会因为自己的东家很有权有势而感到自豪。比如说群硕为微软服务，感觉有点榜上大款了的意思，但是其实就是个为微软做测试的，所以也没有什么了不起的。为微软做测试的公司多的去了。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
公司里技术培训基本没有即使是项目中使用的技术也全靠自学，没有人教你。进公司后有一些基本培训，大部分都是测试以及编程规范的培训。没有任何技术培训，所谓的training只不过是把很多人放在一个可以上网的屋子里自学，所有的东西在网上搜或者看书。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
公司的涨薪机制不是看工作绩效，而是看加班时间的长短。如果你晚上平均在9点左右下班的话，可以说你加薪的机会基本没有，无论你有多聪明技术有多好。如果你有耐力每天把6小时可以做完的工作拖到用14个小时做完并且靠到晚上10点以后甚至是12点才下班，那么你的加薪机会是大大的。 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
为什么那么多人离开公司呢？只是有些人不愿意像奴隶一样没日没夜的劳动，也不愿意每天没有效率的工作。生活的压力和生命的尊严哪个更重......
        共计1908字,已缩减,详细请点所有内容<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:222.68.158.*]   2009-03-17 23:22  (Rid:16475)
！
外包的业务决定了工作的性质，利用廉价的劳动成本赚取差价，所以公司需要营造一种加班的氛围来尽可能多的利用这种廉价的劳动力，这样公司的利润才可以得到最大。
 [游客:58.246.35.*]   2009-03-18 11:45  (Rid:16506)
！
个个都以为自己很行，分析公司这方面不行，那方面要改。你那么行咋不自己开公司去？ 要求公司给这给那，你给公司带来多少利润，刨去你那成本，还剩多少钱？
 [游客:61.171.80.*]   2009-03-18 12:03  (Rid:16510)
！
楼上就叫做，当了婊子还硬要立牌坊，一副死猪不怕开水烫的嘴脸，我想问问你在群硕到底是何职位，这样理性的对群硕的分析，你怎么就如丧考妣一样呢？你这样的性质就是任何对群硕的意见都是放屁，都是不允许的。群硕任何一个真正干活的人，创造的价值都不会比你在这狂吠的家伙少，还有可能就是大伙创造的剩余价值就养活了你这样一条乱叫的狗，你还在这里算利润，群硕不喝员工的血，支撑的下去吗？我敢下个结论，群硕90%以上的人是完全对得起自己拿的那点工资的。其实鬼子不可怕，二鬼子汉奸反而更狠；老刘其实不可怕，可怕的就是那些素质没到位，又非要拿着老刘的只言片语来当令箭的Director们，SDM们，HR们。你们真要想对群硕好，不妨从你们自己做起，最起码增加些公司员工的归属感吧？问问你们，为群硕创造了什么价值？其实，你们一直在败坏群硕的形象。闭嘴吧，谦逊的听听这里理性的话，好好思考一下怎么才是真正对群硕好。
 [游客:207.46.55.*]   2009-03-18 17:34  (Rid:16569)
！
揭露公司黑暗面和员工的不满情绪，远比那些director们在all hands meeting上唱高调来的实际。现在的中上层好好想想吧，再这样下去员工的激情都被耗尽，群硕也就成了一个大作坊了。
 [游客:69.120.66.*]   2009-03-19 07:40  (Rid:16592)
！
还大作坊呢？目前群说也就是一个小作坊而已。
<\/div>
<\/div>
[游客:122.198.80.*]  -10   2009-03-18 09:44<\/i><\/span>  (Id:314833)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
真他妈的后悔到这种破公司，北京群硕有个叫gary的傻逼，英语很差，脑子反应又慢。但就是这种人渣竟然当了SDM，由此可将这个公司的实力，人的素质真的很一般(发布于bewww.net)
<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:118.26.225.*]  -10   2009-03-16 14:02<\/i><\/span>  (Id:314672)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
为什么这个网站"http://www.augmentum.com.cn/recruitment/page/"连firefox都不支持的啊<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:218.82.21.*]  0   2009-02-28 14:01<\/i><\/span>  (Id:313249)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
用户体验部的那个美女叫什么来着？经常看到。。。。。。。。。。。。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:222.65.168.*]   2009-02-28 23:17  (Rid:14823)
！
ping zhou吧。
 [游客:222.65.241.*]   2009-02-28 23:19  (Rid:14824)
！
叫stella qian
 [游客:61.152.134.*]   2009-03-03 08:47  (Rid:15016)
！
stella已经可以算美女了? 杀了我吧...
