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网友总评:<\/b> 43.7<\/a><\/font><\/div>
<\/a><\/div>地区:<\/b> Js_江苏省
行业:<\/b> IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
公司性质:<\/b> 外资企业
公司规模:<\/b> 中型(500-1000人)
地理位置:<\/b> 南京江宁区将军大道88号
网址:<\/b> www.motorola.com.cn
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x<\/a> <\/div><\/div><\/div>';}if($('toplink')){ $('toplink').innerHTML='
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[游客:222.95.27.*]  -10   2007-02-08 20:51<\/i><\/span>  (Id:214888)<\/font>
！ 
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鄙视南摩,聚了一帮忘恩负义的家伙,比如原来我们公司的 王某 庄某, 就属于此流; 王某 辞职时自称没找到工作,但离职不久就去了南摩(可见此人虚伪), 还有庄某,我们的老总对他那么器重,他却在公司动荡的时候离开了(可见此人能共富贵,不能共患难), 据说它们到南摩只是contractor, 切,我就不信移软的职位比不上contractor;我们公司还有好多这样的人去了南摩,由此可见南摩都招的是什么人;我就不喜欢南摩,呆在移软挺好,6,7千元工资还想让我去,切,笑话<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:62.23.212.*]   2008-12-03 15:59  (Rid:9154)
！
你心胸好狭窄啊
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[游客:58.240.78.*]  6   2008-10-11 13:22<\/i><\/span>  (Id:295412)<\/font>
！ 
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(Id:287160) [游客:58.217.150.*] 7 2008-08-01 19:06 (发布于bewww.net)
为啥面试一周还没消息呢 (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
兄弟，估计你挂了。 但最近好像MOTO不管是拿到OFFER还是即将拿到OFFER的都入不了职,总部暂时冻结了吧.<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
 [游客:58.213.207.*]   2008-10-15 19:37  (Rid:6299)
！
没这回事啊，最近我们10月份入职了不少人。
<\/div>
<\/div>
[游客:58.217.150.*]  7   2008-08-01 19:06<\/i><\/span>  (Id:287160)<\/font>
！ 
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为啥面试一周还没消息呢<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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  -   2008-06-06 21:58<\/i><\/span>  (Id:279006)<\/font>
！ 
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没人气，今年MOTO业绩不怎么好呀。据说还要裁员呢<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:221.12.21.*]  -   2007-09-06 21:39<\/i><\/span>  (Id:239895)<\/font>
！ 
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moto现在不招人，公司网站上原招聘信息全撤掉了，公司现正裁人呢<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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<\/div>
[游客:218.94.68.*]  10   2007-08-31 18:16<\/i><\/span>  (Id:238829)<\/font>
！ 
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有没有人推荐一下啊，我想进moto，联系我的Email，谢谢：）<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:222.94.144.*]  6   2007-08-25 20:35<\/i><\/span>  (Id:237791)<\/font>
！ 
<\/div><\/td><\/tr>
MOTO的管理其实挺人性化的，比较少见的。压力不是特别大，但是很多人也不是很喜欢。想推荐的可以找我wrxlinlin@163.com<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:None]  -   2007-07-15 21:50<\/i><\/span>  (Id:230125)<\/font>
！ 
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有哪位仁兄能帮忙内部推荐的，不胜感谢<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:218.2.216.*]  -   2007-04-08 01:28<\/i><\/span>  (Id:227070)<\/font>
！ 
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南摩一般什么时候社招?<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:218.94.136.*]  -   2007-03-07 14:09<\/i><\/span>  (Id:219459)<\/font>
！ 
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楼下挺搞笑的，看你说得话，活脱脱一小丑<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:221.226.124.*]  0   2007-02-07 15:02<\/i><\/span>  (Id:214174)<\/font>
！ 
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请问一般签几年,不是说摩托在裁人吗?<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:221.226.124.*]  3   2007-01-11 09:52<\/i><\/span>  (Id:208298)<\/font>
！ 
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有谁知道南京摩托罗拉 hr的邮箱吗？谢谢！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:218.94.136.*]  10   2006-12-13 22:20<\/i><\/span>  (Id:202882)<\/font>
！ 
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一直在招人,今年的校园招聘才结束;社招长期有效的,去moto的网站上看.<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:218.94.95.*]  -   2006-12-13 10:28<\/i><\/span>  (Id:202684)<\/font>