 [游客:58.33.65.*]   2009-03-04 00:02  (Rid:15076)
！
stella是群硕最美丽的准妈妈，虽然身怀六甲，但是依然战斗在群硕第一线，冒着未来孩子缺斤少两的危险，依旧兢兢业业，勤勤恳恳，为了群硕的事业而鞠躬尽瘁，并以自己的行为和言语激励着其他的同事们，群硕的大老爷们们就没有几个能比的上她的，你们说stella是不是最美？
 [游客:127.0.0.*]   2009-03-05 14:40  (Rid:15220)
！
的确是,希望以后孩子姓&quot;群&quot;!
 [游客:207.46.55.*]   2009-03-06 08:50  (Rid:15304)
！
楼上的话也太刻薄了。
 [游客:114.102.1.*]   2009-03-11 10:39  (Rid:15697)
！
已经离开了，反正离开是对的。
 [游客:218.82.5.*]   2009-03-15 18:32  (Rid:16204)
！
当然不是指准妈妈啦，美女还没结婚呢，呵呵。刚工作2到3年吧
<\/div>
<\/div>
[游客:218.70.111.*]  -10   2009-03-15 13:39<\/i><\/span>  (Id:314597)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
群说的leader很垃圾，技术不咋的，自以为能使用微软的wcf,Nhibernate，会写几个sql就很nb，以为是最先进的技术。一群微软的奴隶。(<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:222.65.210.*]  -10   2009-03-13 13:38<\/i><\/span>  (Id:314427)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
我呢一向很低调，不太爱说话，本来呢也没想对群硕进行评价，但是昨天的事让我很是气愤。(发布于bewww.net)
先说一下我的情况，我是2007中进入这家公司的，2008年11月后sdm就开始有事没事的找茬了,(其实我也早就想走了，只是经济危机突然把我得计划打乱了）到12月中询的某天找我谈话“***我早就警告过你了（警告个毛，我那做错了，不就是按时回家吗）........" ,当时脑子一热，本来也不想呆这里，就在那狗皮离职协议上签字了，事后被女朋友提醒，经过咨询才知道自己被坑了，就经济赔偿上和群硕交涉无效后我就此事提交劳动仲裁。(发布于bewww.net)
昨天调解结束后在楼梯碰到群硕的hr喊我，我没多想就过去，没想一过去，她就想一个泼妇一样开始谩骂，进行人身攻击。（这就可群硕的人事都是一些什么素质的人了）。(发布于bewww.net)
1.我这里想提醒下现在在群硕的回去看看劳动法（我以前没去关注法律，现在吃大亏了，吃一堑长一智吗),要用法律维护我好的权益。(发布于bewww.net)
2.希望和我情况类始得或无故或被诱导签订协议离职我同志用法律来维护自己的利益，该仲裁的仲裁该申诉的就申诉，或者大家可以联合起来共同维护自己的权益。有必要我会建一群把大家放一起商讨。(发布于bewww.net)
这里希望被裁了还没有找到工作的同志，继续努力，前途是一片光明的，找到工作同志也应该庆幸自己离开群硕。(发布于bewww.net)
<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:222.65.30.*]   2009-03-13 18:36  (Rid:16028)
！
是哪个hr，你把名字报出来啊，hr有什么权利进行人生攻击，她能代表谁，这年头主子都没说话，走狗开始乱叫，楼主，报名字。
 [游客:58.247.200.*]   2009-03-13 22:26  (Rid:16051)
！
那离职协议怎么坑你了? 说出来听听看?
 [游客:123.103.46.*]   2009-03-15 01:09  (Rid:16154)
！
蝴蝶儿飞去心亦不在(发布于bewww.net)
 凄清长夜谁来拭泪满腮(发布于bewww.net)
 是贪点儿依赖贪一点儿爱(发布于bewww.net)
 旧缘该了难了换满心哀(发布于bewww.net)
 怎受得住这头猜那边怪(发布于bewww.net)
 人言汇成愁海辛酸难捱(发布于bewww.net)
 天给的苦给的灾都不怪(发布于bewww.net)
 千不该万不该芳华怕孤单(发布于bewww.net)
 林花儿谢了连心也埋(发布于bewww.net)
 他日春燕归来身何在
<\/div>
<\/div>
[游客:124.74.203.*]  0   2009-03-11 21:46<\/i><\/span>  (Id:314272)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
一段时间没来，这里变冷清了阿。。。(发布于bewww.net)
以前在这里都可以知道群硕的最新消息，最近怎么没了？热榜上也跌下来了。。。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:58.247.204.*]   2009-03-12 20:41  (Rid:15892)
！
我也觉得奇怪, 最近怎么这么平静捏?
 [游客:218.82.244.*]   2009-03-12 21:45  (Rid:15896)
！
人都裁光了。
 [游客:219.82.242.*]   2009-03-12 22:29  (Rid:15904)
！
[游客:218.82.244.*] 42分钟前 (Rid:15896)(发布于bewww.net)
 人都裁光了。(发布于bewww.net)
 ---------(发布于bewww.net)
 真的？假的？
 [游客:124.74.203.*]   2009-03-14 13:47  (Rid:16089)
！
这么严重。。。。
 [游客:124.74.203.*]   2009-03-14 13:49  (Rid:16090)
！
这么严重。。。。
<\/div>
<\/div>
[游客:222.177.206.*]  -10   2009-03-14 09:06<\/i><\/span>  (Id:314514)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
垃圾公司，粪坑，能走的早走，这公司必倒无疑。一个不懂得尊重员工的公司必定被市场所淘汰。这里没有什么大项目<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:221.137.246.*]  -10   2009-01-05 19:25<\/i><\/span>  (Id:308882)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
支持群硕关门的，顶起来！！！！！(发布于bewww.net)
支持群硕关门的，顶起来！！！！！(发布于bewww.net)
支持群硕关门的，顶起来！！！！！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:222.71.3.*]   2009-01-07 13:12  (Rid:11170)
！
国家好像有回复 ，裁员20人以上，要报相关部门审批，公司很垃圾，坚持说不是裁员，是协议离职，而且很多同事没有拿到 奖金，听说前2天的兄弟们有拿到的，
 [游客:222.71.3.*]   2009-01-07 13:13  (Rid:11171)
！
连 遣散费，都省，这么长时间为公司 尽心尽力，最后 卸磨杀驴，下手真狠啊
 [游客:218.82.244.*]   2009-01-07 20:53  (Rid:11213)
！
TW人本身就看不起咱们大陆人.过河拆桥的伎俩,他们用得多了.以后T企还是少去的好.
 [游客:221.137.241.*]   2009-01-10 23:13  (Rid:11424)
！
ding!
 [游客:218.109.188.*]   2009-01-11 09:31  (Rid:11434)
！
[游客:222.65.17.*] 4天11小时27分钟前 (Rid:11136)(发布于bewww.net)
 08-12-22=08-12-31 763人(发布于bewww.net)(发布于bewww.net)
  09-01-01=09-01-05 750人(发布于bewww.net)(发布于bewww.net)
  09-01-06=09-01-12 估计720人(发布于bewww.net)(发布于bewww.net)
 ----啥意思?没看明白
 [游客:221.137.241.*]   2009-01-19 19:04  (Rid:11963)
！
危害一方，早点倒闭！
 [游客:221.137.247.*]   2009-02-15 17:37  (Rid:13693)
！
顶起来！
 [游客:58.246.35.*]   2009-02-18 14:57  (Rid:13930)
！
一群变态
 [游客:221.137.246.*]   2009-03-02 20:34  (Rid:14986)
！
ding！！！！
 [游客:221.137.246.*]   2009-03-13 20:48  (Rid:16042)
！
ding！！！
<\/div>
<\/div>
[游客:121.250.217.*]  -10   2009-03-11 19:27<\/i><\/span>  (Id:314253)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
我们宿舍就有一名活生生的例子。整个人从上海回来之后，天天精神恍惚！！！！！现在还不如那些没实习的人技术好！！！！！！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:203.192.180.*]   2009-03-13 09:57  (Rid:15940)
！
地狱！集中营！(发布于bewww.net)
 都被刘老纳粹害的！
<\/div>
<\/div>
[游客:218.82.237.*]  -   2009-03-06 01:59<\/i><\/span>  (Id:313779)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
一同事在试用期的最后一天 下午5点钟被通知裁掉了！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:125.33.53.*]  -10   2009-03-05 19:20<\/i><\/span>  (Id:313729)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
确实如此，我曾经带了一批应届生每天加班加点赶进度。加班且不说，最后项目完成了，他们却在试用期最后一天被打包fire掉。对于公司的这种做法，实在是心都凉了。。。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:218.82.176.*]  -10   2009-03-05 06:41<\/i><\/span>  (Id:313644)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