！ 
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娃哈哈 资本主义大锅饭，有点意思<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:222.45.145.*]  -   2006-12-12 20:30<\/i><\/span>  (Id:202577)<\/font>
！ 
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南摩最近还在招人吗？里面的能否告知，还有南摩hr的邮箱多少？<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:218.2.216.*]  10   2006-12-12 14:02<\/i><\/span>  (Id:202457)<\/font>
！ 
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南京MOTO很不错的，压力小，待遇也还不错，性价比高，先加分再说<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:218.94.136.*]  10   2006-12-11 12:09<\/i><\/span>  (Id:202195)<\/font>
！ 
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20%的住房公积金是自己就出20%还是自己和公司出的加在一起是工资的20%？？？？？？？？ (发布于bewww.net)
(发布于bewww.net)
公司交20%<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:61.139.87.*]  -   2006-12-10 15:52<\/i><\/span>  (Id:202058)<\/font>
！ 
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20%的住房公积金是自己就出20%还是自己和公司出的加在一起是工资的20%？？？？？？？？<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:219.142.125.*]  8   2006-12-03 20:15<\/i><\/span>  (Id:200456)<\/font>
！ 
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我们部门上个月作总结，其中的一项指标，人均代码量，3.3行每人每天。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:219.142.125.*]  8   2006-12-03 20:09<\/i><\/span>  (Id:200453)<\/font>
！ 
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典型的资本主义大锅饭<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:221.6.3.*]  -10   2006-12-02 21:05<\/i><\/span>  (Id:200287)<\/font>
！ 
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说实话 他们需要的是IT行业的“公务员”，从它的笔试就能看出来了。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:222.95.27.*]  10   2006-12-02 17:02<\/i><\/span>  (Id:200243)<\/font>
！ 
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re:218.2.216.43(发布于bewww.net)
是金子总会被人认识的，别吃不到葡萄说葡萄酸；你又没进去你怎麽知道都没能力？（当然不排除有能力低下的）；(发布于bewww.net)
你要说招的都是美女，那你可是冤枉mot了；mot是出了名的没有美女（除了人事有一个，以及前台），你该不会让人家连门面也不要吧？退一步讲，就是招一点美女也不为过，程序员整天都闷在办公室里，有的人都老大不小了还没有女朋友，是他们人挫吗？不是，有的哥们一表人材，但就是根本没有时间与外界沟通；如果公司真的这次招了好多美女更体现了公司的人性化；(发布于bewww.net)
所以，别自己没有几斤几两到处找别人的原因；凡事要从自己找原因(发布于bewww.net)
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(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:218.2.216.*]  -5   2006-11-30 10:38<\/i><\/span>  (Id:199690)<\/font>
！ 
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说实话，招聘太不公正了(发布于bewww.net)
招一些美女的什么的，又不是开*院的，没有几个能干实在的活的，有能力的进不去，没能力的要一堆<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:125.118.4.*]  8   2006-11-20 22:19<\/i><\/span>  (Id:196504)<\/font>
！ 
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能给个HR的联系方式吗？多谢！<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:207.46.89.*]  -10   2006-10-18 14:44<\/i><\/span>  (Id:188270)<\/font>
！ 
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无能的人太多，没什么希望，号称技术含量什么的，其实不怎么地。<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:222.91.18.*]  10   2006-10-06 23:00<\/i><\/span>  (Id:186065)<\/font>
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挺好一个地方。。。。。。支持一个。。(发布于bewww.net)
现在的工资都讲税前的啊<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:192.11.236.*]  -10   2006-09-13 17:49<\/i><\/span>  (Id:181156)<\/font>
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我就不相信MOTO就一直在第一位<\/div><\/td><\/tr>
(发布于www.bewww.net,版权所有,转载引用请注明)<\/span><\/a><\/td><\/tr>
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[游客:192.11.236.*]  -10   2006-09-13 17:47<\/i><\/span>  (Id:181155)<\/font>
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我并不觉得好,切~~(发布于bewww.net)
先扣分再说<\/div><\/td><\/tr>
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[游客:218.2.216.*]  -   2006-09-12 18:41<\/i><\/span>  (Id:180989)<\/font>
！ 
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请问他们招收在校的实习生吗？我是07级应届毕业生，大四比较闲，想实践一下<\/div><\/td><\/tr>
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