垃圾公司早点关门好了，口口声声说总重员工，什么公司人性化，靠！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:208.184.6.*]  0   2009-03-04 21:05<\/i><\/span>  (Id:313608)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
这个统计太假了，上次有几个人明明减了好多分的，记录都没有了，其中一个就有我写了，你在删我在减，垃圾公司还想当top，只知道赚刚毕业学生的钱<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:124.74.203.*]  0   2009-03-03 20:39<\/i><\/span>  (Id:313489)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
在群硕待了这么多年，回过头来看，有些浪费时间。四分之一的时间被乱⑦⑧遭的会给浪费了。公司的所谓tech leader技术惨不忍睹，一大堆人在上面瞎指挥。这不是扯淡嘛！(发布于bewww.net)
<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:219.82.25.*]   2009-03-03 22:19  (Rid:15064)
！
你待了几年？遗憾吗？打算放弃吗？
<\/div>
<\/div>
[游客:218.82.182.*]  -8   2009-03-02 16:55<\/i><\/span>  (Id:313378)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
垃圾公司，开人就开人吗，堂堂正正有什么不好，还非的给你找点茬，把你搞得很不爽，然后再找个默许有的理由把你开掉。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
<\/div>
<\/div>
[游客:58.33.40.*]  -   2009-02-27 22:24<\/i><\/span>  (Id:313214)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
在Augmentum 技术就是技术，让你用你就用，不会也得用；不让用就不用，会也不用<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:58.41.16.*]   2009-02-28 11:55  (Rid:14762)
！
通就是不通，不通就是通。
 [游客:116.227.194.*]   2009-03-02 13:36  (Rid:14928)
！
精辟
<\/div>
<\/div>
[游客:218.4.53.*]  -10   2009-02-03 20:57<\/i><\/span>  (Id:310959)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
我不是群硕的人，但有两位亲友都在这家公司待过，大家会在一起会讨论各自公司的状况，本认为我自己的公司很差劲，但一比较觉得比禽兽公司好多了,列举如下:(发布于bewww.net)
1.公司大批裁员却死不承认在裁员(发布于bewww.net)
2.公司强行变更员工福利(4金由城保变镇保)(发布于bewww.net)
3.占用员工休息时间，连老刘开洗脑大会都要用别人周末时间(发布于bewww.net)
4.公司基本对员工不进行什么培训，且不组织任何活动(发布于bewww.net)
5.更正第4点--有过活动，运动会要求SDM都拿出100块作为活动经费,年会倡议SDM拿300块出来搞抽奖活动，愿意者给出"幸运SDM"光荣称号(发布于bewww.net)
6.再进此公司基本没有前途，现在的SDM已过剩，很多SDM没事做；(发布于bewww.net)
<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:210.13.101.*]   2009-02-04 11:36  (Rid:12725)
！
顶啊
 [游客:219.82.247.*]   2009-02-04 21:51  (Rid:12782)
！
6.再进此公司基本没有前途，现在的SDM已过剩，很多SDM没事做；((发布于bewww.net)
 (发布于bewww.net)
 -----公司应该不可能养着没事做的人
 [游客:222.65.21.*]   2009-02-12 18:41  (Rid:13392)
！
没事情做的人，确实是有，比如Moto的Stella经理，没有技术，没有什么领导能力，有一副老娘Moto第一的小姐脾气，在公司已经不做什么实质的事情，光顾着排挤不入其法眼的同事。就这样一个JP败家女，同样在SDM的位置上坐的稳稳当当，在Moto混的滋滋润润的，现在更是每月拿着公司的钱安心的养胎,这样的女人群硕都没有放弃掉，谁还敢说群硕福利不好呢？
 [游客:210.13.111.*]   2009-02-13 17:30  (Rid:13532)
！
这事儿也有？？？？
 [游客:221.137.142.*]   2009-02-13 18:57  (Rid:13537)
！
运动会要求SDM都拿出100块作为活动经费,年会倡议SDM拿300块出来搞抽奖活动，愿意者给出&quot;幸运SDM&quot;光荣称号(发布于bewww.net)
 太强悍了，连这都知道！
 [游客:117.95.239.*]   2009-02-26 22:24  (Rid:14642)
！
这事儿也有？？？？我们组也有。
 [游客:58.33.76.*]   2009-02-28 10:34  (Rid:14757)
！
没事情做的人，确实是有，比如Moto的Stella经理，没有技术，没有什么领导能力，有一副老娘Moto第一的小姐脾气，在公司已经不做什么实质的事情，光顾着排挤不入其法眼的同事。就这样一个JP败家女，同样在SDM的位置上坐的稳稳当当，在Moto混的滋滋润润的，现在更是每月拿着公司的钱安心的养胎,这样的女人群硕都没有放弃掉，谁还敢说群硕福利不好呢？ (发布于bewww.net)
 (发布于bewww.net)
 -- 肯定是MOTO要散了 不需要那么多快速提上去的SB SDM, 她就赶紧大肚子 让公司没法开她. 这样的女的公司还有几个 我就不点名了
<\/div>
<\/div>